国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

1、	負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
10、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;
14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
15、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

公司簡介

????哈藥集團(tuán)有限公司(以下簡稱“哈藥集團(tuán)”)為中外合資企業(yè)。哈爾濱市國資委占45%,中信資本冰島投資有限公司和華平冰島投資有限公司各持股22.5%,哈爾濱國企重組管理顧問有限公司持股10%。擁有哈藥股份、人民同泰兩家上市公司。???哈藥集團(tuán)旗下?lián)碛泄幙倧S、哈藥三精、哈藥六廠、哈藥世一堂、哈藥中藥二廠、哈藥生物、哈藥疫苗等國內(nèi)知名藥品制造企業(yè)和哈藥人民同泰、哈藥營銷有限公司商業(yè)流通企業(yè)。截至2015年末,哈藥集團(tuán)資產(chǎn)總額165億元,固定資產(chǎn)48億元,凈資產(chǎn)94億元?,F(xiàn)有在職員工2.52萬人。????集團(tuán)主營涵蓋抗生素、非處方藥及保健品、傳統(tǒng)與現(xiàn)代中藥、生物醫(yī)藥、動(dòng)物疫苗及醫(yī)藥商業(yè)六大業(yè)務(wù)板塊??股仡愔鲗?dǎo)產(chǎn)品頭孢噻肟鈉原粉、頭孢唑林鈉原粉及粉針的國內(nèi)市場份額均在35%以上,居同行業(yè)首位;補(bǔ)鈣制劑產(chǎn)品市場占有率居前。有1817個(gè)藥品批文和178個(gè)保健品批文。2015年銷售收入超千萬的品種達(dá)63個(gè),其中銷售收入超億元的品種達(dá)16個(gè)。哈藥集團(tuán)所屬生產(chǎn)企業(yè)已全部通過新版GMP認(rèn)證。擁有“?哈藥?”、“?三精”、?“?蓋中蓋?”、“?護(hù)彤?”及“?世一堂?”5件中國馳名商標(biāo)。經(jīng)評估,僅“哈藥”的品牌價(jià)值就達(dá)212.62億元。2015年哈藥集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入161.35億元;利潤8.26億元;上繳稅金13.73億元。?????哈藥集團(tuán)所屬上市公司人民同泰擁有1個(gè)省內(nèi)最大的藥品零售連鎖企業(yè),3個(gè)大型藥品批發(fā)企業(yè),1個(gè)現(xiàn)代物流配送中心。其中,人民同泰醫(yī)藥連鎖店,共有連鎖門店318家,主營中成藥、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、抗生素、生物制品、生化藥品、醫(yī)療器械及保健品等8000多個(gè)品種。藥品批發(fā)企業(yè)擁有強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò),目前已與黑龍江省內(nèi)730家醫(yī)療機(jī)構(gòu),近1200家第三終端,890家商業(yè)客戶開展緊密合作,三級以上醫(yī)院的市場覆蓋率近100%,二級以上醫(yī)院的市場覆蓋率達(dá)到90%以上。哈藥物流配送中心為東北三省最大的醫(yī)藥物流中心,年配送金額140億元,儲(chǔ)存能力40萬箱,年出貨能力500萬箱。??????哈藥集團(tuán)擁有占地面積4萬平方米,建筑面積3.8萬平方米的新藥研發(fā)基地——哈藥集團(tuán)藥物研究院,下設(shè)生物藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)制劑、中藥及保健品、質(zhì)量檢測分析5個(gè)研發(fā)中心,擁有發(fā)明專利134件,近10年年均獲新產(chǎn)品批文16件。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-07-18
張先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-07-17
譚女士
人事
1990-4500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上
我們誠邀富有熱情與責(zé)任感的專業(yè)人才加入團(tuán)隊(duì),擔(dān)任人事專員一職。在這個(gè)崗位上,你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作,成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè);負(fù)責(zé)員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護(hù)、信息更新等,確保人事事務(wù)規(guī)范有序。同時(shí),你將協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標(biāo),推動(dòng)培訓(xùn)落地執(zhí)行;還會(huì)參與薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)整理等工作,為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn),還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學(xué)習(xí)資源以及充滿活力的工作氛圍,與團(tuán)隊(duì)共同成長,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
2025-07-14
農(nóng)惟宇
人事
金融人事專員
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
一、薪資待遇: 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節(jié)日福利+季度旅游+免費(fèi)體檢+團(tuán)建活動(dòng) 二、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)部門的用人需求,合理制定部門招聘計(jì)劃方案及執(zhí)行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護(hù)及開發(fā),完善渠道資源并合理運(yùn)用 3、負(fù)責(zé)求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結(jié)果、優(yōu)化招聘流程和制度,同時(shí)對工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議 三、任職資格: 1、21-26周歲,形象良好,表達(dá)能力良好。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 5、工作經(jīng)驗(yàn)2-3年優(yōu)先 6.有金融貸款行業(yè)人事招聘經(jīng)驗(yàn)
2025-07-14
段偉
南寧-良慶區(qū)
圓通速遞有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(物流或制造業(yè)優(yōu)先); 3、熟練各招聘渠道的運(yùn)用技巧,有獨(dú)立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強(qiáng)?。?5、較強(qiáng)溝通能力,能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通,較強(qiáng)的執(zhí)行力,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成,服從調(diào)動(dòng)。
2025-07-14
廖小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé):  1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶?! ?4.協(xié)助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請假人數(shù),做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。    9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求: (重點(diǎn))有半年到一年的人事經(jīng)驗(yàn)作經(jīng)驗(yàn)均可,會(huì)單獨(dú)面試,能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強(qiáng),做事積極主動(dòng)。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、認(rèn)真,反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室。
2025-07-14
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績效考核等。 3.進(jìn)行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-07-13
趙經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
2025-07-12
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-07-11
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-07-11
張小波
南寧云佰翔醫(yī)藥科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧云佰翔醫(yī)藥科技有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)藥
成立時(shí)間 7年(2018年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
亚洲国产色片| 国内精品美女久久久久久| 国产视频内射| 亚洲五月天丁香| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线播放无遮挡| 不卡视频在线观看欧美| 高清在线国产一区| 国产美女午夜福利| 亚洲国产色片| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品人妻久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲无线观看免费| 波多野结衣巨乳人妻| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线播放国产精品三级| 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品影院6| 美女黄网站色视频| 香蕉av资源在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99riav亚洲国产免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 九九热线精品视视频播放| 免费av毛片视频| 日韩欧美三级三区| 日日撸夜夜添| 国产精品三级大全| av在线天堂中文字幕| 成人国产综合亚洲| 日韩国内少妇激情av| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人国产综合亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 女同久久另类99精品国产91| 国产视频一区二区在线看| 日韩国内少妇激情av| 欧美区成人在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 看免费成人av毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 校园春色视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99热这里只有精品一区| 成人亚洲精品av一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品一及| 97超视频在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产av在哪里看| av天堂在线播放| 精品人妻1区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品,欧美在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 夜夜爽天天搞| 能在线免费观看的黄片| x7x7x7水蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| a级一级毛片免费在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线国产一区二区在线| 黄色配什么色好看| 国产乱人伦免费视频| 黄色一级大片看看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲自偷自拍三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久久久久黄片| 免费观看人在逋| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人av教育| 精品乱码久久久久久99久播| 天堂√8在线中文| 成人美女网站在线观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 中国美白少妇内射xxxbb| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品一区二区免费欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热这里只有精品一区| 国产精品久久电影中文字幕| 成人二区视频| 免费看日本二区| 人妻久久中文字幕网| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品伦人一区二区| 一级av片app| 91精品国产九色| 精品久久久久久久久av| 88av欧美| 国产一区二区激情短视频| 色哟哟·www| 有码 亚洲区| 久久久久久伊人网av| 久久中文看片网| 亚洲精品色激情综合| 男女边吃奶边做爰视频| 一个人免费在线观看电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久久国产成人精品二区| 免费看日本二区| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99热精品在线国产| 人人妻人人看人人澡| a级一级毛片免费在线观看| 午夜日韩欧美国产| 成人国产综合亚洲| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 白带黄色成豆腐渣| 精品不卡国产一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 此物有八面人人有两片| 精品久久久久久,| 日日撸夜夜添| 九九热线精品视视频播放| 我要搜黄色片| 日韩欧美精品免费久久| 国产淫片久久久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产单亲对白刺激| 国产色婷婷99| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 可以在线观看毛片的网站| 91狼人影院| 少妇高潮的动态图| 少妇高潮的动态图| 日本熟妇午夜| 成年版毛片免费区| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩精品青青久久久久久| 久久久午夜欧美精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 一进一出好大好爽视频| 色吧在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 十八禁网站免费在线| 国产一区二区激情短视频| 国产精品女同一区二区软件 | 在线观看舔阴道视频| 色5月婷婷丁香| 黄色配什么色好看| 欧美日韩综合久久久久久 | 成人国产麻豆网| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 久久九九热精品免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 老女人水多毛片| 一级黄色大片毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费人成视频x8x8入口观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕av成人在线电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 免费看光身美女| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精华一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 天堂网av新在线| 国产真实乱freesex| 精品久久久久久久久av| 亚洲av.av天堂| 18禁在线播放成人免费| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产 一区 欧美 日韩| 国内精品久久久久精免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文资源天堂在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av中文乱码字幕在线| avwww免费| 国产一区二区在线av高清观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产视频内射| 亚洲国产精品久久男人天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中文字幕av在线有码专区| aaaaa片日本免费| 1024手机看黄色片| 久久久国产成人精品二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| av天堂中文字幕网| 免费看a级黄色片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯| 精品久久久久久久末码| 人妻少妇偷人精品九色| 真实男女啪啪啪动态图| 中文字幕高清在线视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本 av在线| 色哟哟·www| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久色成人| 级片在线观看| netflix在线观看网站| 免费av不卡在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 国产高清视频在线播放一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热这里只有精品一区| 国产老妇女一区| 成人特级av手机在线观看| 国产成人aa在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 香蕉av资源在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产v大片淫在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲综合色惰| 黄色日韩在线| 成人av一区二区三区在线看| 日韩精品有码人妻一区| or卡值多少钱| 日本一二三区视频观看| 一级av片app| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区三区视频了| 日本色播在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 韩国av在线不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 热99re8久久精品国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产探花极品一区二区| 22中文网久久字幕| 久久中文看片网| 欧美在线一区亚洲| 国产69精品久久久久777片| 国产精品野战在线观看| 不卡一级毛片| 日本 av在线| av视频在线观看入口| 在线看三级毛片| 日日夜夜操网爽| 嫩草影视91久久| a级毛片a级免费在线| 国内精品宾馆在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日日干狠狠操夜夜爽| 一本一本综合久久| 午夜久久久久精精品| 特级一级黄色大片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品人妻久久久久久| 22中文网久久字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合色国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人欧美大片| 国产免费男女视频| av.在线天堂| 国产主播在线观看一区二区| 一个人免费在线观看电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一区二区免费欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久午夜欧美精品| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 女人被狂操c到高潮| 在线播放无遮挡| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 成人国产综合亚洲| 久久久成人免费电影| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜激情福利司机影院| 亚洲专区国产一区二区| 国内精品美女久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人二区视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费高清视频大片| 性色avwww在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区二区三区av在线 | 精品久久久久久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 少妇被粗大猛烈的视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女高潮的动态| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩精品青青久久久久久| 露出奶头的视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99在线视频只有这里精品首页| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久亚洲精品不卡| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 伦理电影大哥的女人| 五月伊人婷婷丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 草草在线视频免费看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本成人三级电影网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美成人a在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品,欧美在线| 俺也久久电影网| 午夜精品一区二区三区免费看| 嫩草影视91久久| 亚洲七黄色美女视频| 成人av在线播放网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美最新免费一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 人妻少妇偷人精品九色| 日本熟妇午夜| 国产精品久久久久久精品电影| 免费观看的影片在线观看| 免费观看精品视频网站| 波多野结衣高清无吗| 偷拍熟女少妇极品色| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99热只有精品国产| bbb黄色大片| 国产亚洲精品av在线| 日本 av在线| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕久久专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美在线二视频| 我的老师免费观看完整版| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美中文日本在线观看视频| .国产精品久久| 亚洲内射少妇av| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆成人av在线观看| 哪里可以看免费的av片| 韩国av在线不卡| 成人精品一区二区免费| 精品人妻视频免费看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 内地一区二区视频在线| 亚洲专区国产一区二区| 亚州av有码| 亚洲成人久久爱视频| 天天一区二区日本电影三级| 日韩强制内射视频| 久久久久性生活片| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲,欧美,日韩| 精品久久国产蜜桃| 亚洲图色成人| 黄片wwwwww| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 九九在线视频观看精品| av视频在线观看入口| 精品午夜福利视频在线观看一区| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看舔阴道视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产不卡一卡二| 国产精华一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美性感艳星| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人国产一区最新在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产老妇女一区| 综合色av麻豆| 如何舔出高潮| 免费观看在线日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利在线在线| 禁无遮挡网站| 18+在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美+日韩+精品| 国产私拍福利视频在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av美国av| 无人区码免费观看不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产清高在天天线| 婷婷丁香在线五月| 国产高清视频在线播放一区| 丝袜美腿在线中文| 窝窝影院91人妻| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国语自产精品视频在线第100页| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91麻豆av在线| 麻豆成人av在线观看| 欧美性感艳星| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情福利司机影院| 麻豆成人av在线观看| 深爱激情五月婷婷| 淫妇啪啪啪对白视频| 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费无遮挡裸体视频| 床上黄色一级片| 日韩欧美在线二视频| 男人舔奶头视频| av女优亚洲男人天堂| 永久网站在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 性欧美人与动物交配| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久av不卡| 国产探花极品一区二区| 欧美日韩乱码在线| 真实男女啪啪啪动态图| 久久国产乱子免费精品| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产免费男女视频| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本色播在线视频| 乱系列少妇在线播放| 小说图片视频综合网站| 日韩av在线大香蕉| 看十八女毛片水多多多| a级毛片a级免费在线| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有精品一区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆成人午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 欧美成人性av电影在线观看| 人人妻人人看人人澡| 波多野结衣高清作品| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲av美国av| 内地一区二区视频在线| 日本与韩国留学比较| 男人和女人高潮做爰伦理| 黄色日韩在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| or卡值多少钱| 黄色欧美视频在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲黑人精品在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 草草在线视频免费看| 91麻豆av在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成人久久爱视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜老司机福利剧场| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 我要搜黄色片| 内射极品少妇av片p| 日韩欧美免费精品| 午夜久久久久精精品| 黄片wwwwww| 国产亚洲欧美98| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 村上凉子中文字幕在线| 成人av在线播放网站| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 看黄色毛片网站| 久久久久久久午夜电影| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产真实伦视频高清在线观看 | 黄色日韩在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 白带黄色成豆腐渣| 丝袜美腿在线中文| 黄色配什么色好看| 欧美在线一区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 美女免费视频网站| 欧美成人a在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品一区二区三区四区久久| 色综合婷婷激情| 色播亚洲综合网| 国产高潮美女av| 国产单亲对白刺激| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲美女黄片视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91狼人影院| 俺也久久电影网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲av美国av| 欧美高清成人免费视频www| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国内精品美女久久久久久| 成人二区视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 特级一级黄色大片| 久久九九热精品免费| 午夜免费成人在线视频| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美三级三区| 午夜视频国产福利| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美98|