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職位描述

1.負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的進(jìn)場準(zhǔn)備、具體運(yùn)營管理;
2.負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行;
3.制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績效考核和績效改善工作;
5.負(fù)麥新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才;
6.建立和完善環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營管理制度流程,并貫徹落實(shí);
7.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé);
8.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理,實(shí)施有針對性地公關(guān)運(yùn)作,拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積;
9.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;
10,負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目安全管理,采取措施,提高員工安全意識(shí),降低事故率;
11.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目應(yīng)急管理,制定可行的應(yīng)急預(yù)案,確保環(huán)衛(wèi)突發(fā)事件處置高效及時(shí);
12.開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格:
1.三年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26歲-46歲之間;
2.具有規(guī)模化團(tuán)隊(duì)管理能力,具有城多環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.計(jì)算機(jī)使用水平良好,會(huì)使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
5.為人正直,誠實(shí)可信,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇:
1、包吃住、購買社保、需要節(jié)日禮物福利、月休4天。

公司簡介

城多市容管理:市政設(shè)施管理:城市綠化管理:城市公園管理;園區(qū)管理服務(wù);工程管理服務(wù);園林綠化工程施工;打撈服務(wù):單位后勤管理服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);建筑物清潔服務(wù);水污染治理:水環(huán)境污染防治服務(wù);土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);土壤環(huán)境污染防治服務(wù);林業(yè)有害生物防治服務(wù);人工造林;農(nóng)業(yè)園藝服務(wù);農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營性服務(wù);防洪除澇設(shè)施管理:固體廢物治理:污水處理及其再生利用:再生資源銷售:信息技術(shù)咨詢服務(wù);環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù):普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市 查看上班路線

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2025-08-07
莫曜瑋
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崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計(jì),以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn),以及相關(guān)的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗(yàn)和試驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時(shí)等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良; 6.負(fù)責(zé)部門管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力; 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實(shí)施。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì),材料工程相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先, 2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗(yàn),圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn),自驅(qū)工作方式,責(zé)任感,具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式; 5,熟悉相關(guān)辦公工作軟件,英語書面可以溝通者為加分項(xiàng),適應(yīng)出差;
2025-08-07
周佩儀
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崗位職責(zé): 1.開展售前工作; 2.全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作,確保按時(shí).按質(zhì)完成項(xiàng)目交付; 3.參與項(xiàng)目前期評估和立項(xiàng)工作,如訂單/合同的評審,開發(fā)可行性評估; 4.主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式.工作計(jì)劃.設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持; 5.管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行,并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作; 6.與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng),協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有異常問題; 7.參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作,能嚴(yán)格對物料及人工成本管控; 8.參與項(xiàng)目驗(yàn)收并匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理.技術(shù)資料,提交項(xiàng)目績效評估報(bào)告; 9.項(xiàng)目回款; 10.可接受外地項(xiàng)目,接受出差; 任職資格: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5人及以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通和表達(dá)能力,邏輯思維能力強(qiáng); 4.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉信息安全.存儲(chǔ)備份容災(zāi).云計(jì)算.大數(shù)據(jù)等內(nèi)容; 5.熟練使用OFFice辦公軟件;
2025-08-07
顧琳璘
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1、負(fù)責(zé)工信項(xiàng)目建設(shè)的資料收集整理,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料編寫,為項(xiàng)目申報(bào)報(bào)送材料; 3、具有良好的寫作編輯文案能力; 4、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,化工、理科放面的專業(yè)優(yōu)先考慮; 5、周末雙休,法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金。
2025-08-07
陳泳利
貴港-港北區(qū)
崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書的撰寫; 6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí); 2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯; 3、了解項(xiàng)目投資可行性報(bào)告的編寫,寫作能力佳; 4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。 5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn); 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地完成工作; 7、本職位歡迎系統(tǒng)學(xué)習(xí)過項(xiàng)目可行性分析類知識(shí)的本科或碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 待遇: 月收入(3500~6000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 福利: 假期:雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等。 公司福利:年終獎(jiǎng)、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。 發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。 辦公地址:貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號(hào)貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室
2025-08-07
陳泳利
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同參與項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施。 2.對項(xiàng)目的執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)責(zé),保障項(xiàng)目按時(shí)完成。 3.與項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持有效溝通,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,對行業(yè)發(fā)展充滿熱情。 2.能在變化的工作環(huán)境中保持高效和專注。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中遇到的問題。
2025-08-04
黃瑞雄
貴港-港北區(qū)
(二)項(xiàng)目交付經(jīng)理:(1人) 1.崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)場勘察、協(xié)調(diào)光纜線路建設(shè)、設(shè)備配送及安裝調(diào)試、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、客戶培訓(xùn)、售后技術(shù)服務(wù)保障等技術(shù)工作; (2)負(fù)責(zé)與甲方客戶和第三方供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)場調(diào)度、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、成本管控、安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督等管理工作; (3)負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目施工方案、項(xiàng)目來往公函、竣工資料和驗(yàn)收報(bào)告、項(xiàng)目培訓(xùn)文檔等工作; (4)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好市場信息收集等工作,業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等工作。 2.崗位要求: (1)35周歲以下,大專以上學(xué)歷,持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證; (2)專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)類或通信工程等相關(guān)專業(yè)或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (3)遵紀(jì)守法,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神,服從工作安排,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、獨(dú)立分析和處理突發(fā)故障的能力; (4)熟練使用Word、Excel和PPT等辦公軟件,具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或視頻監(jiān)控系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識(shí); (5)有從事光纜線路建設(shè)、信息系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬條件。 3.薪酬福利 (1)正式聘用薪酬3000-5000元/月; (2)相關(guān)福利:五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,誤餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、法定節(jié)假日加班費(fèi),年終獎(jiǎng)勵(lì),任職滿一年享帶薪年假。 4.錄用:與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同,派駐到公司工作。
2025-08-02
貴港-港北區(qū)
英語項(xiàng)目儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人(南寧校區(qū)) 一、應(yīng)聘條件: 1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,有三年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團(tuán)隊(duì)工作的老師優(yōu)先; 2、執(zhí)教師資格證,英語四級以上基礎(chǔ),英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),有較深厚的英語功底和教育基礎(chǔ); 3、熟悉孩子,對孩子有愛心、對工作有耐心,善于與人溝通交流,有良好的復(fù)制能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立精神,經(jīng)高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成小學(xué)初中英語課程的研究和全英文教學(xué),教學(xué)思維新穎活潑; 5、能夠做好家校溝通服務(wù)以及具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場的勇氣和能力,在高峰期協(xié)助市場部做好招生工作; 6、未來有信心領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科的教研和進(jìn)行人才復(fù)制;能適應(yīng)有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式; 7、大學(xué)本科、執(zhí)教師資格證、英語六級以上或者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8、工作時(shí)間:周三休息;周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00,晚上18:30-21:00;周末7:30-12:00,下午14:00-18:30。 8、若你目標(biāo)感強(qiáng),有上進(jìn)心,愿用你更多的時(shí)間來投資你的未來,瀚林成長中心歡迎您。 二、待遇: (一)薪酬 1、入職前一個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后方可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課; 2、試用期一個(gè)月,試用期工資3500(基本工資+績效獎(jiǎng)金+課時(shí)獎(jiǎng)金+全勤)元/月; 3、轉(zhuǎn)正后基礎(chǔ)崗位薪酬4500-9000元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人課消、續(xù)班率、滿班率有關(guān)(后期跟團(tuán)隊(duì)的),每年帶班老師平均可以獲得10-15%幅度的漲薪; 4、并根據(jù)表現(xiàn)有5000-15000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年),各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)。
2025-08-02
甘國棟
貴港-港北區(qū)
語文項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 一、應(yīng)聘條件: 1、有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有過業(yè)績型工作經(jīng)歷,并且業(yè)績不錯(cuò); 2、從事過管理工作,最好有過經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 3、對工作有上進(jìn)心,有熱情,想搞錢的身體很誠實(shí),有挑戰(zhàn)和拼搏精神。職業(yè)化態(tài)度好,能尊重組織秩序和對自己職場表現(xiàn)有要求,擅長合作和組織; 4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣,語文和文學(xué)基礎(chǔ)良好,喜愛閱讀、喜愛寫作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立精神,能獨(dú)立解決問題,對于個(gè)人和人生的選擇能完全獨(dú)立做主和負(fù)責(zé); 5、執(zhí)教師資格證優(yōu)先,具備課程研發(fā)能力優(yōu)先; 6、工作時(shí)間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午晚上上班,周末白天班,常規(guī)每周工作40小時(shí),寒暑假、節(jié)假日除外。 7、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實(shí)現(xiàn)菜市場自由的營銷工作,讓語文變得好玩且有溫度,遵循語文學(xué)習(xí)的規(guī)律和奉行現(xiàn)代教育理念,可以來。 二、待遇: (一)薪酬 1、面試、試講合格,可獲得資格進(jìn)行試崗,前1-2個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課; 2、試用期1-2個(gè)月(最長不超過2個(gè)月),試用期工資3500元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除五險(xiǎn)后),購買五險(xiǎn)。薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度; 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年),項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐; 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假); 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動(dòng)、旅游等)。
2025-08-02
甘國棟
貴港-港北區(qū)
貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定眼病項(xiàng)目的年度、月度營銷方案,組織、執(zhí)行各類營銷活動(dòng),開展科室經(jīng)營分析,持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求,提升醫(yī)院整體品牌形象和項(xiàng)目品牌價(jià)值,提升項(xiàng)目的門診量和經(jīng)營收入。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部科室協(xié)調(diào),和外部異業(yè)合作單位對接與開發(fā)。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、媒體傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療、快速消費(fèi)品、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等行業(yè)營銷管理和策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力; 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 坧、福利待遇 1、前期保底8000元/月。 2、五險(xiǎn)一金,年假,年終獎(jiǎng)。
2025-07-30
陳主任

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