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職位描述

?崗位職責:
一、活動運營
統(tǒng)籌季度品鑒會(商務/文化主題),負責場地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場執(zhí)行
策劃“品鑒+文化體驗”活動,融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素
?二、客戶開發(fā)
開發(fā)企業(yè)團購客戶(金融機構/商會/500強區(qū)域總部),完成年度銷售指標
三、?渠道維護
1、維護核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓
2、推動茅臺文化進企業(yè),年度落地3-5個企業(yè)定制合作項目
?四、銷售執(zhí)行
1、分解銷售目標至月度計劃,協(xié)調物流確保訂單高效交付
2、管理客戶關系
?任職要求
?1、經驗:3年以上高端酒類銷售經驗,有茅臺團購渠道資源優(yōu)先
2、能力:
能獨立策劃品鑒活動并促成訂單轉化
具備企業(yè)高層關系開發(fā)能力(如商會/協(xié)會決策層)
熟悉白酒行業(yè)商務禮儀及突發(fā)情況應對
3、?加分項:持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班

公司簡介

廣州鼎醴貿易有限公司成立于2006年,公司代理了國內外多個酒類著名品牌在中國區(qū)的銷售業(yè)務,包括茅臺、五糧液、酚酒、奔富、藍帶、馬爹利、人頭馬、軒尼詩等十多個品牌系列產品,涉及白酒、葡萄酒、洋酒等幾大酒種。 公司總部地處廣州核心商圈天河區(qū),目前公司員工100多人,擁有專業(yè)的營銷、市場、品牌及物流倉儲團隊,在華南區(qū)域設有多家分公司和自營門店,擁有35000平方米自有倉儲物流園區(qū)。公司多年來誠信經營,獲得各類品牌及消費者的認可和信賴,在全國享有盛譽。公司先后榮獲“貴州茅臺醬香系列酒優(yōu)秀經銷商”“王茅酒突出貢獻獎”“五糧液優(yōu)秀經銷商”“青花汾酒優(yōu)秀經銷商”等重要獎項。我們致力于打造成為一家專業(yè)、專注的酒類運營商,繼續(xù)深耕品牌運營和酒類代理,立志成為中國酒類行業(yè)品牌運營最具影響力的市場領導者。 為適應公司快速發(fā)展的需要,我們期待并歡迎和我們一樣的專業(yè)人才加入鼎醴酒業(yè),在這個平臺上實現(xiàn)您的夢想,共同成就公司的愿景。

上班地點

工作地址: 貴港 港北區(qū) 南寧百貨 查看上班路線

可能感興趣的職位

銷售組長
3000-8000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、根據公司市場戰(zhàn)略,發(fā)展社會關系,積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流,帶領團隊完成銷售指標任務; 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上銷售經驗,至少10人以上市場推廣團隊管理經驗; 2、清晰的客戶關系維護及銷售管理思路,具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能獨立開展銷售工作、組建團隊; 3、能身先士卒在一線帶領團隊開拓市場,抗壓力強; 4、有一定的社會資源、口腔醫(yī)美行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-20
李揚揚
貴港-港北區(qū)
定藝裝飾集團 招聘前臺電話客服 無責底薪2800+100全勤+邀約獎金100/人+簽單獎勵400+簽單提成(4.5%~7%,每單提成保底4000以上),月工資5000~10000元 工作內容:公司提供客戶資源,負責邀約客戶上門參觀,了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時間:朝九晚六(午休兩小時),做六休一,星期一休息,月休四天
2025-08-20
劉佳勇
貴港-平南縣
平南縣東啟銘通訊經營部
通信/電信/網絡設備
做過銷售工作 做過手機,家電銷售優(yōu)先 對新科技的產品感興趣 有超強的學習能力 能接受學習培訓
2025-08-20
鄧軻
銷售代表
3000-8000元
貴港-平南縣
現(xiàn)公司業(yè)務渠道擴大需要,對外闊招銷售精英,團隊助理,只要您肯努力奮斗,中優(yōu)德信控股來幫您實現(xiàn)夢想兩年買車、五年買樓的夢想!讓我們在此相聚,共同創(chuàng)造一個輝煌的未來。公司一切待遇從優(yōu),期待您的加入! 職位需求: 1、想挑戰(zhàn)高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在健康行業(yè)領域成長并發(fā)展; 2、年齡18-25左右,中專及以上學歷(如有銷售經驗和同行經驗者可優(yōu)先考慮) 3、對未來有信心,勤勞愛學習,有計劃,有能力,肯付出,有良好的團隊意識; 4、服從領導安排,完成工作任務; 工作時間: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪資一般達到:3000元-8000元,提成+不定期績效獎金; 2、晉升模式:銷售顧問-助理-大區(qū)經理-總監(jiān) 3、每周五天工作制,國家法定節(jié)假日均休息; 注:如果本公司錄用,試用階段為一個月,試用期間公司也會提供住宿
2025-08-20
楊釗南
銷售副經理
15000-30000元
貴港-港南區(qū)
崗位職責 一、銷售策略執(zhí)行與目標過程管理 ?在銷售經理指導下,具體分解并組織實施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計劃。 ?負責銷售目標的日常過程監(jiān)控與管理,定期追蹤、分析團隊及個人銷售數(shù)據(如:目標完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、客戶轉化率、回款率等),識別執(zhí)行偏差,提出并推動改善措施,確保目標達成。 ?協(xié)助銷售經理進行短期銷售預測及業(yè)績分析報告。 二、重點客戶開發(fā)與關系深化 ?主導或深度參與重點客戶(特別是大型工程項目、戰(zhàn)略客戶)的開發(fā)、商務談判及合同簽訂,承擔關鍵項目的銷售攻堅任務。 ?負責維護核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長期關系,定期拜訪,深度了解需求,解決復雜問題,提升客戶滿意度和忠誠度。 ?建立并維護完善的客戶檔案信息庫,定期組織客戶滿意度調研與分析。 三、銷售團隊日常指導與績效督導 ?協(xié)助銷售經理進行銷售團隊的日常管理、工作指導與業(yè)務協(xié)調。 ?具體負責銷售代表的日常行為管理、過程指標(如客戶拜訪量、新線索數(shù))督導及階段性績效評估。 ?組織并實施銷售技能、產品知識(特別是玄武巖骨料特性及應用)、行業(yè)動態(tài)的內部培訓與經驗分享。 ?協(xié)助銷售經理進行團隊激勵,營造積極進取的團隊氛圍。 四、跨部門協(xié)作與問題解決 ?作為銷售經理的延伸,主動協(xié)調解決銷售執(zhí)行過程中與生產、技術、質量、物流、財務等部門的協(xié)作問題,確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時響應。 ?處理日常運營中出現(xiàn)的突發(fā)性問題(如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級)。 五、市場信息收集與策略反饋 ?帶領銷售代表深入一線,收集、整理區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手活動及客戶反饋信息。 ?基于一線執(zhí)行情況和數(shù)據分析,為銷售策略、產品改進及營銷活動的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。 ?協(xié)助策劃并落地執(zhí)行具體的市場推廣活動與促銷方案。?? ?任職要求?: 一、?基礎條件: ?大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學等相關專業(yè);具備優(yōu)秀銷售業(yè)績和管理潛質者,學歷要求可適當放寬。 ?4年以上建材行業(yè)銷售經驗,其中至少1-2年團隊管理或項目負責人經驗。 ?熟悉骨料行業(yè)的市場運作模式、客戶類型及項目銷售流程。 二、核心能力: ?出色的銷售執(zhí)行力與目標導向:能有效將銷售策略轉化為具體行動計劃并驅動團隊達成結果。 ?強大的重點客戶開發(fā)與談判能力:具備獨立操盤中型至大型建材項目的經驗和成功案例,商務談判技巧嫻熟。 ?良好的團隊指導與過程管理能力:擅長輔導銷售代表,監(jiān)控銷售過程,提升團隊整體效能。 ?扎實的數(shù)據分析能力:能熟練運用銷售數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題、評估績效、指導行動。 ?優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力:能有效整合資源,推動問題解決。 ?敏銳的市場洞察力:能快速捕捉市場信息變化,為策略調整提供一線依據。 三、職業(yè)素養(yǎng): ?高度責任心與擔當精神,結果導向,勇于承擔壓力。 ?積極主動,具備良好的解決問題能力和應變能力。 ?優(yōu)秀的溝通表達與影響力。 ?具備培養(yǎng)潛力與團隊合作精神,能成為銷售經理的得力助手和團隊榜樣。 ?能適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 ?誠信正直,遵守商業(yè)道德規(guī)范,具備風險防控意識。
2025-08-19
盧女士
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容: ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售; ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
2025-08-17
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容: ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售; ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
2025-08-17
鄧銘平
貴港-港北區(qū)
一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容: ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售; ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
2025-08-17
鄧銘平
貴港-平南縣
1、有整裝或家居行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先; 2、責任心強,積極上進,吃苦耐勞; 3、性格開朗外向,熱愛銷售行業(yè); 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力,服從安排。
2025-08-16
王福貴生
貴港-港北區(qū)
任職要求:招聘瓷磚銷售數(shù)名,要求18至38周歲,有C1駕駛證,薪資待遇4000-8000元,接受兩廣出差。
2025-08-16
張振良
廣州鼎醴貿易有限公司招聘:公司標志 logo
廣州鼎醴貿易有限公司
所在行業(yè)
成立時間 17年(2008年7月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

店長助理/儲備店長

¥5000-7000元

貴港-港北區(qū)
企業(yè)服務
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