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職位描述

想要月入過萬的寶子們歡迎撩我喲~~
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)運營好公司的產(chǎn)品
維護(hù)好老客戶,做好售后處理等工作
薪資待遇:包吃住+五險+法定節(jié)假日正常休假+下午茶+一年兩次旅游等

公司簡介

廣西晨巨科技有限公司隸屬于百德集團(tuán)旗下子公司。集團(tuán)至2007年成立以來,分別在武漢、成都、長沙設(shè)立三大運營中心,公司主營業(yè)務(wù)板塊:線下收單、5G通信。
集團(tuán)未來5年目標(biāo),在全國孵化100家子公司,300名高層管理。其中公司的副經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、以及未來的大區(qū)經(jīng)理均從各子公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔。公司以“讓大眾創(chuàng)業(yè)更簡單”為企業(yè)責(zé)任與使命,給員工提供完善的培訓(xùn)系統(tǒng),力求選拔和培養(yǎng)出更多的高端管理人才和市場精英。
為配合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),現(xiàn)廣納人才。

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 朝陽 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會員渠道目標(biāo)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定會員渠道管理制度,包括會員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計劃等。制定會員政策,包括會員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營銷管理工具、會員營銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會員活動策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展; 6、負(fù)責(zé)每周與專員共同與各科室召開協(xié)調(diào)溝通會,向科主任反饋工作內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決; 7、負(fù)責(zé)會員專員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程; 8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接人員變動、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報等工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗; 2、醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗; 3、有良好的溝通能力、營銷技巧、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力;
21小時前
蘇慶燦
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.現(xiàn)有會員的維護(hù); 2.新會員招募; 3.市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,制定會員運營相關(guān)策略; 4.會員活動策劃及執(zhí)行; 5.會員銷售貢獻(xiàn)提升。
21小時前
林金潔
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。
2025-07-25
鄧嘉穎
南寧-興寧區(qū)
年齡要求:18-30歲 我本是上市公司的老總 卻被詭計多端的小人所hai 下屬棄我 股東逐我 甚至把我趕出公司 重來一生 我只想奪回我的公司 現(xiàn)在只差 一個出差高手來幫助我復(fù)仇 我就能東山再起 找我入職,來聽聽我的復(fù)chou計劃?。?! 【你想要的待遇如下】 1、薪資:無責(zé)底薪3000+提成+五險+提供住宿,轉(zhuǎn)正后4000+,綜合表現(xiàn)好可以提前轉(zhuǎn)正;在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)拓展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機會派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房);不住宿沒有補貼; 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國內(nèi)外旅游; 5、晉升空間:見習(xí)生﹣主管 - 高級主管﹣副隊長 - 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 分公司經(jīng)理-集團(tuán)副總 【你想了解的工作內(nèi)容在這】 主要是以服務(wù)為主,幫助移動用戶辦理套餐的升級,順便給符合條件的移動用戶免費辦理領(lǐng)取手機的活動以及解決移動號等其他問題等工作。
2025-07-24
趙亮
南寧-興寧區(qū)
家人們,憋不住啦!?。?我攤牌了,我要人,你要錢,有心想了解,隨時來看哦?。?! 可以接受應(yīng)屆生及實習(xí)生 工作內(nèi)容: 學(xué)習(xí)5G運營產(chǎn)品的專業(yè)知識 負(fù)責(zé)及時處理客戶反饋何建議 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3000+提成+獎金,轉(zhuǎn)正后4000+提成+獎金(500-2000)綜合薪資5000+ 2、免費提供住宿,環(huán)境超奈斯 任職要求: 態(tài)度積極樂觀,具有團(tuán)隊精神以及出色的溝通表達(dá)能力 工作認(rèn)真勤奮,目標(biāo)感強,較堅定目標(biāo) 公司氛圍很棒,都是年輕的00后團(tuán)隊,充滿活力,無勾心斗角 快一點跑過來加入我們叭
2025-07-24
趙亮
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、抖音團(tuán)購等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺的店鋪更新優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案; 5、根據(jù)線上市場的情況分析,進(jìn)行對應(yīng)的活動策劃,讓運營部提供對應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動的執(zhí)行、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上美團(tuán)外賣、餓了么、抖音團(tuán)購等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,對于如何獲取增量用戶,維護(hù)核心用戶提復(fù)購,有實戰(zhàn)經(jīng)驗及方法總結(jié); 4、良好的團(tuán)隊合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。 5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-24
蔣德坤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助游戲運營活動的策劃執(zhí)行,推進(jìn)整體數(shù)據(jù)分析需求,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時反饋項目組進(jìn)行游戲優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)游戲上線計劃實施,市場/營銷的對接&溝通,監(jiān)控上線游戲相關(guān)數(shù)據(jù),保證游戲正常運營; 3、與相關(guān)部門溝通協(xié)作,日常維護(hù),協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品運營中的用戶問題。 4、深入體驗游戲,并針對游戲的體驗以及玩家反饋提出優(yōu)化意見; 二、崗位要求: 1、責(zé)任感強,態(tài)度積極,具備較強的服務(wù)意識和跨部門協(xié)調(diào)能力,靈活協(xié)調(diào)處理突發(fā)情況; 2、學(xué)歷不限,無經(jīng)驗者(優(yōu)秀)可培養(yǎng); 3、具備良好的溝通與社交能力; 4、具備良好的團(tuán)隊意識及服務(wù)意識; 上班時間:10:00-19:00 薪資***
2025-07-23
葉發(fā)拾
私域運營
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展需要策劃并制定運營策略,提高企業(yè)品牌知名度及用戶粘性; 2、負(fù)責(zé)策劃小程序線上活動,建立有效運營手段提升用戶活躍度; 3、負(fù)責(zé)私域用戶的日常維護(hù),包括新用戶引流承接、朋友圈發(fā)布和維護(hù)等,引導(dǎo)用戶下單、負(fù)責(zé)私域售前售后工作; 4、負(fù)責(zé)小程序產(chǎn)品圖片美工處理,平面設(shè)計等; 5、微信公眾號維護(hù); 任職要求: 1、熟悉公眾號、小程序管理; 2、懂P圖、平面設(shè)計、運營; 3、學(xué)習(xí)積極主動,善于溝通和總結(jié)經(jīng)驗,工作踏實認(rèn)真。
2025-07-22
朱孟力
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊的工作開展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計劃,促進(jìn)新生銷售,老生續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地K12教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧 3、具備較強的耐心、責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力和表達(dá)溝通能力 4、具備理工科背景和相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 智能自習(xí)室業(yè)務(wù)模式介紹:為中小學(xué)生、大學(xué)生、備考人士提供的智能自習(xí)室,配備學(xué)習(xí)平板,輔助學(xué)員完成學(xué)習(xí)和練習(xí),并配有伴學(xué)師負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)監(jiān)督和協(xié)助。
2025-07-21
李鋼江
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào),保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊的工作開展 5、制定招生目標(biāo),安排推廣計劃,促進(jìn)新生銷售,老生續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹 6、配合投資人制定店員績效考核、員工規(guī)范等方案 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年教培行業(yè)營銷和管理經(jīng)驗,熱愛教育事業(yè) 2、熟悉桂林本地教育市場,掌握品牌推廣與市場調(diào)研技巧 3、具備較強的耐心、責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力和表達(dá)溝通能力 智能自習(xí)室業(yè)務(wù)模式介紹:為中小學(xué)生、大學(xué)生、備考人士提供的智能自習(xí)室,配備學(xué)習(xí)平板,輔助學(xué)員完成學(xué)習(xí)和練習(xí),并配有伴學(xué)師負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)監(jiān)督和協(xié)助
2025-07-21
李鋼江
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