
玉林it主管招聘
桂聘提供2025年8月玉林it主管最新招聘,玉州區(qū)190條北流市26條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé)要求:
1、根據(jù)項目實際情況,提出和整改物業(yè)管理工作的意見措施等工作;
2、對項目履行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和持續(xù)改進職能;
3、負責(zé)召開定期例會 ,檢查工作落實情況,布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系;
4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本;
6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作,對項目經(jīng)濟性指標負總責(zé);
7、負責(zé)外埠溝通協(xié)調(diào),及時處理各類投訴工作;
8、負責(zé)樓宇的承接查驗及房屋交付工作;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,具備三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,物業(yè)管理或管理類專業(yè);
2、具備建立服務(wù)業(yè)主服務(wù)流程、協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力;
3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策;
4、作風(fēng)嚴謹,責(zé)任心強,有較強的全局意識、組織掌控能力,能獨立完成物業(yè)項目管理方案;
5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守。 -
項目經(jīng)理
6000-12000元2025-08-01覃女士職位要求:
1、收集和分析產(chǎn)品市場信息,為公司產(chǎn)品設(shè)計提供意見方案;
2、負責(zé)發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項目的積極拓展和正常運行;
3、根據(jù)客戶描述及實地勘察,擬定項目建議書,編寫整體解決方案,解決實際需求;
4、在項目跟進中,負責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進和管理,及時發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險并正確處理;
5、熟練基本辦公軟件,如:word、Excel等,有一定的文字功底;
6、公司有成熟的項目運行體系及具有自主專利且市場競爭性強的產(chǎn)品。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、溝通表達能力良好,具有一定的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力;
3、具有良好信息收集、市場開拓、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力;
4、具備獨立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力;
5、兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:
1、月薪酬:6000-8000元+高提成;
2、五險社保全;
3、項目獎勵提成及其他補助等;
4、按國家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休假;
5、生日福利、節(jié)日福利、員工體檢等福利。 -
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)程、標準,執(zhí)行上級公司和熱電廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和標準,按照國家、公司有關(guān)規(guī)定履行崗位安全責(zé)任制
2、負責(zé)熱電廠、污水廠、供水廠等全公司各板塊設(shè)備和系統(tǒng)的設(shè)備管理及檢修維護工作,是本部門的第一安全責(zé)任人;
3、負責(zé)檢修維護專業(yè)技術(shù)管理、負責(zé)物資及檢修工器具管理工作;
4、負責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計劃,并組織實施,提高全體部門人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,并定期進行考核;
5、指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作,為運行、檢修人員提供技術(shù)支持;
6、負責(zé)編制全廠的設(shè)備大小修計劃、材料計劃;
7、督促設(shè)備主人定期巡視設(shè)備,及時消除缺陷,使設(shè)備經(jīng)常處于完好的狀態(tài);
組織開展技術(shù)革新活動,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),積極推廣新技術(shù)、新工藝,不斷提高檢修質(zhì)量和勞動效率;
8、根據(jù)公司下達的費用指標和經(jīng)濟指標,加強設(shè)備檢修維護成本管理、備品備件管理、定額管
任職要求:
1、行業(yè)背景/工作經(jīng)驗:
(1)電廠工作年限5年以上
(2)有3年以上本崗位工作經(jīng)歷 ?????????????????????????????????????????????????
2、?專業(yè)知識與技能:
(1)有良好的團隊合作的能力;
(2)熟練使用各種辦公軟件;
(3)熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律 -
崗位職責(zé): 1.建立和完善公司的內(nèi)部控制環(huán)境,制定內(nèi)控體系和政策,確保合法合規(guī)、且適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)變化與發(fā)展; 2.根據(jù)公司整體規(guī)劃,協(xié)助公司制度流程體系建設(shè)和優(yōu)化工作,并負責(zé)跟蹤、評估核心業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,推動公司制度流程規(guī)范化工作; 3.負責(zé)公司整體風(fēng)險管理,定期評估和監(jiān)控內(nèi)部控制系統(tǒng)運行的有效性,識別風(fēng)險點,并提出改進措施,定期向董事會出具相關(guān)內(nèi)控檢查報告,并跟進各項內(nèi)控檢查報告問題的落實; 4.負責(zé)協(xié)助公司制定審計目標和計劃以及相關(guān)的實施方案,協(xié)助各部門建立與維護有效的內(nèi)部控制程序; 5.負責(zé)根據(jù)審計實施方案,開展內(nèi)部控制及風(fēng)險評估,監(jiān)督內(nèi)部控制的健全和執(zhí)行情況; 6.負責(zé)...
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3、每日至主控室了解夜班設(shè)備運行情況及夜班值班情況;每日組織召開班前會,匯報前一天工作完成情況,本日工作安排以及需要協(xié)調(diào)事宜,接收專業(yè)主管工作安排。
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1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2-3年以上辦公室管理或行政工作經(jīng)驗。 3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4、具備良好的文字寫作能力和語言表達能力。 5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 6、工作認真細致、有責(zé)任心,具備良好的團隊合作精神。 7、能夠承受一定的工作壓力,具備解決問題的能力。 8、有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
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運營主管
5000-9000元2025-08-01陳經(jīng)理任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,誠實敬業(yè),溝通表達能力強,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、負責(zé)手機、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品需求調(diào)研、方案制定、協(xié)助團隊理解和掌握需求。 3、負責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運營、維護等環(huán)節(jié),收集用戶反饋和運營需求,協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。 4、薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險 周日休 國家法定假日 5、綜合工資:4K-8K+ 6、工作地址:玉州區(qū)美林街金谷大廈 -
管理運營經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01陳經(jīng)理3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1. -
產(chǎn)品運營主管
5000-10000元2025-08-01陳經(jīng)理任職要求: 1、男女不限,大專及本科學(xué)歷,熟悉基本的電腦操作,2年以上銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、負責(zé)門店手機產(chǎn)品、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品銷售管理與運營; 3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力,全面管理區(qū)域的所有工作,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標: 4、有相關(guān)管理經(jīng)驗的優(yōu)先,有豐富銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先, 薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險 周日休 國家法定假日 工作時間:8:30-12:30 14:30-18:00 -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-01(1)負責(zé)公司人員編制、預(yù)算,人力招聘、培訓(xùn)、績效考核、合同管理及薪酬核算等工作; (2)熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,有一定的寫作功底; (3)辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、五險一金繳納等手續(xù); (4)管理人員花名冊、人事檔案、維護人力資源系統(tǒng); (5)辦公品、勞保品等采購及臺賬管理; (6)印章管理、合同管理等; (7)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。 -
倉庫主管
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、完善倉庫管理的各項流程和標準。 3、帶領(lǐng)督促組員完成目標任務(wù)。 4、負責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。 5、倉別要合理化布局和管理,負責(zé)制定各倉庫的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 6、負責(zé)組織倉庫盤點工作,確???、賬、物一致。 任職資格: 1、初中、中專及以上學(xué)歷,物流倉儲類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗; 3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 4、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神; 5... -
北流銷售主管
3000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、管理團隊,設(shè)定團隊的銷售目標并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等; 2、做好市場信息收集與反饋; 3、學(xué)習(xí)公司的管理運營; 4、給自己團隊人員設(shè)定目標; 崗位要求: (1)年齡25–45歲,市場營銷策劃、食品銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 -
行政人力管理員
4000-5000元2025-08-01管理部曾女士職責(zé): 1.協(xié)助做好企業(yè)的員工招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及社保管理工作; 2.負責(zé)協(xié)助負責(zé)人建立企業(yè)的人力資源管理體系; 3.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人進行考核管理及推進; 6.協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,公司公眾號、抖音號、視頻號建設(shè); 7.負責(zé)公司日常接待及會務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的專業(yè)知識與技能,有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等。 3、應(yīng)屆本科大學(xué)生畢業(yè)生均可。 -
財務(wù)主管
4000-8000元2025-08-01吳先生任職要求: 1.從事制造業(yè)企業(yè)2年以上財務(wù)工作,熟悉成本分析、會計計賬、財務(wù)報表、資金管理等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)。 2.熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。 3.熟悉企業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程和報稅流程。 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的 ERP 管理軟件。 5.良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重。強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強。人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識。 崗位職責(zé): 1.制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃。 2.核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案。 3.登記保管各種明細賬、總分類賬。 4.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)... -
子公司財務(wù)主管(儲備財務(wù)經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-01吳先生崗位職責(zé): 1.負責(zé)子公司財務(wù)管理體系搭建,財務(wù)制度建設(shè),財務(wù)機構(gòu)設(shè)置及人員配置; 2.負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、決算、資金、稅務(wù)、總賬報表、成本、往來、資產(chǎn)等全面財務(wù)工作; 3.負責(zé)財務(wù)視角與業(yè)務(wù)拉通,推進業(yè)財融合發(fā)展及業(yè)務(wù)賦能工作; 4.負責(zé)財務(wù)團隊建設(shè)及提升; 5.母公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時專項工作。 任職要求: 1.40歲以下,身體健康,具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件; 2.本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有過負責(zé)制造業(yè)企業(yè)全面財務(wù)管理的經(jīng)歷; 4.中級會計師職稱及以上; 5.工作細致認真,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德和素...
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