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永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 永福的公務(wù)員面試時(shí),怎樣回答讓人一聽(tīng)就感覺(jué)很“哇塞”?

    18*******49
    2022-03-20
    3個(gè)回答
    149人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******85 2022-03-20
    (2017年深圳公務(wù)員考試面試)俗話(huà)說(shuō),天涯若比鄰,現(xiàn)在微信朋友圈很豐富,但是人與人之間距離越來(lái)越遠(yuǎn),你怎么看? 常規(guī)答法,“微信讓人們更多通過(guò)網(wǎng)絡(luò)溝通,線(xiàn)下面對(duì)面交流確實(shí)少了”“要辯證地、一分為二地看”“要從國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人幾個(gè)方面著手解決”。 如果能回答: 我認(rèn)為,微信是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一種全新的溝通交流方式,從歷史的角度上講,是一種跨越式的進(jìn)步,有利于人們溝通交流效率的提高。 上萬(wàn)年以前,沒(méi)有文字,人與人之間的交流方式只能是面對(duì)面的說(shuō)話(huà),沒(méi)有其他任何形式的交流。后來(lái)有了文字,人們隔得很遠(yuǎn),可以寫(xiě)信,信件甚至要幾個(gè)月才能送達(dá),但見(jiàn)面減少了。再后來(lái)有了電話(huà),人們可以隨時(shí)通話(huà),信件少了,見(jiàn)面又少了一些。到了今天,互聯(lián)網(wǎng)又給人們的交流方式帶來(lái)革命,人與人之間的交流效率更高、更全面、更頻繁了,從這個(gè)角度上講,微信拉近了人們之間的距離,這是一種技術(shù)和文明的進(jìn)步。
  • 18*******74 2022-03-20
    考官會(huì)覺(jué)得“哇塞”。 比如:你和同事小王合作完成一項(xiàng)工作,由于小王工作失誤影響了工作的進(jìn)度,領(lǐng)導(dǎo)卻把你狠狠地批評(píng)了一通,你怎么辦? 常規(guī)答法,是“保持冷靜”“自我反省”“向領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)說(shuō)明情況”“幫助小王”。 但如果能回答: 如果是非常重大的工作,影響非常大的工作失誤,出于對(duì)組織坦誠(chéng)和負(fù)責(zé)的原則,我必須向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)解釋我和小王工作分工,工作職責(zé),講清楚哪些屬于自己的問(wèn)題,哪些不是自己的問(wèn)題,不能為了顧及和同事之間的和諧關(guān)系,影響到組織和領(lǐng)導(dǎo)的判斷,更不能影響到工作進(jìn)展。 就能讓考官“哇塞”。
  • 18*******17 2022-03-20
    好問(wèn)題。 老司機(jī)就不長(zhǎng)篇大論了,直接舉例子吧。 比如:領(lǐng)導(dǎo)交辦你做一件事情,但你發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定。你會(huì)怎么辦?(某部委遴選真題) “堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定辦事,不能只唯上不唯實(shí),向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明有關(guān)情況”,這是常規(guī)的“白開(kāi)水”回答。 如果回答: 如果相關(guān)規(guī)定是原則性的,也不是中央三令五申強(qiáng)調(diào)不能違反的,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,其他地區(qū)也普遍在做,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作更符合當(dāng)?shù)貙?shí)際,我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,繼續(xù)這項(xiàng)工作。 主要考慮是,有些規(guī)定不能完全兼顧到所有地區(qū)的實(shí)際,嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行,可能無(wú)法開(kāi)展相關(guān)工作,甚至?xí)p害老百姓的利益,那我們應(yīng)當(dāng)因地制宜,只要工作方向符合中央精神,能顧全大局,就要勇于推進(jìn)。

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