陽朔ota運(yùn)營主管招聘
桂聘提供2025年7月陽朔ota運(yùn)營主管最新招聘，平均工資約為5466元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多ota運(yùn)營主管ota運(yùn)營主管運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-02
張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運(yùn)營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運(yùn)營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價(jià)格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計(jì)劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確?？蛻舻膯栴}得到及時(shí)解決，維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提出改進(jìn)建議。
任職要求：
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
ota運(yùn)營主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)營管理品牌運(yùn)營管理連鎖管理門店運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營區(qū)域運(yùn)營管理連鎖門店管理連鎖門店運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營管理餐飲運(yùn)營管理景區(qū)運(yùn)營運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營主管運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營策劃泳池經(jīng)理運(yùn)營管理人員運(yùn)營管理主管ota運(yùn)營經(jīng)理ota主管園區(qū)運(yùn)營園區(qū)運(yùn)營管理運(yùn)營維護(hù)主管運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管
陽朔ota運(yùn)營主管招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 ota運(yùn)營經(jīng)理 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
-
14.3%3K
-
30.2%4K
-
17.5%5K
-
23.8%6K-8K
-
7.9%8K-1W
-
6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75%
-
高中1.6%
-
大專20.3%
-
本科3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，高中占1.6%，大專占20.3%，本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72.6%
-
1-3年16.1%
-
3-5年11.3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%，1-3年占16.1%，3-5年占11.3%。
