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職位描述

崗位職責(zé)：
一、	認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府的方針、政策、法令、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、	負(fù)責(zé)組織擬定公司各類規(guī)章制度及各崗位職責(zé)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施并進(jìn)行執(zhí)行、修整。
三、	負(fù)責(zé)組織公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件、決議、會(huì)議紀(jì)要、等文書(shū)材料的起草、校核，負(fù)責(zé)各部室擬訂的材料審稿及上報(bào)下發(fā)工作。
四、	負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。
五、	協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)管理、公共關(guān)系管理、組織管理；
六、	負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司及公司承辦的各類會(huì)議的籌備，具體負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。協(xié)同有關(guān)部門搞好公司的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的組織安排工作。
七、	負(fù)責(zé)公函、介紹信、文件、檔案資料、保密等管理及來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外工作聯(lián)系接洽接待工作。負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的起草、報(bào)審、實(shí)施的監(jiān)督檢查及考核工作。
八、	負(fù)責(zé)對(duì)本部室崗位人員的工作進(jìn)行檢查考核。
九、	制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期或定期或者不定期做員工培訓(xùn)，了解公司人員配置，合理設(shè)置工作崗位，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé)，任職要求及崗位薪酬等工作；
十、	負(fù)責(zé)公司節(jié)假日的值班安排工作。
任職資格：
1、男女不限，年齡三十五歲以上，秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉天然氣行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)組織、行政、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人力資源等知識(shí)，相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范知識(shí)； 
3、具備五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

公司簡(jiǎn)介

北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司是組建于1999年9月的國(guó)有獨(dú)資公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋從燃?xì)廨斉?、銷售、科研、設(shè)計(jì)、施工到燃?xì)庠O(shè)備制造的完整業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2006年12月31日，原燃?xì)饧瘓F(tuán)管道天然氣業(yè)務(wù)與非管道天然氣業(yè)務(wù)分立，分立后的北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司主要從事城市天然氣業(yè)務(wù)，并于2007年5月在香港資產(chǎn)上市，公司注冊(cè)資金39.8363億元，至2012年末總資產(chǎn)280億元。北京燃?xì)饧瘓F(tuán)藤縣有限公司是北京燃?xì)饧瘓F(tuán)在廣西省梧州市藤縣投資建設(shè)的控股子公司，公司注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，從事藤縣天然氣管網(wǎng)建設(shè)及燃?xì)夤?yīng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事副經(jīng)理
4000-5000元

梧州-蒼梧縣

廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2. 熟練運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)條例，處理各類人事事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 3. 秉持良好職業(yè)道德，以踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4. 積極發(fā)揮較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)部門間協(xié)作，提升整體工作效率。 5. 組織并參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求： 1. 需具備大專以上學(xué)歷，能夠及時(shí)到崗履職。 2. 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。 3. 對(duì)《勞動(dòng)合同法》各項(xiàng)條例有深入了解，能夠熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。 4. 擁有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng)。 5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效推動(dòng)工作進(jìn)展。

2025-08-03

覃柳仁

招聘專員; 辦公室主任
2000-3000元

梧州-蒼梧縣

廣西強(qiáng)壽藥業(yè)集團(tuán)有限公司

制藥/生物工程

：1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理；2、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運(yùn)行；4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通；5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議，制定工作計(jì)劃并組織分配給相對(duì)應(yīng)部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-02

潘女士; 綜合文秘業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10233)
6000-8000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.承擔(dān)撰寫(xiě)各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議材料等工作； 2.承擔(dān)撰寫(xiě)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等重要會(huì)議的紀(jì)要、記錄等工作； 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理工作，包括會(huì)議室使用的協(xié)調(diào)安排、會(huì)場(chǎng)的布置、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)檢查監(jiān)督等工作； 4.參與重要活動(dòng)準(zhǔn)備、策劃與組織。負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、園區(qū)裝飾等相關(guān)布置等； 5.負(fù)責(zé)對(duì)接聯(lián)系股東單位，南寧市、梧州市、所在園區(qū)管委會(huì)等單位，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的傳遞交流； 6.負(fù)責(zé)行政類物品、辦公用品、公司內(nèi)部企業(yè)產(chǎn)品等的采購(gòu)工作；協(xié)助做好總部固定資產(chǎn)管理工作； 7.協(xié)助開(kāi)展藥品動(dòng)員中心日常事務(wù)、公司的商標(biāo)管理、重要接待等相關(guān)工作； 8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，語(yǔ)言文學(xué)類、行政管理類或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備黨政機(jī)關(guān)、大型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備較好的口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。有較強(qiáng)原則性，保密意識(shí)好； 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。工作地點(diǎn)：梧州、南寧。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。

2025-08-01

覃經(jīng)理

HR; 財(cái)務(wù)兼行政主管
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市君誠(chéng)寶石有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作，包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等

2025-08-01

駱昊迪; 泰國(guó)鴻圖人資行政副經(jīng)理
8000-13000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 3、大力開(kāi)發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運(yùn)行； 5、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運(yùn)行； 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績(jī)效法，在泰國(guó)鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行； 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會(huì)和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中； 9、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行； 10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會(huì)交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)。任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷； 3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，會(huì)制作PPT、視頻等，會(huì)泰文、中文、英文三種語(yǔ)言，可無(wú)障礙交流，公文寫(xiě)作水平良好，能獨(dú)擋一面開(kāi)發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密； 4、有泰國(guó)駕照，會(huì)開(kāi)車，熟悉泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€； 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開(kāi)發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實(shí)戰(zhàn)歷練； 8、熟悉泰國(guó)安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先； 9、熟悉泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問(wèn)題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 13、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)； 14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

2025-07-30

毛小姐; 行政人事經(jīng)理
8000-10000元

梧州-岑溪市

廣州市尚泰投資有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。福利待遇： 1.我司為你提供舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴； 2.五險(xiǎn)一金：公司為正式員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金； 3.全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)； 4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！

2025-07-30

徐志謙; 行政人事主管
3000-4000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)居房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

1．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

2025-07-30

劉小姐