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職位描述

任職要求
1、21~26歲,有網(wǎng)絡(luò)銷售和面銷的功底優(yōu)先
2、先在公司簡(jiǎn)單培訓(xùn)到外地學(xué)習(xí)
3、能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差學(xué)習(xí)
4、上班時(shí)間:
薪資福利
(2)每周休息一天半
(3)3000無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+旅游,并配備個(gè)人辦公筆記本和電腦;
(4)出差一切費(fèi)用全包
(5)學(xué)習(xí)回來以后公司設(shè)有良好晉升通道:客服助理、客服經(jīng)理、客服總監(jiān);


能力決定收入,有無經(jīng)驗(yàn)均可

公司簡(jiǎn)介

公司堅(jiān)持以客戶為中心,專注:財(cái)富管理、信息咨詢、代理服務(wù)、投資建議、渠道銷售管理等服務(wù);實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理、人力資源、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理四個(gè)統(tǒng)一,致力于打造最具活力、特色鮮明、客戶信賴的綜合金融服務(wù)商,為企業(yè)、個(gè)人及機(jī)構(gòu)投資者、金融機(jī)構(gòu)及政府客戶提供專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、平臺(tái)化的金融服務(wù)。
經(jīng)營(yíng)范圍:
??? 投資咨詢;資產(chǎn)管理;融資融券;投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問;投資基金代銷;提供中間介紹業(yè)務(wù);代銷金融產(chǎn)品;互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)試點(diǎn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

科研專員
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西西子科技咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1.開展機(jī)械,化工,生物醫(yī)藥,食品或人工智能、軟件開發(fā)應(yīng)用方面的科研工作。 2.了解行業(yè)的最新技術(shù)成果,以及最新政策和研究趨勢(shì)。 3.開展行業(yè)研究。 4.開展論文寫作。
2025-06-15
南寧-青秀區(qū)-金旺角
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。 工作地址:寧明縣
2025-06-14
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
南寧-青秀區(qū)-金旺角
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識(shí)的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)。 任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺(tái):公司處于發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機(jī)會(huì)并存。 工作地址:來賓忻城縣
2025-06-14
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-13
張小波
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
4-6k 崗位職責(zé): 1、日常服務(wù)科室客戶,建立信任,積極維護(hù)客戶 關(guān)系,日常做老帶新和二次開發(fā); 2、協(xié)助醫(yī)生助理提供顧客術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的會(huì)員式服務(wù),確??蛻魸M意度; 3、負(fù)責(zé)院內(nèi)每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),信息錄入; 4、處理客戶不良情緒,積極配合醫(yī)生溝通疏導(dǎo),避免客訴和糾紛; 崗位要求: 1、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具有親和力;身高160,體型均勻 3、溝通能力強(qiáng),有一定的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力,抗壓能力強(qiáng)。 4、上班時(shí)間8.30-18點(diǎn),包午餐 待遇詳聊 5、辦公室環(huán)境輕松活躍。 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-06-13
張慶玲
文職專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西三迅電梯有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、前臺(tái)接待2、負(fù)責(zé)電梯年檢各項(xiàng)事宜。3、維保平臺(tái)的數(shù)據(jù)更新及日常維保監(jiān)督。4、電梯檔案管理、倉(cāng)庫(kù)管理配件的出入庫(kù)登記。5、維保合同簽訂、維保費(fèi)的回款跟進(jìn)等事項(xiàng),配合工程部完成收梯事宜。6、維保項(xiàng)目投標(biāo)跟進(jìn)。7、學(xué)習(xí)制作投標(biāo)文件8、學(xué)習(xí)電梯設(shè)備,安裝報(bào)價(jià)9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
2025-06-12
唐女士
立案專員
4000-8000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)需要提交至法院立案的案件,確保案件高效、準(zhǔn)確地推進(jìn)。 2、具備撰寫各類法律文書的能力,特別是起訴狀的擬寫,要求文筆流暢、邏輯清晰、符合法律規(guī)定。 3、精通證據(jù)收集、整理和分析,能夠有效地組織和管理案件相關(guān)證據(jù)材料。 4、在線及時(shí)回復(fù)其客戶案件進(jìn)展的相關(guān)問題,幫助客戶及時(shí)解決他的問題。 5、參與案件調(diào)解、仲裁或訴訟過程,維護(hù)公司及客戶的合法權(quán)益。 任職要求: 1、法學(xué)類專業(yè),具有法院立案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熟悉民事訴訟流程,具備良好的法律文書寫作能力。 3、具備出色的證據(jù)收集和整理能力,能夠完成案件材料的準(zhǔn)備工作。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。 5、熟練使用辦公軟件,包括但不限于Word、Excel等。 薪資待遇:綜合薪資4-6K 1:無責(zé)底薪3300+全勤200+提成 2:提成按照成功立案30-50元/人計(jì)算。 3:法律文書按照5-10元/份計(jì)算。 4:五險(xiǎn),不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利,下午茶等等! 工作時(shí)間: 周一到周五:早九晚六;周六:早十晚六,中午12點(diǎn)-13點(diǎn)半休息;周日休息, 按照國(guó)家法定節(jié)假日休息。 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)盛唐產(chǎn)業(yè)園4棟三層
2025-06-08
崔金利
商管專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
1、維護(hù)系統(tǒng)所有商品檔案資料,包含名稱、規(guī)格、價(jià)格等全部資料的準(zhǔn)確性;建立產(chǎn)品資質(zhì)體系; 2、及時(shí)調(diào)整商品以及門店進(jìn)價(jià)、批發(fā)價(jià)、零售價(jià),保證門店運(yùn)營(yíng)前端數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3、倉(cāng)庫(kù)下架單品數(shù)據(jù)整理,及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)確認(rèn)庫(kù)存,及時(shí)清理系統(tǒng)檔案; 4、倉(cāng)庫(kù)退貨單據(jù)審核,及時(shí)跟進(jìn)退貨處理,協(xié)助退貨與供應(yīng)商退貨完成,保證公司利益; 建立食品安全管理體系; 5、負(fù)責(zé)及時(shí)維護(hù)采購(gòu)新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
2025-06-08
賀湘西
醫(yī)療專員
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
1?、編輯產(chǎn)品和學(xué)術(shù)活動(dòng)?:負(fù)責(zé)編輯在目標(biāo)醫(yī)院和藥店推公司產(chǎn)品,提高醫(yī)生對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和接受度,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的臨床應(yīng)用。 ?2、編輯客戶關(guān)系維護(hù)?:與醫(yī)生建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),通過有效的學(xué)術(shù)宣傳和促銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)區(qū)域醫(yī)院目標(biāo)和增長(zhǎng)。定期拜訪目標(biāo)客戶,了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。 ?3、編輯市場(chǎng)信息收集和分析?:需要收集市場(chǎng)情報(bào),了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用情況及促銷手段,及時(shí)反饋國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策和公共衛(wèi)生政策的變化。完成相關(guān)報(bào)告,分析市場(chǎng)信息,并向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)。 ?4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?:開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進(jìn)行貨款的追收。對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行收集整理,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整方案。 5、編輯專業(yè)知識(shí)和**技巧?:具備豐富的產(chǎn)品知識(shí),能夠準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息。他們需要通過專業(yè)的銷售技巧和學(xué)術(shù)知識(shí),樹立良好的公司和產(chǎn)品形象。
2025-06-08
梁雙龍
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 1、根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院視光部上班時(shí)間到場(chǎng),確定員工早上的工作是否正常進(jìn)行 2、早上須在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng),觀察員工工作流程是否正確,做現(xiàn)場(chǎng)分析; 3、對(duì)員工存在的問題及時(shí)指出并且要求整改,給出整改時(shí)間并且要求回復(fù); 4、把所有醫(yī)療駐院小組成員巡完之后按照巡店表格打分,并且進(jìn)行總結(jié)匯總發(fā)給對(duì)方,并且抄送給上級(jí)。 素質(zhì)要求: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、有耐心、細(xì)心; 4、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-06-08
梁雙龍
南寧鼎籌豐科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧鼎籌豐科技有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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