行政總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系，強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力； 3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況； 5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等，保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制； 6、組織、安排重要客人來訪的接待工作和外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 　 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)及會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 8、負(fù)責(zé)部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲以下。 2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作。 3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級(jí)管理層保持良好的溝通與協(xié)作。 4.出色的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)信息和意見。 5.中共黨員優(yōu)先。

誠聘集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生5人 一、崗位要求： 1、本科及碩士研究生學(xué)歷，只限26年畢業(yè)生或能接受見習(xí)半年的25年畢業(yè)生，專業(yè)要求生物技術(shù)（微生物）、生物工程、食品、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)（中西藥）、化學(xué)、化工、食品工程、英語、中文或工商大類的相關(guān)專業(yè)；如文筆能力好則不限專業(yè)。 2、形象好，性格開朗大方，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng)，擅長與人打交道。 3、限2026年、2025年畢業(yè)生。 二、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助集團(tuán)辦公室接待來訪我集團(tuán)的各類重要大客戶，包括會(huì)議安排、行程安排、參觀安排等； 2、集團(tuán)辦公室各類事務(wù)的執(zhí)行，包括物品采購詢價(jià)、證件及參展辦理等。 三、薪酬福利：實(shí)習(xí)期固定工資3-5000元/月+免費(fèi)提供住宿+商業(yè)意外險(xiǎn)/兼職工傷險(xiǎn)+生日禮金+過節(jié)費(fèi)；實(shí)習(xí)半年后可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正年收入在8~10萬元。 四、工作地點(diǎn)及時(shí)間：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊）；上班時(shí)間8：30~12：00，14：30~18：00，大小休。 五、晉升空間：集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生（6個(gè)月）——集團(tuán)辦助理（2年）——集團(tuán)辦副主任（5年）——集團(tuán)辦主任（負(fù)責(zé)人）。

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案； 2.薪酬福利體系，主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析，進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制； 3.績效管理體系，設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績效管理制度，通過績效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長，并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升； 4.人才發(fā)展與招聘，構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型，管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留； 5.制度與文化，系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，塑造并傳承公司價(jià)值觀，提升員工凝聚力； 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理，包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等； 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算，重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營成本，通過精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳； 3.成功主導(dǎo)過公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施，熟悉各類股權(quán)工具的應(yīng)用優(yōu)先； 4.具備獨(dú)立的集團(tuán)級(jí)薪酬體系與績效管理體系設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)，精通崗位評(píng)估、薪酬調(diào)研、績效管理工具與方法； 5.具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與數(shù)據(jù)敏感度，有成功推行降本增效措施、提升人效比的量化案例； 6.具備從0到1搭建或深度調(diào)整子公司人力資源行政體系的經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活設(shè)計(jì)適用于不同業(yè)務(wù)模式（項(xiàng)目制）的管理方案優(yōu)先。 待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+年終獎(jiǎng)金； 2.成為公司核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，真正發(fā)揮您的影響力； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場景，獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。