職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所有逾期客戶的電話及上門催收；
2、負(fù)責(zé)貸后回訪；
3、質(zhì)押、拖回車輛的管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)的其它工作；
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、1年以上催收工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人；
3、熟悉金融、信貸行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，有駕駛證，具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)。
福利待遇：
1.轉(zhuǎn)正底薪4000+績(jī)效補(bǔ)貼（綜合收入4000-6000），試用期3個(gè)月，試用期通過即可轉(zhuǎn)正；
2.五險(xiǎn)一金、社保、節(jié)假日慰問金、年終獎(jiǎng)金；優(yōu)秀員工可享受集團(tuán)提供的低息貸款，買房買車；每月發(fā)放父母孝順基金。
3.周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、優(yōu)秀員工可額外享受帶薪假期；
4.不定期的團(tuán)建活動(dòng)、公司組織旅游、聚餐，給予員工更好的人性關(guān)懷；
5.晉升空間大、發(fā)展機(jī)會(huì)多，晉升高層可獲公司股份、分紅。
公司簡(jiǎn)介
前海盛世國(guó)際融資租賃（深圳）有限公司南寧分公司是后河集團(tuán)的一個(gè)子公司
后，代表了謙卑，虛懷若谷的精神。我們能夠清晰的認(rèn)清在行業(yè)中的地位，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。
河，不積小流無以成江海。點(diǎn)滴的積累一定可以匯聚浩瀚的江海。我們信奉水滴石穿，堅(jiān)韌不拔的毅力。
后河公司于2011年成立，公司立足于汽車金融行業(yè)，數(shù)年來，不斷的拓展業(yè)務(wù)板塊。2016年，后河制定集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為中國(guó)一體化汽車金融服務(wù)提供商。
五年來，后河憑借著先進(jìn)的金融理念、嚴(yán)密的風(fēng)控體系、專業(yè)的投資管理經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場(chǎng)嗅覺、創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)和超強(qiáng)的資源整合能力，現(xiàn)已成長(zhǎng)為以汽車金融服務(wù)為核心，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高新技術(shù)、餐飲娛樂等多個(gè)領(lǐng)域的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。
后河集團(tuán)圍繞汽車金融進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局，踐行“普惠金融”理念，連接實(shí)體與金融，通過“汽車生活”+“金融服務(wù)”的模式，同時(shí)整合多渠道多平臺(tái)資源， 實(shí)現(xiàn)合理的資源配置，為企業(yè)和投資人提供持續(xù)的價(jià)值回報(bào)，為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。在客戶服務(wù)方面，后河集團(tuán)以客戶需求為中心，利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)技術(shù)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)效率和體驗(yàn)，為客戶打造一站式金融服務(wù)平臺(tái)。未來，后河集團(tuán)將繼續(xù)延伸汽車金融產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，打造一個(gè)獨(dú)特的汽車金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
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服務(wù)員3300-4500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂芳康餐飲店餐飲業(yè)1. 招聘10名餐廳服務(wù)員 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 2. 接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)5、 配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績(jī)效獎(jiǎng)金＋工齡獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問金等 上班時(shí)間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實(shí)習(xí)生 原標(biāo)題：《服務(wù)員 （臺(tái)北店）》 往來餐飲服務(wù)有限公司 聯(lián)系人：李經(jīng)理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??2025-07-05
李經(jīng)天老板 -
儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；2025-07-05
龐經(jīng)理 -
百事可樂-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先2025-07-04
章麗君
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面點(diǎn)車間經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細(xì)節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬：10000-15000元/月2025-07-04
蘇清立
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面點(diǎn)車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心； 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì)，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作，對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬：8000-10000元/月2025-07-04
蘇清立
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城南寧悅城酒店服務(wù)有限公司酒店/旅游1、對(duì)樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì)，酒會(huì)，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作，對(duì)不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求2025-07-04
黃女士
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HR績(jī)效經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé)： 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 2、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效管理體系的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。 3、績(jī)效考核流程管理：組織和協(xié)調(diào)各部門的績(jī)效考核工作，確?？己肆鞒痰捻樌M(jìn)行。 4、績(jī)效反饋與輔導(dǎo)：建立有效的績(jī)效反饋機(jī)制，促進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績(jī)效報(bào)告，反映員工績(jī)效的整體狀況和趨勢(shì)。 7、根據(jù)績(jī)效數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，幫助公司提升整體績(jī)效水平。 其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、精通績(jī)效管理理論和實(shí)踐，熟悉各種績(jī)效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從績(jī)效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與各層級(jí)人員有效合作。 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。 加分項(xiàng)： 持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書，如PHR、SPHR等。2025-07-04
潘霞
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專柜主管-薇諾娜-南寧6000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成； 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定，推進(jìn)區(qū)域完成專柜銷售任務(wù)； 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進(jìn)行會(huì)員管理，達(dá)成納新，復(fù)購(gòu)等會(huì)員關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上護(hù)膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、適應(yīng)區(qū)域出差。2025-07-04
張梅
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儲(chǔ)備主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正確； 4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，確保門店運(yùn)營(yíng)正常開展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及會(huì)員目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、統(tǒng)籌門店排班管理，值班管理等； 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2025-07-04
人事部
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高薪績(jī)效專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西民泰新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件所招職位為：人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo)； 工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市2025-07-04
潘小姐
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薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬主管薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理社保主管薪資專員培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬崗組織績(jī)效經(jīng)理員工專員薪酬管理崗薪酬專員薪酬助理
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；國(guó)際道路貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；機(jī)械設(shè)備租賃；機(jī)械設(shè)備銷售；特種設(shè)備出租；特種設(shè)備銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；金屬材料銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；建筑工程用機(jī)械銷售；潤(rùn)滑油銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；建筑用金屬配件銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；企業(yè)管理咨詢；汽車銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng)；專用設(shè)備修理【分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)】；通用設(shè)備修理【分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)】；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)【分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)】；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）【分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)】；電氣設(shè)備修理【分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)】。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目:小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù);道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng);巡游出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;電車銷售;二手車經(jīng)銷;二手車經(jīng)紀(jì);二手車鑒定評(píng)估;運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);汽車裝飾用品銷售;新能源汽車換電設(shè)施銷售;貿(mào)易經(jīng)紀(jì)與代理（不含拍賣）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);軟件開發(fā);電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng);集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);汽車拖車、求援、清障服務(wù);軸承、齒輪和傳動(dòng)部件銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;停車場(chǎng)服務(wù);機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：汽車租賃；機(jī)械設(shè)備租賃；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；平面設(shè)計(jì)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；資產(chǎn)評(píng)估；包裝服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；通訊設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；辦公用品銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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汽車租賃服務(wù)；商品信息咨詢；銷售：汽車、汽車養(yǎng)護(hù)用品及配件、汽車裝飾用品、罐裝潤(rùn)滑油；汽車信息咨詢服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)；出租車客運(yùn)服務(wù)（涉及許可證的具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）。
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物業(yè)/租賃
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一般項(xiàng)目:機(jī)械設(shè)備租賃;機(jī)械設(shè)備銷售;租賃服務(wù)（不含出版物出租）;礦山機(jī)械銷售;建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);物料搬運(yùn)裝備銷售;特種設(shè)備出租;土石方工程施工;建筑材料銷售;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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