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職位描述

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的復(fù)合型人才,能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運營經(jīng)驗與扎實的管理體系知識(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等)相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程,提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平,并推動卓越運營文化的落地。
主要職責(zé):
1. 公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化:負責(zé)公司核心管理體系(如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)在生產(chǎn)現(xiàn)場的**建立、實施、維護、持續(xù)改進和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。
深入生產(chǎn)一線,理解工藝流程、設(shè)備、人員配置,識別體系運行與生產(chǎn)實際的結(jié)合點與痛點。
將體系要求(如過程控制、風(fēng)險思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施)有效融入并落實到日常生產(chǎn)運營中,確保合規(guī)性并提升管理效能。
運用體系管理思維和工具(如過程方法、PDCA、風(fēng)險管理)優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費,提高效率,降低成本。
推動精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場與體系管理中的實踐。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo),解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問題。
主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析,運用8D, 5Why, 魚骨圖等工具,制定并跟蹤驗證有效的糾正和預(yù)防措施(CAPA)。
審核生產(chǎn)相關(guān)文件(SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等)的符合性、有效性和可操作性。
3. 績效監(jiān)控與持續(xù)改進:
建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)(如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項數(shù)量、改進項目收益等)。
基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察,識別改進機會,主導(dǎo)或參與跨部門改進項目。
定期向管理層匯報體系運行狀況、生產(chǎn)績效及改進成果。
4. 培訓(xùn)與文化推動:
開發(fā)和實施針對生產(chǎn)人員的體系意識、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進工具方法的培訓(xùn)。
在生產(chǎn)現(xiàn)場倡導(dǎo)和推動**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進文化和合規(guī)意識。
5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào):
作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁,確保信息暢通,要求一致。
代表公司接待和管理第二方(客戶)及第三方(認(rèn)證機構(gòu))審核。
與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作,確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實。
任職資格(硬性要求 - Must Have):
1. 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,工程類(機械、電子、化工、工業(yè)工程等)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
必備:至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實際工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場管理。
必備:至少 3年以上專職或深度參與管理體系(必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949, 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全ISO 45001中的一種)的建立、實施、維護、內(nèi)審或管理經(jīng)驗。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實踐。
復(fù)合經(jīng)驗:明確要求候選人需同時具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗和體系管理經(jīng)驗,并能闡述兩者如何結(jié)合運用。
3. 體系知識:
精通 ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求(根據(jù)公司需求)。
4. 核心技能:
強大的現(xiàn)場問題解決能力:熟練運用根本原因分析工具(5Why, 魚骨圖, 8D等)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級和背景的人員間有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù),并據(jù)此做出決策。
文件編寫與審核能力:能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。
內(nèi)審能力:具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗。
*項目管理能力:能主導(dǎo)或參與跨部門改進項目。
優(yōu)先考慮條件(Nice to Have):
1. 認(rèn)證:持有相關(guān)管理體系(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)的國家注冊審核員(外審員)資格。
2. 精益/持續(xù)改進:熟練掌握精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先)等工具方法,并有成功實施項目經(jīng)驗。
3. 行業(yè)經(jīng)驗:電子制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 軟件技能:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel, PPT),了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。
5. 語言能力:良好的英語讀寫能力,能閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料,口語溝通能力更佳。
個人特質(zhì):
嚴(yán)謹(jǐn)細致:對流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和關(guān)注度。
積極主動:能主動發(fā)現(xiàn)問題,推動改進。
結(jié)果導(dǎo)向:以達成目標(biāo)、提升績效為驅(qū)動。
影響力與領(lǐng)導(dǎo)力:能在無直接匯報關(guān)系的情況下,影響和推動生產(chǎn)團隊接受并執(zhí)行體系要求及改進措施。
學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。
抗壓能力:能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項任務(wù)和壓力。
團隊合作:具備良好的團隊協(xié)作精神。

公司簡介

深圳市東方迪電子科技有限公司成立于2004年,是專業(yè)的電聲器件技術(shù)開發(fā)制造銷售企業(yè),一般納稅人企業(yè),擁有完備的新品設(shè)計開發(fā)及品質(zhì)保障和售后服務(wù)團隊。公司依托深圳作為全國電子中心的區(qū)位優(yōu)勢和完善的物流網(wǎng)絡(luò)信息配套,依靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量定位,成熟的公司售后服務(wù)和誠信經(jīng)營理念,產(chǎn)品輻射珠三角、江浙滬、福建以及港臺地區(qū)等客戶。公司目前已經(jīng)與多家知名上市公司建立良好的長期合作關(guān)系。
公司產(chǎn)品定位中高檔,目前主打電聲產(chǎn)品包括:電子煙咪頭,電子煙方案,蜂鳴器、揚聲器、壓電陶瓷片、麥克風(fēng)咪頭、受話器,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電子煙,家電、音箱、電腦、手機、數(shù)碼相機、電話機、汽車防盜、報警器、微波爐、計算機/器、商務(wù)通、超聲測距器、醫(yī)療器械、傳真機、POS機、電子發(fā)音玩具禮品及電子鐘表等各類電子設(shè)備。

上班地點

工作地址: 來賓 查看上班路線

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外拓專員
4000-9000元
來賓-興賓區(qū)
職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負責(zé)客戶的接待、迎賓工作; 3、負責(zé)客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計師完成簽單 4、維護好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制,培訓(xùn)機制,帶薪年假,生日會,愛心基金,團建,環(huán)境好等各項福利
2025-08-31
寇博
來賓-忻城縣
- 負責(zé)景區(qū)日常運營管理,制定并執(zhí)行年度工作計劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。 要求: - 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗,具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
2025-08-31
鄧?yán)?
化水主管
6000-8000元
來賓-象州縣
崗位職責(zé): 1.1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)熱電廠化水設(shè)備的技術(shù)管理、檢修和日常維護管理工作; 1.2、負責(zé)監(jiān)督化水處理設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程的執(zhí)行; 1.3、負責(zé)提出化水處理的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計劃; 1.4、及時掌握所轄范圍設(shè)備的檢修、運行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題,確定合理的預(yù)處理方案,監(jiān)督預(yù)處理質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平; 1.5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項計劃、措施; 1.6、負責(zé)編制設(shè)備月度維護保養(yǎng)、年度大(小)修、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗收標(biāo)準(zhǔn)),做到省時省工、工藝先進,檢修質(zhì)量可靠; 1.7、負責(zé)組織設(shè)備的消缺工作,制定消缺措施,責(zé)任落實到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況; 1.8、建立健全反映生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案; 1.9、及時完成各種計劃、總結(jié)、上報材料,內(nèi)容可靠正確; 1.10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 2.1、組織熱電部化水專業(yè)技術(shù)交流,落實專業(yè)技術(shù)方案; 2.2、負責(zé)化水專業(yè)技術(shù)方案評審、設(shè)計圖紙審查、安裝調(diào)試管理等專業(yè)技術(shù)工作; 2.3、負責(zé)向項目招標(biāo)采購、商務(wù)談判、設(shè)備選型、安裝調(diào)試及生產(chǎn)運營等各部門提供技術(shù)支持。 任職要求: 1、大專及以上,化學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè); 2、水化驗證,6年以上工作經(jīng)驗; 3、有電廠化水專業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級職稱及以上者優(yōu)先; 4、火電、水電、電力建設(shè)/調(diào)試公司,新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先; 5、熟悉火電廠工藝流程,具有豐富的化水專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)本專業(yè)運行管理及技術(shù)管理的能力; 6、能掌握化水專業(yè)運行及檢修等相關(guān)知識; 7、熟練運用office及相關(guān)工作軟件; 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力; 9、有良好的系統(tǒng)思維及危機管理意識。
2025-08-28
zhangbin16@agile.com.cn
來賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、工作職責(zé): 負責(zé)藥房的的管理、負責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等 二、崗位要求: 1、具有藥學(xué)專科或以上學(xué)歷,獲得國家藥師資格證書; 2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上,具有一定的管理經(jīng)驗。 三、薪資待遇 五險、三餐包吃 四、上班時間 上六休一
2025-08-23
來賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
要求: 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗,主要負責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細致地進行檢查,以確保彩超診斷的可靠性。
2025-08-23
人資專員
5000-6000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé):1.建立健全公司人力資源管理體系,承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等人資管理工作。 2.建立健全公司薪酬管理體系,承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績效考核管理和社保繳納等工作。 3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。 4.負責(zé)對接上級部門,收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報。 5.負責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1.中共黨員,具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。 3.了解《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工相關(guān)法律法規(guī),能處理基本勞動糾紛。 4.熟悉使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成各項工作任務(wù)。 6.其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。
2025-08-22
深圳市東方迪電子科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市東方迪電子科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 14年(2010年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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