職位描述
工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)等物業(yè)管理工作;
2、按照公司體系要求落實(shí)與本崗位相關(guān)工作,執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、配合公司及項(xiàng)目經(jīng)理,提高物業(yè)服務(wù)品質(zhì);
4、做好秩序員日常管理、培訓(xùn)等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷不限,年齡55周歲及以下,有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的物業(yè)管理知識(shí)和服務(wù)意識(shí);
3、積極向上,有責(zé)任心,無(wú)任何犯罪記錄,身體健康;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)宏桂物業(yè)公司)成立于2010年7月,是一家專(zhuān)業(yè)從事現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)與經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè),是廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委推薦的負(fù)責(zé)駐桂央企和區(qū)直國(guó)企“三供一業(yè)”物業(yè)管理職能分離移交的接收企業(yè),下屬分公司6家,業(yè)務(wù)遍及南寧、柳州、桂林、貴港、 玉林、平果、崇左等全區(qū)7市(縣),承接物業(yè)管理項(xiàng)目近百個(gè),包括宏桂大廈、廣西發(fā)展大廈、廣電大廈、南寧農(nóng)信大廈、廣西日?qǐng)?bào)社傳媒集團(tuán)、區(qū)直屬機(jī)關(guān)第一幼兒園、財(cái)政綜合樓、水利部珠江水利委員會(huì)西江局、竹溪苑小區(qū)等多家重點(diǎn)單位、項(xiàng)目,涵蓋普通住宅、高端住宅、別墅、政府辦公樓、高檔商務(wù)寫(xiě)字樓、城市綜合體、街區(qū)商鋪、教育機(jī)構(gòu)、高速公路服務(wù)區(qū)等多種業(yè)態(tài),管理面積超600萬(wàn)㎡。公司切實(shí)肩負(fù)起了“三供一業(yè)”分離移交平臺(tái)及物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的使命,力爭(zhēng)成為廣西最具競(jìng)爭(zhēng)力的科技型綜合社區(qū)服務(wù)企業(yè),為城市居民提供個(gè)性化服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈 查看上班路線(xiàn)
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可能感興趣的職位
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤(pán)等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門(mén),合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售。2025-07-03林金潔
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外拓專(zhuān)員 月入過(guò)萬(wàn)6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶(hù) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶(hù)咨詢(xún)及答疑、來(lái)訪客戶(hù)接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,整理客戶(hù)資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 6、約客戶(hù)去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶(hù),促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話(huà)進(jìn)行銷(xiāo)售(公司有免費(fèi)資源)2025-07-03劉楠
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勞資專(zhuān)員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-皇龍新城廣西尚仁居投資有限公司金融/投資/證券1.要服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);2025-07-03李先生
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動(dòng)銷(xiāo)專(zhuān)員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?2025-07-03林先生
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公共關(guān)系專(zhuān)員7000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類(lèi)外部資源,維護(hù)政府、客戶(hù)關(guān)系,處理相關(guān)問(wèn)題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動(dòng)溝通意識(shí),表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及開(kāi)發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。 (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專(zhuān)員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))2025-07-03
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超市生鮮主管/經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時(shí)掌握庫(kù)存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷(xiāo)售增長(zhǎng); 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠(chéng)實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。 收入:底薪+績(jī)效+銷(xiāo)售利潤(rùn)提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)!2025-07-02人力行政部
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。2025-07-02
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-07-02吳女士
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庫(kù)管專(zhuān)員3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資2025-07-02蔣小華
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訂單主管6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西巨東投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購(gòu)計(jì)劃; 4、對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況進(jìn)行分析,尋找市場(chǎng)暢銷(xiāo)或滯銷(xiāo)的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購(gòu)的流程;(有貿(mào)易類(lèi)、消費(fèi)類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投;大宗商品或建筑類(lèi)采購(gòu),勿投。) 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。 (上班時(shí)間:8.30:00-18:00 ,月休4天)2025-07-02鄧女士
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員社保主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員績(jī)效管理主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬崗組織績(jī)效經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員薪酬管理崗薪酬實(shí)習(xí)生
行業(yè)招聘

- 廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 14年(2010年7月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人