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梧州資料主管招聘

桂聘提供2025年6月梧州資料主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)2條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料主管裝修資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:37
2025-06-04
蘇生
崗位職責(zé):
1、熟練掌握和跟進(jìn)成衣大貨跟單的流程,收到訂單后與開(kāi)發(fā)部進(jìn)行工藝對(duì)接掌握訂單的注意事項(xiàng)和工藝風(fēng)險(xiǎn),在封樣階段進(jìn)行溝通和改善。
2、核對(duì)大貨制單資料準(zhǔn)確性,確保資料和實(shí)際采購(gòu)和回貨一致和正確;核對(duì)單件用量是否準(zhǔn)確,確保采購(gòu)數(shù)量滿足生產(chǎn)需求數(shù)量。
3、跟進(jìn)大貨面輔料進(jìn)度滿足工廠各個(gè)部門的生產(chǎn)計(jì)劃需求。
4、跟進(jìn)車間生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),以確保訂單滿足數(shù)量、質(zhì)量和交貨日期的要求。
5、熟練溝通處理大貨生產(chǎn)環(huán)節(jié)遇到的所有問(wèn)題;
6、需要獨(dú)立負(fù)責(zé)與客戶、工廠、供貨商及公司內(nèi)其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作事宜。
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有高級(jí)跟單、跟單主管經(jīng)驗(yàn)或者至少2年以上。
2、?思維敏捷?,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),能夠獨(dú)立地完成跟單所有流程工作的處理。
3、需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、良好的英語(yǔ)讀寫能力和電腦操作能力。
5、形象氣質(zhì)佳。
2025-06-04
秦小玲
1、定期起草工作計(jì)劃和人員安排,并監(jiān)督實(shí)施:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的工作:負(fù)責(zé)各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作;
4、日常人員管理:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議;
5、定期提交報(bào)告,組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié);
7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備;
8、完成上級(jí)交代的工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作;
9、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見(jiàn)問(wèn)題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

商務(wù)專員

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-05-31
朱芙榮
1. 負(fù)責(zé)解答個(gè)人和公司經(jīng)營(yíng)管理中經(jīng)濟(jì)糾紛等法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)體戶、個(gè)人進(jìn)行推廣(銷售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 公司提供資源,通過(guò)微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

銷售顧問(wèn)

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-05-31
朱芙榮
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源, 3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3.
負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)稅、工商服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源, 3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4. 了解和挖掘客戶深層需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000+高額提成+開(kāi)單激勵(lì) 3.
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-05-31
岑火文
提供良好的服務(wù);   4、客?到店時(shí),要主動(dòng)向客?問(wèn)好;   5、為客?準(zhǔn)確快速地辦理?住登記?續(xù),合理安排好各種房間;   6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);   7、與各部門密切聯(lián)系,做好客?資料 …… 10、能獨(dú)?安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;   11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí);   12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題;   13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;   14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)
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梧州資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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梧州資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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