全部回答 已有 3人回答

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  13*******43 2021-12-27
  社會招聘人士視情況可以不帶簡歷，更方便談判。
  
  不帶簡歷，第一說明你不是一直在頻繁找工作（準(zhǔn)備不充分、經(jīng)驗(yàn)不豐富），第二不帶簡歷顯然是未全面考慮 HR 的需求，這種未表現(xiàn)出較強(qiáng)求職動機(jī)的行為，側(cè)面會讓人有較好的自信心。
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  13*******89 2021-12-27
  應(yīng)屆畢業(yè)生剛參加工作，應(yīng)該保持初學(xué)者的心態(tài)，老員工都這樣教育新大學(xué)生的，因?yàn)槿魏问露紱]有表面看起來那么簡單，帶合適的簡歷會給HR留個(gè)良好的印象，也表明自己準(zhǔn)備充分和良好積極的心態(tài)！
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  13*******23 2021-12-27
  應(yīng)屆生最好帶上簡歷，有備無患。
  
  帶著簡歷一來體現(xiàn)自己準(zhǔn)備充分、求職動機(jī)比較好，二來，誰知道哪就冒出一個(gè)工作機(jī)會呢？
  切記不可再打印網(wǎng)站上投遞給HR的那一份簡歷，因?yàn)镠R已經(jīng)有了一份你投遞的簡歷。這時(shí)候是需要你準(zhǔn)備一份不一樣結(jié)構(gòu)和排版的簡歷！