職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司城市/縣區(qū)的加盟商招商項目的市場分析和商業(yè)談判,為公司提供招商策略建議;
2.管理和優(yōu)化招商流程,提高招商效率和質(zhì)量;
3.與潛在加盟商進行溝通洽談,達(dá)成招商合作;
4.參與招商活動的策劃與執(zhí)行,提升公司品牌知名度和市場占有率;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,招商工作3年以上,招商管理崗3年以上,食品連鎖店招商經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能與不同背景的人士有效溝通;
3.對招商行業(yè)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài);
4.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成工作任務(wù);
5.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的市場分析能力和商業(yè)談判技巧。
公司簡介
一、企業(yè)介紹
廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年,總部設(shè)在廣西壯族自治區(qū)首府南寧,是一家具有自主研發(fā)能力的酒水新零售企業(yè)。公司旗下酒小二平臺已經(jīng)覆蓋14個省份及直轄市,全國配送團隊超4000人。
酒小二是國內(nèi)酒水外賣行業(yè)的頭部平臺,經(jīng)營包含啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒四大品類及酒類強關(guān)聯(lián)產(chǎn)品,并基于自身較強的技術(shù)研發(fā)、平臺運營、渠道管理、售后服務(wù)能力,通過APP、微信商城、小程序、第三方平臺、前置倉、配送團隊、后端員工服務(wù)中心的實時協(xié)同,打造酒水同城外賣25分鐘內(nèi)極速送達(dá)的酒水零售新模式。酒小二全平臺粉絲數(shù)量700萬+,月活躍用戶100萬+。?
酒小二總部擁有技術(shù)、運營、財務(wù)、采購、招商、客服、人事、行政等團隊,涵蓋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣、客戶服務(wù)、物流配送、線下體驗、商城管理等多個領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。???
2020年12月,酒小二完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國。融資資金將用于平臺研發(fā)投入以及全國市場布局,進一步鞏固酒小二在酒水外賣行業(yè)的領(lǐng)先地位。
二、平臺介紹
大數(shù)據(jù)技術(shù)+自研電商系統(tǒng)+自建倉配一體
? 酒小二通過大數(shù)據(jù)技術(shù)充分了解市場銷售情況和消費者選購心理,進行精準(zhǔn)營銷。
? 自研電商系統(tǒng),搭建APP、小程序、微信商城,并入駐美團、餓了么、京東到家等第三方平臺。
? 自建物流倉儲體系,通過平臺商城、前置倉、配送團隊、客服管理部的有效協(xié)作,提供同城酒水下單25分鐘內(nèi)極速送達(dá)的服務(wù)。
我們了解酒類市場運作,更了解年輕消費者的痛點
? 差異化:我們以啤酒切入市場,占領(lǐng)年輕消費群體,啤酒消費頻次更高,是啤酒領(lǐng)域做得最好的平臺
? 經(jīng)驗:我們已經(jīng)在30多個市、縣開展業(yè)務(wù),已驗證模式的可延展性
? 資源:我們擁有啤酒行業(yè)資源,可以快速整合,占領(lǐng)市場,實現(xiàn)快速盈利
? 成本:我們的前置倉成本低,可實現(xiàn)利潤最大化。
三、 平臺優(yōu)勢
? 多:全品類覆蓋, 上千種選擇
? 快:25分鐘內(nèi)送達(dá),超時必賠
? 真:酒企合作, 正品保真
? ?。簝r格遠(yuǎn)低于商超、餐飲店
四、發(fā)展歷程
2015年
? 酒小二的前身“CALL酒么”于廣西南寧創(chuàng)立,隨著第一個同城酒水速送前置倉的建立,酒小二正式涉足酒水O2O行業(yè)
2016年
? 酒小二深耕廣西,將服務(wù)范圍覆蓋廣西所有城市及大部分縣級市場,眾多加盟商實現(xiàn)盈利。
2017年
? 酒小二全廣西配送店達(dá)200家,全年GMV破億。
? 12月,酒小二??谡菊介_業(yè),成為酒小二走出廣西走向全國的第一站。
2018年
? “CALL酒么”品牌升級,正式更名為“酒小二”
? 開拓廣東、貴州、云南等省外市場,全年GMV達(dá)1.6億。
2019年
? 7月,酒小二深圳站正式開業(yè),這是酒小二入駐的第一個超一線城市,代表著酒小二真正揚帆起航。
? 9月,酒小二獲PRE-A輪融資。
2020年
? 6月,酒小二獲騰訊雙百計劃PRE-A+輪融資。
? 9月,酒小二廣州站正式開業(yè),酒小二加速布局全國市場。12月,酒小二完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國。
2021年
? 酒小二處于布局全國階段,2021年重點發(fā)力湖北、江西、四川、江蘇等省,覆蓋國內(nèi)200個城市建成650個配送前置倉。
2022年
? 酒小二疫情三年間運營地區(qū)數(shù)量增長7倍,超287個市、縣,年度GMV達(dá)19.5億元。
2023-2025年
? 布局全國。
五、發(fā)展規(guī)劃
? 短期目標(biāo):完成全國布局。
? 中長期目標(biāo):計劃2025年上市。
六、企業(yè)文化
? 酒小二的愿景——酒水外賣,就找酒小二
? 酒小二的使命——為消費者提供更好的購酒體驗
? 酒小二的價值觀——用戶至上、服務(wù)為本、勇于創(chuàng)新、貴在堅持、誠信不渝
上班地點
工作地址:
南寧 江南區(qū) 星光大道 查看上班路線
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招商經(jīng)理4000-5000元南寧廣西坤緣電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系 2,深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向 3,負(fù)責(zé)團隊的合伙建設(shè)管理 4,拓展合作客戶 薪資范圍:4000-6000元/月 底薪:2500元/月 底薪?績效?提成 每周日休息2025-09-01
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商務(wù)經(jīng)理6000-9000元南寧-江南區(qū)南寧市逸麟瀧醫(yī)療科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、商務(wù)策略與市場分析:持續(xù)跟蹤醫(yī)療器械行業(yè)動態(tài)、政策變化、競爭格局及技術(shù)趨勢,并負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立種、鞏固與維系; 2、商務(wù)談判與項目管理:協(xié)助與供應(yīng)商的治談、評估與選擇;設(shè)備項目的商務(wù)策劃和招投標(biāo)管理,并對業(yè)務(wù)過程的跟著管控; 3、數(shù)據(jù)分析:(1)每月提交銷售數(shù)據(jù)分析報告(如TOP5產(chǎn)品/平臺貢獻率、復(fù)購率),提出優(yōu)化策略:(2)監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,達(dá)到部門降本增效; 4、制度建設(shè):完善部門的內(nèi)嬢秭管理制度的編寫并宣貫,如:倉管制度、配送制度、招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)流程、訂單管理制度; 5、團隊管理與賦能:(1)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行部門的月度工作計劃和目標(biāo),確保部門工作按時、按質(zhì)、按量完成(2)完成廠家、平臺的培訓(xùn)考核要求及制定團隊的專業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,程升團隊的整體業(yè)務(wù)水平及專業(yè)能力;(3)優(yōu)化及規(guī)范內(nèi)部的工作流程,確保部門整體效率和效果;(4)對下屬進行績效考核,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提升團隊效能; 6、跨部門溝通:與各級部門的溝通和協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)助,確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略一致。 崗位待遇: 早九晚六,雙休,午休2小時,包中餐,入職購買社保,試用期三個月,試用期間薪資不打折,轉(zhuǎn)正有額外交通補貼,生日福利和過節(jié)福利,季度獎金,年終獎2025-08-31韋經(jīng)理
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客戶經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理/大客戶經(jīng)理7000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位工作職責(zé): 1、對接市場部意向客戶,充分了解客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務(wù),做出客戶方案計劃(初次對接,初步方案,方案確定,施工簽約時間等相關(guān)主要節(jié)點); 2、幫助公司為客戶安排最合適設(shè)計師,并與客戶保持積極溝通,配合設(shè)計師促成設(shè)計合同和施工合同的簽訂; 3、跟蹤所負(fù)責(zé)項目的工程進度及應(yīng)收工程款的管理回收,積極配合客戶的詢問要求,協(xié)調(diào)解決客戶在工程項目中遇到的各種問題,提高客戶對公司的滿意度; 4、負(fù)責(zé)對接客戶意向達(dá)成率的提高及廢單率的下降,積極參與公司的各項培訓(xùn),熟悉并掌握家裝各個環(huán)節(jié)流程的專業(yè)知識,提高意向客戶落單能力和服務(wù)能力; 5、大客戶方案完成后,負(fù)責(zé)組織內(nèi)部團隊的方案預(yù)演進行,確??蛻粜枨蟮玫綕M足; 6、有意識的開拓個人客源渠道,積極爭取老客戶轉(zhuǎn)介紹,接洽更多案源達(dá)成優(yōu)秀業(yè)績; 7、負(fù)責(zé)完成上司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)。 崗位任職要求: 1、具有良好的辦公自動化知識背景、具有客戶管理、電話營銷和信息手機分析方面的理論知識; 2、具有三年以上的建筑裝飾行業(yè)或者同目標(biāo)市場和客戶行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 3、了解建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點,具備良好的目標(biāo)客戶判斷能力,較強的管理技巧及溝通協(xié)調(diào)能力,善于過程控制管理房產(chǎn)銷售、汽車銷售、高檔奢侈品銷售、銀行基金證券客戶代表、高爾夫球場VIP客戶代表、貴金屬及珠寶首飾零售等工作經(jīng)驗兩年以上。2025-08-30盧女士
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商務(wù)經(jīng)理(鋼結(jié)構(gòu))8000-10000元南寧-江南區(qū)廣西中廣源建筑科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)項目投標(biāo)(標(biāo)書編制、成本測算、報價策略),提升中標(biāo)率。 2. 獨立完成工程預(yù)算(材料/人工/機械核算),動態(tài)監(jiān)控成本及結(jié)算。 3. 商務(wù)談判、合同條款擬定及客戶關(guān)系維護。 4. 協(xié)調(diào)技術(shù)、工程團隊,統(tǒng)籌商務(wù)流程。 任職要求: 1. 大專,工程管理/土木類相關(guān)專業(yè),3-5年鋼結(jié)構(gòu)項目商務(wù)經(jīng)驗,熟悉投標(biāo)及預(yù)算。 2. 精通預(yù)算軟件(如廣聯(lián)達(dá))、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范(GB 50755等)。 3. 邏輯強、抗壓佳,擅長溝通談判,能接受偶爾出差。 4. (優(yōu)先)持一級造價師/建造師證,有大型國企合作經(jīng)驗。 薪資結(jié)構(gòu):月工資+分紅 包吃住,單休,五險。 工作地點:南寧市江南區(qū)蘇圩鎮(zhèn)2025-08-30曹心兵
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商務(wù)經(jīng)理(鋼結(jié)構(gòu)-預(yù)算、投標(biāo))8000-10000元南寧-江南區(qū)廣西中廣源建筑科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)鋼結(jié)構(gòu)項目投標(biāo)(標(biāo)書編制、成本測算、報價策略),提升中標(biāo)率。 2. 獨立完成工程預(yù)算(材料/人工/機械核算),動態(tài)監(jiān)控成本及結(jié)算。 3. 商務(wù)談判、合同條款擬定及客戶關(guān)系維護。 4. 協(xié)調(diào)技術(shù)、工程團隊,統(tǒng)籌商務(wù)流程。 任職要求: 1. 大專,工程管理/土木類相關(guān)專業(yè),3-5年鋼結(jié)構(gòu)項目商務(wù)經(jīng)驗,熟悉投標(biāo)及預(yù)算。 2. 精通預(yù)算軟件(如廣聯(lián)達(dá))、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范(GB 50755等)。 3. 邏輯強、抗壓佳,擅長溝通談判,能接受偶爾出差。 4. (優(yōu)先)持一級造價師/建造師證,有大型國企合作經(jīng)驗。 薪資結(jié)構(gòu):月工資+分紅 包吃住,單休,五險。 工作地點:南寧市江南區(qū)蘇圩鎮(zhèn)2025-08-30曹心兵
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商務(wù)經(jīng)理6000-11000元南寧-青秀區(qū)集奧建設(shè)有限公司金融/投資/證券集奧/軟裝事業(yè)部/運營中心下屬崗位職位:商務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容: (不用自己拓客)負(fù)責(zé)線上邀約業(yè)主到訪,配合設(shè)計師負(fù)責(zé)談單簽約,負(fù)責(zé)跟進業(yè)主全合同周期的服務(wù) 任職要求:有生活閱歷,對生活質(zhì)量有要求,喜歡家居行業(yè)。 地產(chǎn)高端樓盤銷售、汽車銷售、奢侈品、高端建材行業(yè)精英優(yōu)先。2025-08-30羅女士
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商務(wù)主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)廣西桂之冠電子科技有限公司計算機硬件會做文檔PPT,熟悉辦公軟件,會開車,能獨立思考,自信,喜歡溝通交流,會打拖拉機撲克牌優(yōu)先考慮,25-40歲2025-08-30王玉珍
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商務(wù)經(jīng)理8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西昇達(dá)建筑工程有限公司原材料和加工一、工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)管理中心各崗位的工作,協(xié)調(diào)公司與事業(yè)部、項目部之間的商務(wù)管理崗位工作,完善商務(wù)及成本管理制度規(guī)范,管理工作團隊。 2、負(fù)責(zé)公司各職能部門、各事業(yè)部、各項目部的商務(wù)及成本管理工作,包括目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制訂、預(yù)控目標(biāo)的分解落實、計劃審核審批、過程監(jiān)管、結(jié)果考核、分析整改等各環(huán)節(jié)的工作。 二、招聘條件: 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強,原則性強,有良好的職業(yè)道德。 2、年齡與性別:50歲以下,男女不限。 3、專業(yè)及學(xué)歷:建筑工程系列、物資管理、材料學(xué)等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,中級以上職稱。 4、工作經(jīng)驗與能力 (1)在建筑行業(yè)中從事造價、項目商務(wù)成本管理等方面工作5年以上工作經(jīng)歷,熟悉建筑市場情況。 (2)熟悉預(yù)結(jié)算定額,熟悉與工程造價有關(guān)的國家法律法規(guī)及地方性規(guī)章,熟悉施工圖紙,有獨立編制工程預(yù)決算和項目成本預(yù)控書的經(jīng)歷和能力。 (3)熟悉項目部成本控制流程,對項目成本預(yù)控書的分解、落實有較強的執(zhí)行力,落實項目成本管理的審核、監(jiān)管考核,滿足公司對成本控制目標(biāo)的要求。 (4)具有良好的文字組織和表達(dá)能力。 (5)善于與人溝通,協(xié)調(diào)溝通能力強,具有很強的團隊協(xié)作能力。 5、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》,體檢報告日期與入職日期相距不得超過30天。2025-08-30行政人力部
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商務(wù)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-埌東三組廣西宇匯洋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容 1、在展廳接待裝修客戶,講解、引導(dǎo)選材,配合設(shè)計師完成客戶簽約 2、定期與客戶建立聯(lián)系,維護并拓展長期合作關(guān)系 任職要求: 1、具備出色的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧 2、能夠迅速適應(yīng)變化,具備良好的應(yīng)變能力 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心2025-08-29黎誠
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招商經(jīng)理10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作及招商渠道拓展; 2、制定招商計劃,執(zhí)行招商部工作計劃安排,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進; 3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動并監(jiān)控實施; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源及把控招商談判全過程(包括客戶接洽、談判和追蹤、客戶簽約及客戶關(guān)系維護等); 5、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,提升招商成效。 崗位要求: 1、性別不限,年齡25-42歲,大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷或管理等相關(guān)專業(yè); 2、吃苦耐勞,意志堅定,有沖勁、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神;能接受出差; 3、2年以上同類崗位工作經(jīng)歷及運營管理和招商實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。2025-08-29梁女士
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 8年(2017年1月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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人才發(fā)展經(jīng)理
¥7000-9000元
南寧-江南區(qū) -
品牌設(shè)計崗
¥4000-8000元
南寧-江南區(qū) -
薪酬績效經(jīng)理
¥8000-10000元
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 -
人力資源經(jīng)理(SSC)
¥7000-9000元
南寧-江南區(qū) -
行政主管
¥5000-7000元
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