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職位描述

1、具體負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理、對(duì)外報(bào)送材料等工作,對(duì)社保、公積金要求建立明確的明細(xì)帳目。
2、協(xié)助部門經(jīng)理主管組織、實(shí)施相關(guān)員工培訓(xùn)的管理工作,對(duì)培訓(xùn)過程及效果進(jìn)行監(jiān)督,定期整理匯報(bào)各部門培訓(xùn)效果。
3、具體負(fù)責(zé)入職、離職、勞動(dòng)合同等人事手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施員工績效考核管理工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理組織和實(shí)施招聘工作。
6、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理、部門主管的內(nèi)勤事務(wù)處理與協(xié)助、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司簡介

公司控股和獨(dú)資企業(yè)有:
廣西萬邦亞太房地產(chǎn)有限公司
廣西東協(xié)聯(lián)銷房地產(chǎn)有限公司
廣西新錦尚科技發(fā)展有限公司
廣西東協(xié)聯(lián)銷房地產(chǎn)有限公司防城港分公司
亞太地產(chǎn)ADDRESS BY THE CHAIRMAN亞太地產(chǎn)分為兩大業(yè)務(wù)板塊.分別為國內(nèi)和國際業(yè)務(wù).
國際板塊業(yè)務(wù)依托于2011年成立的亞太國際地產(chǎn).初期以銷售馬來西亞優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目為主.多年來一直深耕馬來西亞.因服務(wù)優(yōu)質(zhì).短時(shí)間內(nèi)即齦起為海外房地產(chǎn)銷售企業(yè)的翹楚2014年.亞太國際地產(chǎn)業(yè)務(wù)延伸至澳大利亞及歐洲.引進(jìn)澳大利亞墨爾本.布里斯班.以及英.法.德等國的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目起顧客熱烈凡響.同年.亞太國際地產(chǎn)開啟雙項(xiàng)銷售模式.在引進(jìn)海外項(xiàng)目在國內(nèi)銷售的同時(shí).也將國內(nèi)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推銷至國際.并在在演門.香港.馬來西亞等地舉辦多場項(xiàng)目展銷會(huì).正式確立國際地產(chǎn)的聯(lián)銷平臺(tái)2015年.基于客戶需求及全球化發(fā)展趨勢.亞太國際地產(chǎn)迅速擴(kuò)張版圖.除了原有的境外分公司.辦事處.陸續(xù)設(shè)置上香港等地辦事處.以及南寧運(yùn)營中心.將國內(nèi)外項(xiàng)目交叉銷售給全球各地客戶2017年.亞太地產(chǎn)在南寧成立.開辟國內(nèi)業(yè)務(wù)板塊.開始進(jìn)軍國內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營銷策劃代理領(lǐng)域.旨在依托全球平臺(tái)導(dǎo)入國際先進(jìn)地產(chǎn)營銷策劃理念.融合當(dāng)?shù)厥袌鎏卣?以廣西為軸心.輻射整個(gè)東盟地區(qū).公司成立短短不到2年.全程營銷策劃代理業(yè)務(wù)已經(jīng)陸續(xù)服務(wù)超30個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目.井實(shí)現(xiàn)累積銷售超百億.
我們以專業(yè).誠懇.用心為企業(yè)展的核心價(jià)值.打造值得信賴的專業(yè)團(tuán)隊(duì)誠懇服務(wù)每一位客戶.用心做好每一個(gè)項(xiàng)目.持續(xù)開發(fā)國內(nèi)市場.創(chuàng)造亞太地產(chǎn)輝煌
企業(yè)文化-
經(jīng)營理念:立足南寧.發(fā)展廣西.面向全國.走向世界.
經(jīng)營目標(biāo):客戶至上.合作共贏.專業(yè)服務(wù).共創(chuàng)未來.
經(jīng)營口號(hào):高效運(yùn)作.卓越管理.精英團(tuán)隊(duì).活力無限.
經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)-
我們南寧地區(qū)現(xiàn)代理的樓盤有:
中國·錦園
項(xiàng)目位于南寧市五象新區(qū)核心位置.西臨邕江.北面與萬達(dá)茂一路之隔.
項(xiàng)目總占地面積約335畝.容積率為罕見的1.38.項(xiàng)目這集新型商務(wù).休閑娛樂.文化藝術(shù).都市居住于一體的文旅小鎮(zhèn).規(guī)劃有大型實(shí)景演出中心.五星級(jí)酒店.風(fēng)情商業(yè)街.高檔別墅.公寓.
大都公館
興寧區(qū)住宅項(xiàng)目.由廣西建工集團(tuán)投資建設(shè).位于興工路中段.是市政重點(diǎn)打造的高鐵商務(wù)核心片區(qū)總占地77畝.總建筑面積27****36m.分2期開發(fā).項(xiàng)目整體由7棟22-33層高層住宅.2棟15層板式小高層和3棟4層洋房組成.小區(qū)背面為高層組團(tuán).南面為疊拼及洋房組團(tuán).
大都云錦
項(xiàng)目位于南寧云景路與高坡嶺路十字東南角.是南寧地產(chǎn)開發(fā)熱點(diǎn)風(fēng)嶺北區(qū)域.又位于高鐵商圈核心.地鐵1號(hào)線上蓋綜合體項(xiàng)目.項(xiàng)目總建筑面積超11萬m.由2棟公寓.1棟五星級(jí)酒店.1棟商業(yè)體組成.項(xiàng)目建成后將成為鳳嶺北區(qū)域新的地標(biāo).也是大都地產(chǎn)的商業(yè)名片項(xiàng)目.
光和中心
五象新區(qū)商辦項(xiàng)目.位于歌海路與歌韻路交匯處.由廣西留學(xué)人才產(chǎn)業(yè)國投資酸份有限公司投資開發(fā).屬于五象新區(qū)第六代MOBO寫字樓產(chǎn)品.
項(xiàng)目定位甲級(jí)寫字樓.占地17.24畝.總建筑面積65000m2.主要建設(shè)1棟25層.高度99.5米的商辦綜合樓.配套建設(shè)3層商業(yè)裙樓.
五象智慧健康城
項(xiàng)目位于南寧市那馬鎮(zhèn)主干道旁.緊臨銀海大道與桂海高速.項(xiàng)目總占地約2458畝.總建筑面積約36萬m.是集低層聯(lián)排住宅.低層花園詳洋房.高層量觀住宅.社區(qū)購物中心于一體的健康智低碳社區(qū).
江璟湖
五象新區(qū)一線江景住宅項(xiàng)目.位于五象大橋頭東側(cè).由廣西建政集團(tuán)投資開發(fā).項(xiàng)目總占地29.98畝.總建筑面積91678.29m2.由6棟住宅.1棟公寓組成.
我們代理過的樓盤但不止于這些等等..... 專線:地鐵一號(hào)線東盟商務(wù)區(qū)下車. 公交車:6路.25路.39路.42路.52路.76路.90路.206路.213路.603路.609路.704路.706路.在民族青秀路口下車

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
8小時(shí)前
黃主管
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-07-07
陸小姐
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-07-05
張先生
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-07-04
韓小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績效考核等。 3.進(jìn)行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-07-04
趙經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-06-28
譚女士
廣西東協(xié)聯(lián)銷房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西東協(xié)聯(lián)銷房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 測繪/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 9年(2015年7月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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