小米之家銷售專員

?崗位職責： 一、活動運營 統(tǒng)籌季度品鑒會（商務/文化主題），負責場地選擇、客戶邀約及現場執(zhí)行 策劃“品鑒+文化體驗”活動，融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發(fā) 開發(fā)企業(yè)團購客戶（金融機構/商會/500強區(qū)域總部），完成年度銷售指標 三、?渠道維護 1、維護核心企業(yè)客戶，定期開展上門品鑒及文化培訓 2、推動茅臺文化進企業(yè)，年度落地3-5個企業(yè)定制合作項目 ?四、銷售執(zhí)行 1、分解銷售目標至月度計劃，協調物流確保訂單高效交付 2、管理客戶關系 ?任職要求 ?1、經驗：3年以上高端酒類銷售經驗，有茅臺團購渠道資源優(yōu)先 2、能力： 能獨立策劃品鑒活動并促成訂單轉化 具備企業(yè)高層關系開發(fā)能力（如商會/協會決策層） 熟悉白酒行業(yè)商務禮儀及突發(fā)情況應對 3、?加分項：持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班

崗位職責： 1、根據公司市場戰(zhàn)略，發(fā)展社會關系，積極開拓新市場和新客戶； 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘； 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作； 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流，帶領團隊完成銷售指標任務； 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。 任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上銷售經驗，至少10人以上市場推廣團隊管理經驗； 2、清晰的客戶關系維護及銷售管理思路，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能獨立開展銷售工作、組建團隊； 3、能身先士卒在一線帶領團隊開拓市場，抗壓力強； 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先考慮。

定藝裝飾集團 招聘前臺電話客服 無責底薪2800+100全勤+邀約獎金100/人+簽單獎勵400+簽單提成（4.5%～7%，每單提成保底4000以上），月工資5000～10000元 工作內容：公司提供客戶資源，負責邀約客戶上門參觀，了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時間:朝九晚六（午休兩小時），做六休一，星期一休息，月休四天

現公司業(yè)務渠道擴大需要，對外闊招銷售精英，團隊助理，只要您肯努力奮斗，中優(yōu)德信控股來幫您實現夢想兩年買車、五年買樓的夢想！讓我們在此相聚，共同創(chuàng)造一個輝煌的未來。公司一切待遇從優(yōu)，期待您的加入！ 職位需求： 1、想挑戰(zhàn)高薪，有強烈的掙錢欲望，愿意在健康行業(yè)領域成長并發(fā)展； 2、年齡18-25左右，中專及以上學歷（如有銷售經驗和同行經驗者可優(yōu)先考慮） 3、對未來有信心，勤勞愛學習，有計劃，有能力，肯付出，有良好的團隊意識； 4、服從領導安排，完成工作任務； 工作時間： 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇： 1、薪資一般達到：3000元-8000元，提成+不定期績效獎金； 2、晉升模式：銷售顧問-助理-大區(qū)經理-總監(jiān) 3、每周五天工作制，國家法定節(jié)假日均休息； 注：如果本公司錄用，試用階段為一個月，試用期間公司也會提供住宿

崗位職責 一、銷售策略執(zhí)行與目標過程管理 ?在銷售經理指導下，具體分解并組織實施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計劃。 ?負責銷售目標的日常過程監(jiān)控與管理，定期追蹤、分析團隊及個人銷售數據（如：目標完成率、新客戶開發(fā)數、客戶轉化率、回款率等），識別執(zhí)行偏差，提出并推動改善措施，確保目標達成。 ?協助銷售經理進行短期銷售預測及業(yè)績分析報告。 二、重點客戶開發(fā)與關系深化 ?主導或深度參與重點客戶（特別是大型工程項目、戰(zhàn)略客戶）的開發(fā)、商務談判及合同簽訂，承擔關鍵項目的銷售攻堅任務。 ?負責維護核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長期關系，定期拜訪，深度了解需求，解決復雜問題，提升客戶滿意度和忠誠度。 ?建立并維護完善的客戶檔案信息庫，定期組織客戶滿意度調研與分析。 三、銷售團隊日常指導與績效督導 ?協助銷售經理進行銷售團隊的日常管理、工作指導與業(yè)務協調。 ?具體負責銷售代表的日常行為管理、過程指標（如客戶拜訪量、新線索數）督導及階段性績效評估。 ?組織并實施銷售技能、產品知識（特別是玄武巖骨料特性及應用）、行業(yè)動態(tài)的內部培訓與經驗分享。 ?協助銷售經理進行團隊激勵，營造積極進取的團隊氛圍。 四、跨部門協作與問題解決 ?作為銷售經理的延伸，主動協調解決銷售執(zhí)行過程中與生產、技術、質量、物流、財務等部門的協作問題，確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時響應。 ?處理日常運營中出現的突發(fā)性問題（如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級）。 五、市場信息收集與策略反饋 ?帶領銷售代表深入一線，收集、整理區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手活動及客戶反饋信息。 ?基于一線執(zhí)行情況和數據分析，為銷售策略、產品改進及營銷活動的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。 ?協助策劃并落地執(zhí)行具體的市場推廣活動與促銷方案。?? ?任職要求?： 一、?基礎條件： ?大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學等相關專業(yè)；具備優(yōu)秀銷售業(yè)績和管理潛質者，學歷要求可適當放寬。 ?4年以上建材行業(yè)銷售經驗，其中至少1-2年團隊管理或項目負責人經驗。 ?熟悉骨料行業(yè)的市場運作模式、客戶類型及項目銷售流程。 二、核心能力： ?出色的銷售執(zhí)行力與目標導向：能有效將銷售策略轉化為具體行動計劃并驅動團隊達成結果。 ?強大的重點客戶開發(fā)與談判能力：具備獨立操盤中型至大型建材項目的經驗和成功案例，商務談判技巧嫻熟。 ?良好的團隊指導與過程管理能力：擅長輔導銷售代表，監(jiān)控銷售過程，提升團隊整體效能。 ?扎實的數據分析能力：能熟練運用銷售數據發(fā)現問題、評估績效、指導行動。 ?優(yōu)秀的跨部門溝通與協作能力：能有效整合資源，推動問題解決。 ?敏銳的市場洞察力：能快速捕捉市場信息變化，為策略調整提供一線依據。 三、職業(yè)素養(yǎng)： ?高度責任心與擔當精神，結果導向，勇于承擔壓力。 ?積極主動，具備良好的解決問題能力和應變能力。 ?優(yōu)秀的溝通表達與影響力。 ?具備培養(yǎng)潛力與團隊合作精神，能成為銷售經理的得力助手和團隊榜樣。 ?能適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 ?誠信正直，遵守商業(yè)道德規(guī)范，具備風險防控意識。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售； ?初期學習產品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點： 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業(yè)務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業(yè)務，客戶信息數量收集達標；渠道業(yè)務，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售； ?初期學習產品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點： 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業(yè)務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業(yè)務，客戶信息數量收集達標；渠道業(yè)務，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

一、能力要求： ?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； ?有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； ?接受過大學教育，1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容： ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售； ?初期學習產品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點： 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉正。?試用期：無銷售額任務底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專） ?在試用期內，工程業(yè)務人員，符合以下條件，可提前申請轉正： 工程業(yè)務，客戶信息數量收集達標；渠道業(yè)務，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后，薪酬結構為：基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險，公司提供住宿及其他福利待遇。 其他： 公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。

1、有整裝或家居行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先； 2、責任心強，積極上進，吃苦耐勞； 3、性格開朗外向，熱愛銷售行業(yè)； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，服從安排。

任職要求：招聘瓷磚銷售數名，要求18至38周歲，有C1駕駛證，薪資待遇4000-8000元，接受兩廣出差。