職位描述
崗位職責：
1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。
3.接待好公司來訪的客戶?！ ?br /> 4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。
5.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。
6.員工請假、調休的記錄。并統(tǒng)計請假人數，做好每月考勤記錄。
7.做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。
8.做好與總部及其他分公司的對接工作，完成上級領導安排的其他工作。
9.應屆畢業(yè)生優(yōu)先
職責要求：
（重點）有半年到一年的人事經驗作經驗均可，會單獨面試，能夠協(xié)助領導簽合同等
1.組織溝通能力強，做事積極主動。
2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。
3.普通話標準流利，聲音甜美。
4.要求身高160cm以上，形象氣質佳，有親和力。
5.工作負責、主動、認真，反應靈敏。
6.有團隊合作精神，樂于助人。
工作地點：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
公司簡介
南寧市弘尚信息科技有限公司為立得控股集團華南區(qū)屬南寧分公司, 目前在深圳、廣州、蘇州、杭州、福州、廈門、泉州、南寧、長沙、寧波、武漢、成都、昆明、濟南、臨沂等地都設有職場，規(guī)劃未來五年要在有400W人口的城市開設新職場,并逐步開發(fā)Singapore、Malaysia、Indonesia等亞洲市場國家與中國香港澳門地區(qū)。
我們是阿里巴巴支付寶線下官方服務商，負責南寧市和廣西部分城市的市場推廣與落地、調研、維護等工作；同時與國內一線互聯(lián)網公司合作為商戶進行線上店鋪入駐與提供廣告投流，并與第三方持牌支付機構如嘉聯(lián)立刷、移卡樂刷、興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行共同開發(fā)收單業(yè)務市場,為數十萬小微商戶提供收款碼、收銀SAAS定制與收款POS設備智能終端,為商戶節(jié)省數億元交易手續(xù)費,幫助小微企業(yè)與商戶實現數字化運營并實現降本增效。
企業(yè)注重“伙伴第一”原則，創(chuàng)立了PDP伙伴發(fā)展計劃與培訓體系，建立了公開公平透明的晉升制度，還成立了“籬笆創(chuàng)業(yè)孵化基金”“經理合伙人持股平臺”“紅傘愛心基金會”，鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中，努力挖掘個人潛能，在提高生活品質的同時實現人生價值。
將品格誠信等美好的價值觀植根于企業(yè)文化之中，力求栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英，為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間，不斷完成企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
多年來，企業(yè)憑借成熟的運營體系、遍布全國的營銷網絡和高效專業(yè)的培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。
南寧團隊計劃2025年在廣西省內擴展3家分公司。我們這次招聘的方向主要有城市BD、商戶運營、團隊運營、市場推廣、人事、后勤等崗位。所有崗位晉升機制公開透明, 公司可為你提供團隊管理運營崗位的學習，為團隊規(guī)模持續(xù)擴大做人才儲備。
真誠的向全社會有志青年發(fā)出邀約，共同鑄就美好明天。
同時歡迎優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生、退伍軍人加入我們，共創(chuàng)發(fā)展！
公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
乘車路線：地鐵2號線亭洪路站下車C出口（出站后直走150米左手邊）即到 ！
上班地點
工作地址：
南寧 江南區(qū) 亭洪路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事1990-4500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上我們誠邀富有熱情與責任感的專業(yè)人才加入團隊，擔任人事專員一職。在這個崗位上，你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作，成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系，通過多渠道篩選匹配度高的候選人，保障企業(yè)人才梯隊建設；負責員工從入職到離職全周期的流程管理，包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等，確保人事事務規(guī)范有序。同時，你將協(xié)助制定員工培訓計劃，結合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標，推動培訓落地執(zhí)行；還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作，為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件，擁有出色的溝通協(xié)調與問題解決能力。加入我們，不僅能在專業(yè)領域持續(xù)精進，還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍，與團隊共同成長，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入強勁動力。2025-07-14
農惟宇人事 -
金融人事專員8000-11000元南寧-青秀區(qū)-萬象城一、薪資待遇： 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節(jié)日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內容： 1、根據部門的用人需求，合理制定部門招聘計劃方案及執(zhí)行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發(fā)，完善渠道資源并合理運用 3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結果、優(yōu)化招聘流程和制度，同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議 三、任職資格： 1、21-26周歲，形象良好，表達能力良好。 2、普通話標準，有親和力，性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 5、工作經驗2-3年優(yōu)先 6.有金融貸款行業(yè)人事招聘經驗2025-07-14
段偉
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南寧人力資源專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責： 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業(yè)優(yōu)先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數據能力要強！！ 5、較強溝通能力，能很好的與領導、員工溝通，較強的執(zhí)行力，對于領導交辦的工作及時完成，服從調動。2025-07-14
廖小姐
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司計算機硬件崗位職責： 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領導開展薪酬、績效等工作；負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現，提供錄用建議。 5.制作培訓課件等，并協(xié)同開展新員工入職培訓，培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法，善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇： 1、薪資：4-5k，面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日休息＋帶薪年假 3、其他：五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。 2.25--35歲左右，2年及以上人事行政工作經驗，持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作，有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準，工作細致認真，原則性強具有良好的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德。 7.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；辦事效率高，行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網絡知識。2025-07-13
趙經理
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農牧有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構建員工幸福工程。 5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，2025-07-13
張先生
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應屆畢業(yè)生廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。2025-07-12
譚隊人力資源部招聘專員 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-07-11
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-07-11
張小波
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）； 3、公司自建產業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-10
徐進宇
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-07-10
人事部
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相關企業(yè)
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網絡信息技術研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網上貿易代理(除國家有專項規(guī)定外);數據處理服務;軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發(fā)。 -
批發(fā)、零售：通訊器材、電子產品、環(huán)保產品（以上項目除國家?？禺a品）、計算機軟硬件及配件、辦公用品、機電產品、水暖器材、日用百貨、五金交電、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）、服裝鞋帽、家用電器、化妝品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）、農副土特產品（僅限初級農產品）、金屬材料（除危險化學品）；商品信息咨詢服務（除國家有專項規(guī)定外）；接受中國電信股份有限公司南寧分公司委托辦理電信業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā)；計算機系統(tǒng)服務；軟件銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；大數據服務；人工智能公共數據平臺；計算機軟硬件及輔助設備零售；移動終端設備銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網數據服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家用電器銷售；農副產品銷售；日用百貨銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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信息電子技術服務,衛(wèi)星及共用電視系統(tǒng)工程服務,軟件服務,信息系統(tǒng)集成服務,通信系統(tǒng)工程服務,城市軌道交通設施工程服務,雷達、導航與測控系統(tǒng)工程安裝服務,計算機網絡系統(tǒng)工程服務,信息技術咨詢服務;軟件開發(fā);電子、通信與自動控制技術研究、開發(fā);通信系統(tǒng)設備制造;計算機應用電子設備制造;通信終端設備制造;交通運輸咨詢服務;計算機技術開發(fā)、技術服務;從事交通行業(yè)領域內的軟件開發(fā)應用與維護;安防電子產品(除國家?？禺a品)、遠程實訓傳輸器材、攝像監(jiān)控設備、周界防范系統(tǒng)、報警聯(lián)網系統(tǒng)的銷售、開發(fā)及技術服務;防盜、門禁、樓宇對講及綜合布線的工程設計與維修;儀器儀表、汽車配件的銷售;多媒體廣告制作及發(fā)布;第二類增值電信業(yè)務中的信息服務業(yè)務(涉及許可審批項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外)。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；大數據服務；互聯(lián)網數據服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；日用百貨銷售；化妝品批發(fā)；家用電器銷售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；橡膠制品銷售；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；珠寶首飾批發(fā)；電子產品銷售；建筑材料銷售；物聯(lián)網技術研發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零部件研發(fā)。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計；食品銷售；酒類經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：軟件開發(fā)；模具制造；電子專用設備制造；電力電子元器件制造；電子元器件零售；包裝服務；包裝材料及制品銷售；金屬包裝容器及材料銷售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；基于云平臺的業(yè)務外包服務；銷售代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：互聯(lián)網信息服務；第一類增值電信業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電信/家具
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電信/通信
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；商務代理代辦服務；企業(yè)征信業(yè)務；金屬材料銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；箱包銷售；日用雜品銷售；日用品銷售；圖書管理服務；電子產品銷售；再生資源銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；單用途商業(yè)預付卡代理銷售；企業(yè)會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務；互聯(lián)網信息服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：第二類增值電信業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；網絡與信息安全軟件開發(fā)；數據處理服務；計算機系統(tǒng)服務；信息系統(tǒng)集成服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；互聯(lián)網設備銷售；互聯(lián)網數據服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 南寧市弘尚信息科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信
- 成立時間 8年（2017年4月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）
￥5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 -
管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）
￥4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 -
儲備干部（包住+管理方向）
￥5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 -
運營實習生（包住+無責底薪）
￥4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 -
支付寶運營專員（包住+無責底薪）
￥5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 - 更多崗位
