超市生鮮主管/經(jīng)理

1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負責來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負責挖掘客戶需求，整理客戶資料，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待，我們負責跟進好客戶，促進一手樓盤的成交，剩余的空余時間可以打電話進行銷售（公司有免費資源）

1．要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負責編制公司勞動報酬工資表； 3．負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作； 4．負責辦理人員招聘工作； 5．協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資； 6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； 7．負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作； 8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作； 9．對所承擔的工作全面負責；

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時間自由安排，責任心強，性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭

主要工作職責： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián)，協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源，維護政府、客戶關(guān)系，處理相關(guān)問題。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動溝通意識，表達能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，普通話標準，頭腦靈活，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 （備注：公司會根據(jù)人才定級，專員、主管或經(jīng)理，相應(yīng)的薪資也不一樣，相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào)）

一、崗位職責： 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法，并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責集團勞動用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部） 上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

崗位職責： 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場； 2、負責管理業(yè)務(wù)團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利： 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。 上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿，報銷往返車費。

一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資

崗位職責: 1、負責采購部日常工作。 2、負責供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進行跟進。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉建材采購的流程;（有貿(mào)易類、消費類行業(yè)經(jīng)驗可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀守法,責任心強,嚴守公司商業(yè)機密; 4、熟悉建材市場,具有較強的市場洞察力及分析能力,具有較強的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強。 （上班時間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘 門店店員（2人） 要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇：薪資5000+社保五險