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職位描述

崗位職責:
1.負責公司代理品牌渠道銷售管理.
2.負責渠道門店的銷量.跟蹤客戶銷量狀況.完成銷售業(yè)績.
3.負責區(qū)域內的費用提報.費用審核.費用落實.
4.貫徹落實公司給予的工作安排和執(zhí)行.
任職要求:
1.大專及以上學歷.男女不限
2.有兩年及以上的相關業(yè)務.管理經驗
3.具備良好的溝通能力.
薪資福利:基本薪+補貼+月績效獎金+五險+意外險
上班時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
地址:南寧市東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1棟19樓1906室
聯(lián)系電話:0771-****633-696 人事部

公司簡介

怡亞通簡介 深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司(簡稱“怡亞通”)成立于1997年,是中國第一家上市供應鏈企業(yè)(股票代碼002183),旗下現(xiàn)有600余家分支機構,全球員工超3萬人,正在構建遍布中國380個主要城市及東南亞、美國等10多個主要國家的服務網絡,業(yè)務領域覆蓋快消、IT、通訊、醫(yī)療等20多個領域,為100余家世界500強及2000余家國內外知名企業(yè)提供服務。2017年營業(yè)收入突破685億元,以持續(xù)快速發(fā)展和創(chuàng)新經營獲評“2018年中國企業(yè)500強”第247位、“2018年中國服務企業(yè)500強”第97位,并連續(xù)七年上榜“《財富》中國500強”。 作為中國供應鏈服務的探索者、實踐者和引領者,怡亞通不斷創(chuàng) 新與完善供應鏈服務模式。現(xiàn)在,怡亞通緊密聚合品牌企業(yè)、經銷商/渠道商、物流商、金融機構、增值服務商等各大群體,致力于打造一個跨界融合、共享共贏的B2B2C/O2O供應鏈商業(yè)生態(tài)圈,并以“新流通”積極推動中國流通商業(yè)變革,引領行業(yè)發(fā)展。 廣西怡亞通深度供應鏈管理有限公司是怡亞通集團位于廣西的省區(qū)管理機構,2009年成立,2016年經營規(guī)模近23億,目前員工3000余人,下轄廣西怡亞通大澤、廣西科桂、廣西怡嘉偉利、廣西友成合業(yè)、柳州友成合業(yè)、廣州怡澤等6家合資公司及廣西怡亞通物流1家全資物流公司,合作品牌200多個,行業(yè)涉及日化、食品、酒飲、母嬰、化妝品、電器等,網絡覆蓋全廣西14個地級市,91個縣份,直供終端超過30000個。 怡亞通立足中國,進入全球,推平世界,秉承“整合、共享、創(chuàng)新”的經營思想,以“海納百川”的大胸懷、大格局,以物流為基礎,以供應鏈服務為載體,以互聯(lián)網新技術為共享手段,打造十二大服務平臺,以消費者為核心,以互聯(lián)網新技術為共享手段,構建多個跨界融合服務平臺,將全面覆蓋流通行業(yè)里的500萬家終端門店,緊密聚合品牌企業(yè)、物流商、金融機構、增值服務商等各大群體,與合作伙伴共同創(chuàng)造一個跨界融合、平臺共享、共融共生的供應鏈商業(yè)生態(tài)圈,促進社會繁榮與發(fā)展。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城1號樓9層 查看上班路線

可能感興趣的職位

服務員
3300-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責: 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3. 運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 5. 積極參加培訓,不斷提高服務技能。 二、任職資格: 1. 身體健康,年齡:16-36歲男女不限 2. 品行端正,能吃苦耐勞。 三、福利: 1、包吃包住,一日三餐;2、薪酬:底薪3300+200全勤+0-500績效獎金+工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間:早上:9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題:《服務員 (臺北店)》 往來餐飲服務有限公司 聯(lián)系人:李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??
2025-07-05
李經天
老板
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
2025-07-05
龐經理
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2025-07-04
章麗君
面點車間經理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
2025-07-04
蘇清立
面點車間主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創(chuàng)新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發(fā)、加工及制作工作,根據公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
2025-07-04
蘇清立
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責區(qū)域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區(qū)域內統(tǒng)籌執(zhí)行、結果達成; 4、定期數(shù)據分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務; 5、輔導區(qū)域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關鍵運營指標。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區(qū)域銷售經理經驗優(yōu)先; 4、執(zhí)行力及協(xié)調能力強,一定的數(shù)據分析能力; 5、適應區(qū)域出差。
2025-07-04
張梅
HR績效經理
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、績效管理體系設計與優(yōu)化:根據公司戰(zhàn)略目標,設計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據業(yè)務發(fā)展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據,為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數(shù)據分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據分析能力,能夠從績效數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。
2025-07-04
潘霞
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
2025-07-04
黃女士
儲備主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領導能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據,從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
所招職位為:人事專員 1、負責公司內部各部門、相關重大事宜的協(xié)調和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負責公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作; 4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負責做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀要,檢查落實情況并回饋部門領導; 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市
2025-07-04
潘小姐
廣西怡亞通深度供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西怡亞通深度供應鏈管理有限公司
所在行業(yè) 安防/包裝/電子
成立時間 11年(2013年7月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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