職位描述
崗位職責(zé):?
一、目標(biāo)跟進(jìn)與達(dá)成:?1.目標(biāo)分解:根據(jù)區(qū)域經(jīng)營現(xiàn)狀,按照公司年度目標(biāo)分解至區(qū)域經(jīng)銷商、系統(tǒng),再配合經(jīng)銷商分解目標(biāo)至每個門店、導(dǎo)購/推廣,并達(dá)成一致;?2.目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)季度目標(biāo),便用表格周、月、季讀跟進(jìn)門店目標(biāo)完成情況,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,有針對性的匹配資源,促成目標(biāo)達(dá)成;?二、渠道開發(fā)與維護(hù):?1、經(jīng)銷商開發(fā):根據(jù)公司的布建方法及要求,在對快消/母嬰渠道具備一定了解度的基礎(chǔ)上,進(jìn)行待開發(fā)經(jīng)銷分類,在規(guī)定時間內(nèi)開出經(jīng)銷商并按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù);?2、經(jīng)銷商拜訪:負(fù)責(zé)區(qū)域所有門店執(zhí)行工作,如動銷跟進(jìn),產(chǎn)品培訓(xùn)、廣宣陳列、進(jìn)銷存管理、價格檢核、競品信息收集、門店經(jīng)營情況了解、門店反饋問題及投訴解決;?3、經(jīng)銷商對賬:負(fù)責(zé)各門店月度、季度費(fèi)用對賬,各項費(fèi)用、返利核算,及時清賬;?4、經(jīng)銷商培訓(xùn):分析經(jīng)銷商生意發(fā)展的狀況及不足,輔助經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和帶教,幫助其業(yè)績提升;?5、母嬰系統(tǒng)打造:地方權(quán)重母嬰系統(tǒng)開發(fā)、產(chǎn)品授權(quán)、營銷策略制定及資源投放,銷售目標(biāo)跟進(jìn)等?6、連鎖系統(tǒng)管理;與連鎖系統(tǒng)溝通,將銷售目標(biāo)分解和跟進(jìn)達(dá)成,促進(jìn)門店進(jìn)貨回款:?7、價格管理:了解并執(zhí)行公司價格管理制定,對門店的市場亂價行為進(jìn)行糾正和查處;?8、市場分析: 利用SWOT矩陣生意分析制定市場競爭策略規(guī)劃,對競品、消費(fèi)者進(jìn)行綜合分析,了解市場現(xiàn)狀;?三、門店開發(fā)與維護(hù):?1.門店拜訪:根據(jù)各門店銷售策略,制定各門店月、周拜訪目標(biāo),協(xié)助商務(wù)制定門店打造方案并落地執(zhí)行;?2.門店培訓(xùn):確定培訓(xùn)門店及對象,確定培訓(xùn)時間,對產(chǎn)品知識、喂養(yǎng)知識、銷售技巧、總部項目活動、客訴應(yīng)答等進(jìn)行培訓(xùn);?3.客訴處理:對客戶投訴進(jìn)行受理,接洽、現(xiàn)場查看、了解消費(fèi)者投訴的各類問題,并及時處理;?4.基建管理:根據(jù)根據(jù)公司市場基礎(chǔ)管理要求,加強(qiáng)門店生動化、價格、新鮮度管理,如陳列面積管理;?四、會員精準(zhǔn)營銷:?1.會員拓新:接受總目標(biāo)(分新客潛客、分品項),分解至月度、經(jīng)銷商、門店、新客、潛客;?2.制度掌握:掌握區(qū)域會員營銷費(fèi)用及使用規(guī)范,并了解會員營銷工具及使用;?3.數(shù)據(jù)分析:分析區(qū)域會員數(shù)據(jù),如潛客-新客-收購大單-用量管理及轉(zhuǎn)化率,找到生意機(jī)會點(diǎn);?4.活動執(zhí)行:執(zhí)行轄區(qū)門店會員營銷方案,結(jié)束后完成總結(jié)復(fù)盤,持續(xù)提升;?五、第三方管理:?1.人員管理:了解第三方人員編制、實(shí)際及崗位職責(zé)、基本信息及過往業(yè)績達(dá)成情況,制定第三方人員日常管理基本原則;?2.銷售管理:制定第三方人員銷售目標(biāo)、績效考核目標(biāo)及規(guī)則,跟進(jìn)并輔導(dǎo)達(dá)成;?3.人員激勵:制定營養(yǎng)顧問激勵方案,并在日常中對第三方團(tuán)隊的員工進(jìn)行關(guān)懷;?六、自我管理:?1.工作匯報:每天按照公司要求填寫日報、會員、進(jìn)銷存等數(shù)據(jù)報表,定期進(jìn)行工作匯報;?2.學(xué)習(xí)提升:根據(jù)公司的規(guī)定和要求,掌握公司平臺系統(tǒng)操作,同時結(jié)合自身發(fā)展需要,完成相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù);
任職要求:
一、教育背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷?二、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上市場推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn),奶粉行業(yè)優(yōu)先;接受省內(nèi)出差:35歲以內(nèi);?三、技能技巧:熟悉應(yīng)用移動端+PC端設(shè)備辦公軟件操作;?四、能力要求 ?1.具有優(yōu)秀的策略理解與執(zhí)行、銷售目標(biāo)跟進(jìn)及資源協(xié)調(diào)能力;?2.擁有優(yōu)秀的溝通談判和客戶管理提升能力;?3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;?4.具備較強(qiáng)的營銷能力。
上班地點(diǎn)

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13小時前葉立民
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新能源車銷售顧問5000-10000元欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場廣西和鈴汽車銷售有限公司汽車及零配件跟進(jìn)客戶信息,負(fù)責(zé)新能源汽車銷售的相關(guān)日常工作。13小時前張哲
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油車及電車銷售顧問4000-9000元欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場欽州廣緣金海灣汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件油車及電車銷售顧問 崗位任職資格: 1、具有良好的人際交往和溝通能力; 2、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力優(yōu)先; 3、擁有對汽車銷售行業(yè)的濃厚興趣。 主要職責(zé): 1.完成每月部門下達(dá)的新車、精品、保險銷售業(yè)績目標(biāo); 2.按公司銷售標(biāo)準(zhǔn)流程完成客戶接待、洽談等流程; 3.與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng); 4.客戶關(guān)系的維系,確保CS成績達(dá)標(biāo); 5.具備一定應(yīng)對客戶投訴的能力; 薪酬福利: 社保、公積金、帶薪年休、節(jié)日福利、榮譽(yù)日福利、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、團(tuán)體活動費(fèi)補(bǔ)貼、一經(jīng)聘用,公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,富有發(fā)展前景的機(jī)會平臺。13小時前黎峰
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銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000元欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與客戶維護(hù),促成業(yè)績達(dá)成 2、制定銷售策略,與銀行網(wǎng)點(diǎn)協(xié)同舉辦客戶活動,提升市場競爭力,簽單促成業(yè)績 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程,優(yōu)化客戶體驗(yàn) 3、對工作充滿熱情,具有高度的職業(yè)素養(yǎng) 4、對銀行渠道熟悉者或者熱衷于銀行業(yè)務(wù)人員優(yōu)先 5、大專及以上學(xué)歷 6、具有保險銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先13小時前陳友貴
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13小時前陳春鳳
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法律銷售主管(有銷售管理經(jīng)驗(yàn))5000-10000元欽州-欽南區(qū)1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成既定的銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評估銷售業(yè)績,搭建銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì); 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團(tuán)隊精神; 5、58同城、百度、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇: 基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節(jié)日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。 只要你有才,條件你來開!13小時前朱芙榮
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銷售儲備主管+社保+月休6-8天+法定節(jié)假日5000-10000元欽州-欽南區(qū)不需要你懂得法律知識,公司會提供帶薪培訓(xùn),入職有經(jīng)理+師傅帶上手。 工作內(nèi)容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作; 2、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)搭建銷售團(tuán)隊,完成公司日常指標(biāo)的上傳下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+獎金+團(tuán)隊獎金(月薪5000-12000) 福利待遇: 2.?其他:五險?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利 3.?晉升渠道:銷售—儲備主管—經(jīng)理,儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假!13小時前朱芙榮
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銷售儲備管理+社保+固定周末月休6-8天5000-10000元欽州-欽南區(qū)不需要你懂得法律知識,公司會提供帶薪培訓(xùn),入職有經(jīng)理+師傅帶上手。 工作內(nèi)容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作; 2、搭建銷售團(tuán)隊,完成公司日常指標(biāo)的上傳下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+獎金+團(tuán)隊獎金(月薪5000-12000) 福利待遇: 2.?其他:五險?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利 3.?晉升渠道:銷售—儲備主管—經(jīng)理,儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假!13小時前朱芙榮
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銷售(4000保底)4000-9000元欽州-靈山縣靈山長盈汽車銷售有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 任職資格: 1形象好,氣質(zhì)佳; 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識; 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 崗位福利: 收入上不封頂13小時前廖春軍
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13小時前袁茶紅
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- 海普諾凱生物科技有限公司
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- 公司規(guī)模 --
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銷售主管/代表-廣西百色
¥8000-10000元
崇左