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  13*******34 2022-02-28
  環(huán)境工程到底有沒有前途（錢途）？ 這個(gè)問題應(yīng)該從中國整個(gè)環(huán)保行業(yè)的大環(huán)境下去看。俗話說，隔行如隔山。行業(yè)的定位決定了，中國普通環(huán)保行業(yè)的大多數(shù)一線工程師肯定遠(yuǎn)不如有新興的信息服務(wù)盈利性產(chǎn)業(yè)有錢途，起碼未來可見的一段時(shí)間內(nèi)是。 環(huán)保行業(yè)有著明顯的中國特色，未來看上去是一片藍(lán)海，大家也持樂觀的態(tài)度，但中國政府和部分企業(yè)特有的行政化處事方式總是讓人失望，以致環(huán)保市場也呈現(xiàn)一片亂象。下面從幾個(gè)方向幫助大家理解這個(gè)行業(yè)目前主要的發(fā)展和存在的問題。 1、環(huán)保行產(chǎn)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢總體向上，但國家并沒有對其給予足夠的扶持。 近年來，中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)平均增速超過15%，總體呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定并加速發(fā)展態(tài)勢。在被納入國家性戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)后，環(huán)保產(chǎn)業(yè)進(jìn)入外部環(huán)境最為良好的黃金期。
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  13*******66 2022-02-28
  談?wù)剮c(diǎn)看法。 就環(huán)保整個(gè)產(chǎn)業(yè)來看，資源開放性的局限導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)完整性的缺失，進(jìn)而導(dǎo)致了人才流動性下降。 資源開放性是指環(huán)保產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)之間的橫向?qū)?，這是打通人才流動性壁壘，樹立健康的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)骨架的前提。如今我們?nèi)匀豢吹?，環(huán)保產(chǎn)業(yè)在某種意義上是還一座孤島，除了依附政府外沒有任何自力更生的能力。在發(fā)達(dá)國家，這樣的對接卻被各種非政府組織，智庫，基金會，慈善團(tuán)體等實(shí)現(xiàn)，這種對接的意義是這些組織充當(dāng)了環(huán)保產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)之間溝通和合作的中樞，形成一套可供產(chǎn)業(yè)資源新陳代謝的系統(tǒng)，和可供人才運(yùn)轉(zhuǎn)，流動和上升的結(jié)構(gòu)。 在很多答案里看到這么一句話：看不到希望。什么是希望？就是可預(yù)期的人才流動和運(yùn)轉(zhuǎn)的路線。我們產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的先天不足，導(dǎo)致的結(jié)果就是橫向來看我們的人才被限制在了環(huán)保產(chǎn)業(yè)中無法流轉(zhuǎn)，縱向來看我們的人才被限制在了既定崗位上無法升遷。任何人都不愿意將自己的職業(yè)生涯置于一個(gè)封閉的籠子里，越是優(yōu)秀的人才越是如此。
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  13*******49 2022-02-28
  美國環(huán)境工程師的平均每年酬薪為$69,940，年薪范圍大致為$43,180-$106,230。環(huán)境工程碩士專業(yè)畢業(yè)生，年薪可達(dá)稅前6萬美金。 美國環(huán)境工程的就業(yè)分布大致為： ◆ 43% 政府部門 ◆ 21% 管理、科學(xué)、技術(shù)咨詢服務(wù)行業(yè) ◆ 15% 建筑，工程，相關(guān)服務(wù)行業(yè) ◆ 2% 自由職業(yè)