職位描述
1、熟悉人力資源六大板塊，負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊；
2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作，確保工作的正常有序進行。
3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。
4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調(diào)整等做相應修訂；
5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)；
6、領導交代的其他工作。
7、偶爾要應酬。
任職條件：
1、大專以上學歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關工作經(jīng)驗，釘釘操作者優(yōu)先考慮；
2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，接受度高；
3、為人踏實誠懇，性格陽光積極，樂于與人溝通，善于交流；
4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道
上班時間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休
公司簡介
廣西華贛電力設備有限公司是一家專業(yè)從事高、低壓成套設備及組合變電站生產(chǎn)、銷售的股份制企業(yè)，公司現(xiàn)有高級工程師1名，中級技術職稱3人，員工62人，廠房占地面積6000m2，座落于南寧江南區(qū)洪勝路11號。
公司主要生產(chǎn)GCS、GCL、GCK、MNS低壓抽出式開關柜，GGJ型低壓無功功率補償裝置，GGD型交流低壓固定式配電柜，XL/XM動力配電箱/照明配電箱，HXGN17-12戶內(nèi)交流固定金屬封閉開關設備（環(huán)網(wǎng)柜），KYN28-12鎧裝移出式交流金屬封閉開關設備，YBM1-12系列高壓/低壓預裝式變電站，產(chǎn)品均已通過中國質(zhì)量認證中心CCC強制許可認證和國家高壓電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心的檢測，公司注重科技興業(yè)，重視科學管理，實施全面質(zhì)量管理，并通過了ISO9001：2008國際質(zhì)量體系認證，ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證，GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。
公司擁有先進的生產(chǎn)設備、試驗設備和具有豐富技術經(jīng)驗的工程技術人員，廣泛采用CAD、PRO-E等三維設計軟件進行設計，確保用戶可靠、安全、高效地使用我們的產(chǎn)品。2007年度，公司從上海一沖機床有限公司、安徽華東機床廠、昆明昆開專用數(shù)控設備有限責任公司引進一批先進的液壓剪柜機、雙缸數(shù)顯折灣機、深喉沖樂及三工位母排加工機，使公司的工裝水平及產(chǎn)品工藝質(zhì)量得到大幅提高。
公司堅持“質(zhì)量是立業(yè)之本，創(chuàng)新是發(fā)展之源”的經(jīng)營理念，堅持“用戶至上”為宗旨，以過硬的質(zhì)量站穩(wěn)市場、以合理的價格開拓市場、以周到的服務取信市場，謁誠為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。
上班地點
工作地址：
南寧 江南區(qū) 沙井 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-07-02
黃主管 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-07-01
張小波 -
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-07-01
張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃； 3、負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試； 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-07-01
張小波
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、人才引進：承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構建員工幸福工程。 5、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，2025-06-29
張先生
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人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-06-28
陸小姐
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相應管理?jīng)驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-06-28
譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-06-28
唐冬冬
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人事崗3500元南寧-青秀區(qū)-萬象城 大專以上 22-28歲南寧市助樂融商務咨詢服務有限公司專業(yè)服務/咨詢1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休2025-06-26
鐘青珍人事主管 -
人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務。2025-06-26
方主管
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一般項目：5G通信技術服務；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；集成電路設計；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；節(jié)能管理服務；安防設備銷售；企業(yè)管理咨詢；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；電子元器件批發(fā)；信息安全設備制造；信息安全設備銷售；智能輸配電及控制設備銷售；電力電子元器件制造；電池制造；電池銷售；智能倉儲裝備銷售；貨物進出口；技術進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
售電業(yè)務；對發(fā)電業(yè)的投資；充電樁設施安裝；工程技術咨詢服務；能源技術咨詢服務；電力電子技術服務；電力輸送設施安裝工程服務、電力工程設計服務（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；合同能源管理服務（除國家有專項規(guī)定外）；環(huán)保技術開發(fā)服務、環(huán)保技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓；可再生資源領域內(nèi)的技術咨詢、技術服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市政設施管理；環(huán)境保護專用設備銷售；機械電氣設備銷售；電氣設備銷售；閥門和旋塞銷售；模具銷售；泵及真空設備銷售；氣體壓縮機械銷售；電力電子元器件銷售；繪圖、計算及測量儀器銷售；五金產(chǎn)品零售；消防器材銷售；制冷、空調(diào)設備銷售；建筑材料銷售；金屬結構銷售；儀器儀表銷售；建筑裝飾材料銷售；軸承銷售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；工業(yè)機器人制造；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；建筑砌塊制造；環(huán)境保護專用設備制造；機械電氣設備制造；電氣設備修理；普通閥門和旋塞制造(不含特種設備制造）；通用設備制造（不含特種設備制造）；氣體壓縮機械制造；電子專用設備制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銷售：電梯、建筑材料（除危險化學品）、機械設備、辦公用品、辦公耗材、樓宇智能系統(tǒng)、攝像頭、計算機軟硬件、日用百貨、電梯零配件、智能停車設備、自動控制設備、五金交電、電力設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公設備、通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、空調(diào)及制冷設備、發(fā)電機設備；商務信息咨詢（國家有專項規(guī)定外），投資咨詢服務（國家禁止或限制的服務外），電梯安裝及維修保養(yǎng)服務（具體項目以審批部門批準的為準），電梯工程技術咨詢。
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建設工程總承包;項目技術管理服務;電力行業(yè)(風力發(fā)電、新能源發(fā)電、送電工程、變電工程)專業(yè)乙級;工程勘察專業(yè)類(巖土工程(勘察)工程測量)丙級;工程項目咨詢丙級(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);電力新技術研究開發(fā)。
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儀器儀表、變頻器批發(fā)及零售。
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電力/石油
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集成電路設計及軟件開發(fā)，半導體電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工；半導體電子產(chǎn)品測試，晶圓測試，電子元器件，電子電力元器件，集成電路，半導體電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）銷售；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外）。
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電力/交通
- 廣西華贛電力設備有限公司
- 所在行業(yè) 電力/儀器
- 成立時間 22年（2003年6月30日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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外貿(mào)業(yè)務員
￥4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
車間主任
￥4000-5000元
南寧-江南區(qū) -
電氣工程師
￥6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
