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職位描述

一、崗位職責(zé)
1、通過線上線下多元化招聘渠道完成每月騎手招聘目標(biāo)。
2、騎手3-7-21的周期回訪跟進(jìn)、3月內(nèi)離職全量騎手回訪,分析離職原因并提供調(diào)整建議。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。
2、具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力。
4、熟悉電腦辦公軟件操作,能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力及良好的工作態(tài)度.
三、福利待遇
薪資:綜合薪資3500起步+高額招聘提成(超出目標(biāo)部分獎(jiǎng)勵(lì)400元/人,上不封底)
渠道:提供線上線下招聘資源、電話資源
假節(jié)日福利,辦公環(huán)境好同事nice

公司簡(jiǎn)介

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司以餓了么外賣城市生活板塊為核心,深耕本地生活服務(wù)領(lǐng)域,不僅為餓了么外賣商家提供全方位、精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)支持,還不斷拓展業(yè)務(wù)邊界,涵蓋餐飲、零售、生活服務(wù)等多元業(yè)態(tài),力求打造一個(gè)全品類、一站式的本地生活服務(wù)平臺(tái),滿足消費(fèi)者日益多樣化的需求。
客戶群體
我們的客戶群體以餓了么外賣商家為主,同時(shí)也服務(wù)于廣大消費(fèi)者。對(duì)于商家,我們是貼心的合作伙伴,提供流量扶持、營(yíng)銷策劃、數(shù)據(jù)分析等服務(wù),助力商家提升銷量、打造品牌;對(duì)于消費(fèi)者,我們是便捷的生活助手,通過豐富多樣的商品和服務(wù)選擇,以及高效、準(zhǔn)時(shí)的配送體驗(yàn),讓消費(fèi)者盡享本地生活的便利與精彩。
發(fā)展歷程
自2021年成立以來(lái),公司迅速發(fā)展壯大。從最初的單一城市業(yè)務(wù)拓展到如今的南寧武鳴(含里建)、南寧橫州、百色右江三個(gè)城市,業(yè)務(wù)版圖不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)影響力持續(xù)增強(qiáng)。
團(tuán)隊(duì)規(guī)模與文化
目前,公司員工總數(shù)近五百人,匯聚了一批來(lái)自不同專業(yè)背景、懷揣熱情與夢(mèng)想的優(yōu)秀人才。我們注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同成長(zhǎng)”的文化氛圍。在這里,你將與一群志同道合的伙伴并肩作戰(zhàn),共同面對(duì)挑戰(zhàn)、分享成功。公司定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)課程和交流分享會(huì),旨在提升員工的專業(yè)技能、拓寬視野,同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓大家在輕松愉悅的環(huán)境中工作與成長(zhǎng)。
加入我們
如果您渴望在充滿活力的團(tuán)隊(duì)中施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,請(qǐng)加入我們!我們?yōu)槟闾峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及豐富的培訓(xùn)資源。在這里,你將有機(jī)會(huì)參與到公司的核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中,見證并推動(dòng)本地生活服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展;你將與優(yōu)秀的同事攜手合作,共同為打造優(yōu)質(zhì)的本地生活平臺(tái)貢獻(xiàn)力量;你將享受到公司提供的全方位關(guān)懷與支持,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與生活理想的雙贏。
我們期待你的加入,讓我們攜手共進(jìn),開啟本地生活服務(wù)的新篇章,為消費(fèi)者創(chuàng)造更加美好、便捷的生活體驗(yàn)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色市右江區(qū)餓了么外賣(百色運(yùn)營(yíng)中心) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求,制定招聘計(jì)劃,包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡(jiǎn)歷,根據(jù)崗位要求對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地、發(fā)送面試邀請(qǐng)、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評(píng)估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評(píng)估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫(kù),將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來(lái)有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
10小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)
潤(rùn)建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施校園招聘活動(dòng),包括但不限于招聘流程設(shè)計(jì)、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作,與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系,開展院校合作培養(yǎng)活動(dòng)。 3.組織和參與校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),完成招聘目標(biāo)。 4.建立和維護(hù)招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等。 5.部門下發(fā)的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招全流程管理,具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(有重點(diǎn)院校資源最佳); 2.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能接受校招期經(jīng)常出差; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PPT等; 4.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力;
10小時(shí)前
蘇冠穎
南寧-良慶區(qū)
潤(rùn)建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.人才市場(chǎng)分析與規(guī)劃: (1)深入了解通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動(dòng)趨勢(shì)等。 (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、渠道和預(yù)算。 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 (2)定期評(píng)估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.人才搜索與篩選: (1)根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人。 (2)建立人才庫(kù),對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類管理,定期更新和維護(hù)。 4.招聘流程管理: (1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。 (2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗(yàn)。 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: (1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。 (2)定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業(yè)技能: (1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 (2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。 (3)具備一定的市場(chǎng)洞察能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4.個(gè)人素質(zhì): (1)積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。 (2)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
10小時(shí)前
蘇冠穎
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時(shí)評(píng)估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時(shí)更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作,以及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用; 3、工作細(xì)致,腦子靈活,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時(shí)間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等
10小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)
10小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道,及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制; 6.進(jìn)行招聘效果分析,定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù); 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì),熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個(gè)性樂觀積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(臨時(shí))
10小時(shí)前
招聘專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù),以及招聘信息的發(fā)布; (3)對(duì)員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn); (4)及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況,并完成上級(jí)交代的其他事物工作。
10小時(shí)前
莫經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
招聘專員 一、崗位職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、開拓和維護(hù)招聘渠道; 3、收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 4、與客戶對(duì)接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 5、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利,至少1年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 三、福利待遇: 1、綜合月薪4-7K; 2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)旅游、定期團(tuán)建、下午茶等諸多福利。 四、工作地址:南寧市興寧區(qū)建安路21號(hào)綜合樓8樓
2025-08-01
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 為用戶提供專業(yè)的移動(dòng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)(接聽解答) 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作; 2、跟蹤提高客戶滿意度; 任職要求: 1.良好的溝通表達(dá)能力; 2.有良好的心理承受能力,對(duì)工作積極主動(dòng); 3.基本電腦操作,有耐心及責(zé)任心; 薪資待遇:綜合穩(wěn)定4200-6000之間(壓力性較?。┰滦?-7天 繳納五險(xiǎn)、豐富的團(tuán)建活動(dòng),辦公團(tuán)隊(duì)氛圍活躍
2025-08-01
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)員工的信息錄入,工作匹配; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 薪資福利 周末雙休,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金, 上班時(shí)間:8:30--12:00 14:00--17:30
2025-08-01
黃女士
廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 3年(2021年9月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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餓了么C端運(yùn)營(yíng)

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¥7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

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¥5000-10000元

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餓了么市場(chǎng)經(jīng)理(儲(chǔ)備BDM崗/管培生)

¥4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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