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職位描述

崗位職責(zé):1.建立健全公司人力資源管理體系,承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人資管理工作。
2.建立健全公司薪酬管理體系,承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理和社保繳納等工作。
3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門,收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報(bào)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1.中共黨員,具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。
3.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī),能處理基本勞動(dòng)糾紛。
4.熟悉使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6.其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。

公司簡(jiǎn)介

廣西廣投高純新材料有限公司成立于 2025 年 2 月 20 日,由股東廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣西鋁業(yè)集團(tuán)”)與廣西來(lái)賓廣投銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“來(lái)賓廣投銀海鋁業(yè)”)共同設(shè)立。廣投高純新材料注冊(cè)資本金 4,936.15 萬(wàn)元,其中:廣西鋁業(yè)集團(tuán)以現(xiàn)金出資認(rèn)繳金額為人民幣 2600萬(wàn)元,占注冊(cè)資本的 52.6726%,首期實(shí)繳 1000 萬(wàn)元;來(lái)賓廣投銀海鋁以實(shí)物出資,認(rèn)繳金額為人民幣 2336.15 萬(wàn)元,占注冊(cè)資本的 47.3274%,首期實(shí)繳 2336.15 萬(wàn)元。
廣投高純新材料引進(jìn)日輕金的偏析法高純鋁專利技術(shù),是國(guó)內(nèi)持有該項(xiàng)技術(shù)的少數(shù)企業(yè)之一。目前公司已建成 4000 噸高純鋁生產(chǎn)線,預(yù)計(jì) 2025 年 3 月底可完全實(shí)現(xiàn) 10000 噸高純鋁產(chǎn)能建設(shè)。達(dá)產(chǎn)后每年可實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 4 億元以上,提供就位崗位 80 余個(gè)。公司的主力產(chǎn)品純度達(dá)到 99.996%,產(chǎn)品牌號(hào)覆蓋 3N0-4N6,年可產(chǎn) 4N4、4N6 牌號(hào)高純鋁 10,000 噸,調(diào)配生產(chǎn) 3N5 牌號(hào)產(chǎn)品 15,000 噸,返回料重溶用 T 形錠(2N7)5,600 噸。公司產(chǎn)品市場(chǎng)供銷鏈覆蓋廣西、湖南、河北等地,目前是華南地區(qū)唯一一家產(chǎn)品品種規(guī)格齊全、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、可量產(chǎn)高純鋁的企業(yè),未來(lái)將打造成為廣西最大的高純鋁生產(chǎn)基地。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來(lái)賓市興賓區(qū)遷江華僑工業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

體系主管
3000-6000元
來(lái)賓-忻城縣
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才,能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的管理體系知識(shí)(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等)相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程,提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平,并推動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)文化的落地。 主要職責(zé): 1. 公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司核心管理體系(如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的**建立、實(shí)施、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。 深入生產(chǎn)一線,理解工藝流程、設(shè)備、人員配置,識(shí)別體系運(yùn)行與生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)與痛點(diǎn)。 將體系要求(如過(guò)程控制、風(fēng)險(xiǎn)思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施)有效融入并落實(shí)到日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中,確保合規(guī)性并提升管理效能。 運(yùn)用體系管理思維和工具(如過(guò)程方法、PDCA、風(fēng)險(xiǎn)管理)優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費(fèi),提高效率,降低成本。 推動(dòng)精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與體系管理中的實(shí)踐。 2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)支持與問(wèn)題解決: 為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo),解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問(wèn)題。 主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問(wèn)題的根本原因分析,運(yùn)用8D, 5Why, 魚骨圖等工具,制定并跟蹤驗(yàn)證有效的糾正和預(yù)防措施(CAPA)。 審核生產(chǎn)相關(guān)文件(SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等)的符合性、有效性和可操作性。 3. 績(jī)效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn): 建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)(如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項(xiàng)數(shù)量、改進(jìn)項(xiàng)目收益等)。 基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)觀察,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。 定期向管理層匯報(bào)體系運(yùn)行狀況、生產(chǎn)績(jī)效及改進(jìn)成果。 4. 培訓(xùn)與文化推動(dòng): 開(kāi)發(fā)和實(shí)施針對(duì)生產(chǎn)人員的體系意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。 在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)倡導(dǎo)和推動(dòng)**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進(jìn)文化和合規(guī)意識(shí)。 5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào): 作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁,確保信息暢通,要求一致。 代表公司接待和管理第二方(客戶)及第三方(認(rèn)證機(jī)構(gòu))審核。 與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作,確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實(shí)。 任職資格(硬性要求 - Must Have): 1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,工程類(機(jī)械、電子、化工、工業(yè)工程等)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 必備:至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場(chǎng)管理。 必備:至少 3年以上專職或深度參與管理體系(必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949, 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全I(xiàn)SO 45001中的一種)的建立、實(shí)施、維護(hù)、內(nèi)審或管理經(jīng)驗(yàn)。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。 復(fù)合經(jīng)驗(yàn):明確要求候選人需同時(shí)具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和體系管理經(jīng)驗(yàn),并能闡述兩者如何結(jié)合運(yùn)用。 3. 體系知識(shí): 精通 ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。 熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求(根據(jù)公司需求)。 4. 核心技能: 強(qiáng)大的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力:熟練運(yùn)用根本原因分析工具(5Why, 魚骨圖, 8D等)。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:能在生產(chǎn)一線員工、班組長(zhǎng)、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級(jí)和背景的人員間有效溝通。 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù),并據(jù)此做出決策。 文件編寫與審核能力:能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。 內(nèi)審能力:具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。 *項(xiàng)目管理能力:能主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。 優(yōu)先考慮條件(Nice to Have): 1. 認(rèn)證:持有相關(guān)管理體系(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)的國(guó)家注冊(cè)審核員(外審員)資格。 2. 精益/持續(xù)改進(jìn):熟練掌握精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先)等工具方法,并有成功實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 軟件技能:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel, PPT),了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。 5. 語(yǔ)言能力:良好的英語(yǔ)讀寫能力,能閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料,口語(yǔ)溝通能力更佳。 個(gè)人特質(zhì): 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:對(duì)流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和關(guān)注度。 積極主動(dòng):能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,推動(dòng)改進(jìn)。 結(jié)果導(dǎo)向:以達(dá)成目標(biāo)、提升績(jī)效為驅(qū)動(dòng)。 影響力與領(lǐng)導(dǎo)力:能在無(wú)直接匯報(bào)關(guān)系的情況下,影響和推動(dòng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)接受并執(zhí)行體系要求及改進(jìn)措施。 學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。 抗壓能力:能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項(xiàng)任務(wù)和壓力。 團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-08-31
徐建華
外拓專員
4000-9000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無(wú)需外出) 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作; 3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單 4、維護(hù)好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營(yíng)銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制,帶薪年假,生日會(huì),愛(ài)心基金,團(tuán)建,環(huán)境好等各項(xiàng)福利
2025-08-31
寇博
來(lái)賓-忻城縣
- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對(duì)外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核。 要求: - 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
2025-08-31
鄧?yán)?
化水主管
6000-8000元
來(lái)賓-象州縣
崗位職責(zé): 1.1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)熱電廠化水設(shè)備的技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作; 1.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督化水處理設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程的執(zhí)行; 1.3、負(fù)責(zé)提出化水處理的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計(jì)劃; 1.4、及時(shí)掌握所轄范圍設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題,確定合理的預(yù)處理方案,監(jiān)督預(yù)處理質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺(tái)帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平; 1.5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃、措施; 1.6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備月度維護(hù)保養(yǎng)、年度大(?。┬?、年度技改計(jì)劃(包括材料計(jì)劃、用工計(jì)劃、工期安排、措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)),做到省時(shí)省工、工藝先進(jìn),檢修質(zhì)量可靠; 1.7、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的消缺工作,制定消缺措施,責(zé)任落實(shí)到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況; 1.8、建立健全反映生產(chǎn)活動(dòng)方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案; 1.9、及時(shí)完成各種計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)材料,內(nèi)容可靠正確; 1.10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 2.1、組織熱電部化水專業(yè)技術(shù)交流,落實(shí)專業(yè)技術(shù)方案; 2.2、負(fù)責(zé)化水專業(yè)技術(shù)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)圖紙審查、安裝調(diào)試管理等專業(yè)技術(shù)工作; 2.3、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)、商務(wù)談判、設(shè)備選型、安裝調(diào)試及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各部門提供技術(shù)支持。 任職要求: 1、大專及以上,化學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè); 2、水化驗(yàn)證,6年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有電廠化水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先; 4、火電、水電、電力建設(shè)/調(diào)試公司,新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先; 5、熟悉火電廠工藝流程,具有豐富的化水專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)運(yùn)行管理及技術(shù)管理的能力; 6、能掌握化水專業(yè)運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識(shí); 7、熟練運(yùn)用office及相關(guān)工作軟件; 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力; 9、有良好的系統(tǒng)思維及危機(jī)管理意識(shí)。
2025-08-28
zhangbin16@agile.com.cn
來(lái)賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)藥房的的管理、負(fù)責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等 二、崗位要求: 1、具有藥學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,獲得國(guó)家藥師資格證書; 2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資待遇 五險(xiǎn)、三餐包吃 四、上班時(shí)間 上六休一
2025-08-23
來(lái)賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
要求: 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時(shí)應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行檢查,以確保彩超診斷的可靠性。
2025-08-23
廣西廣投高純新材料有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣投高純新材料有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2025年2月20日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

行政專員

¥5000-6000元

來(lái)賓-興賓區(qū)
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