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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接項目需求,對外做好項目需求對接與項目溝通。
2.對內(nèi)做好與研發(fā)管理部門的對接與溝通,提交完整的項目研發(fā)需求。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理做好相應(yīng)的對接與分工,協(xié)同推進業(yè)務(wù)(項目)進程。
4.確保產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的商務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程跟進。
5.做好外部客戶的日??颓榫S系,主動了解產(chǎn)品推廣運營過程中遇到的問題,能自主整理相關(guān)問題及需求。
6.主動學(xué)習(xí)外部市場的同類競品,了解市場需求動態(tài)。
7.了解原子能力平臺整體下單、訂購、支付等相關(guān)流程,做需求對接支撐。
崗位要求:
1.本科或以上學(xué)歷;
2.對信息化行業(yè)及及通信行業(yè)市場有一定的了解,從事過相關(guān)行業(yè)工作一年以上優(yōu)先;
3.有基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力,能熟練應(yīng)用WORD、PPT、EXCEL并擁有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;
4.有較強的溝通及學(xué)習(xí)能力,有項目經(jīng)驗及團隊協(xié)作能力優(yōu)先;
5.性格開朗外向,積極主動,擁有較強的自我調(diào)節(jié)能力者優(yōu)先;
6.需要應(yīng)對不同場合的溝通交流,能適應(yīng)一定商務(wù)應(yīng)酬。
*?福利待遇?*
一旦您成功通過我們的考驗,我們將為您提供以下的福利待遇:
1、薪資:試用期3個月,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正,同行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬;
2、保險:五險一金+各類補貼等;
3、假期:帶薪年假,根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;
4、福利:生日福利,過節(jié)禮品,豐富的員工文體活動,不定期組織員工團建。

公司簡介

廣西壯族自治區(qū)公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司(中國電信股份有限公司廣西國際信息交換云計算中心)【簡稱“廣西信產(chǎn)公司(云計算中心)”】是特大型央企中國電信股份有限公司旗下全資子公司,于2006年8月在廣西南寧注冊成立,具有獨立法人資格,在廣西區(qū)內(nèi)設(shè)有14個市分公司,與廣西國際信息交換云計算中心實行“一套人馬、兩塊牌子”的運營管理體制?,F(xiàn)有員工規(guī)模近千人 ,公司本部員工超500人,核心員工超200人,研發(fā)人員占比75%以上。

廣西信產(chǎn)公司(云計算中心)是集生產(chǎn)、研發(fā)、運營、銷售、服務(wù)五位一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),具備領(lǐng)先的科技創(chuàng)新和軟硬件產(chǎn)品研發(fā)能力,擁有廣西壯族自治區(qū)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)乙級證書,順利通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系、CMMI5級、AAA級信用企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)證;近年先后榮獲“優(yōu)秀云計算基礎(chǔ)服務(wù)提供商”、“中國電信集約業(yè)務(wù)集中客服突出貢獻(xiàn)獎”、“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用公示企業(yè)”、“國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)認(rèn)定”、“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定”、“廣西質(zhì)量管理先進企業(yè)獎”、“數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范企業(yè)”及“廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范項目--大數(shù)據(jù)中心”等榮譽稱號,擁有軟件著作權(quán)登記27項,以先進技術(shù)、安全可靠、高效服務(wù)聞名業(yè)界,在業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和良好口碑。

廣西信產(chǎn)公司(云計算中心) 是廣西電信的5G研發(fā)中心、軟件應(yīng)用研發(fā)基地、創(chuàng)新項目孵化基地以及合作開發(fā)窗口,持續(xù)打牢廣西電信云計算大數(shù)據(jù)基石,通過網(wǎng)絡(luò)原生安全+可信云+大數(shù)據(jù)資源堅實底座,為客戶構(gòu)筑端到端安全能力體系,客戶涵蓋騰訊、阿里、百度等互聯(lián)網(wǎng)頭部客戶,年收入超3億元。同時,依托中國電信“物、網(wǎng)、云、數(shù)、智”融合資源優(yōu)勢,聚焦5G、云計算、云業(yè)務(wù)、大數(shù)據(jù)、智能物聯(lián)網(wǎng)核心業(yè)務(wù),產(chǎn)品涵蓋5G應(yīng)用、IDC、云計算、大數(shù)據(jù)、呼叫中心、行業(yè)短信等多個領(lǐng)域,聯(lián)動14個市分公司一體化服務(wù)支撐能力,為廣西各級政府及互聯(lián)網(wǎng)、交通、金融等各類垂直行業(yè)提供數(shù)字化解決方案。此外,公司也在持續(xù)推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強數(shù)字化應(yīng)用賦能,與產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴一起打造云網(wǎng)融合生態(tài),共創(chuàng)、共享、共贏,推動行業(yè)內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展助力,實現(xiàn)企業(yè)價值與客戶價值共同提升。


中國電信廣西信產(chǎn)公司期待您的加入!

公司官網(wǎng):https://www.gxi.com.cn/#/index
公司官方微信公眾號:廣西信產(chǎn)公司

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)飛云路6號的GIG國際金融資本中心T1塔樓29、30層 查看上班路線

可能感興趣的職位

服務(wù)員
3300-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 招聘10名餐廳服務(wù)員 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2. 接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3. 運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù); 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 5. 積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 二、任職資格: 1. 身體健康,年齡:16-36歲男女不限 2. 品行端正,能吃苦耐勞。 三、福利: 1、包吃包住,一日三餐;2、薪酬:底薪3300+200全勤+0-500績效獎金+工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間:早上:9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習(xí)生 原標(biāo)題:《服務(wù)員 (臺北店)》 往來餐飲服務(wù)有限公司 聯(lián)系人:李經(jīng)理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??
2025-07-05
李經(jīng)天
老板
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
2025-07-05
龐經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2025-07-04
章麗君
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學(xué)習(xí)力強。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
2025-07-04
蘇清立
面點車間主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動手能力強。 崗位職責(zé): 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月
2025-07-04
蘇清立
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負(fù)責(zé)各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務(wù); 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進行會員管理,達(dá)成納新,復(fù)購等會員關(guān)鍵運營指標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強,一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、適應(yīng)區(qū)域出差。
2025-07-04
張梅
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導(dǎo):建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關(guān)工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。
2025-07-04
潘霞
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
2025-07-04
黃女士
儲備主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達(dá)能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
所招職位為:人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀(jì)要,檢查落實情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市
2025-07-04
潘小姐
廣西壯族自治區(qū)公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西壯族自治區(qū)公眾信息產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/電信
成立時間 18年(2006年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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