国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

公司簡介

廣西太胤投資集團(tuán)有限公司是一家致力于投資建設(shè)國儲(chǔ)林項(xiàng)目,發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、竹業(yè)、木業(yè)、農(nóng)業(yè)、生物科技、特色水果種植業(yè)和林業(yè)、木業(yè)、竹業(yè)、農(nóng)業(yè)、生物科技等一二三全產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè),同時(shí)投資建設(shè)“零碳竹木高新技術(shù)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、“農(nóng)林高標(biāo)準(zhǔn)示范基地”等綜合型投資集團(tuán)企業(yè)。太胤集團(tuán)積極響應(yīng)國家號(hào)召,大力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,深度整合全產(chǎn)業(yè)鏈,提高經(jīng)濟(jì)效益和使用價(jià)值,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
習(xí)總書記在75屆聯(lián)合國大會(huì)提出“3060”雙碳目標(biāo),歐盟碳關(guān)稅(CBAM)法規(guī)正式生效將近。國家多項(xiàng)政策提出:保護(hù)林業(yè)資源是基本國策,聚焦新材料技術(shù),推動(dòng)再生資源循序產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展。
廣西太胤投資集團(tuán)是以投資林、竹、木、農(nóng)、生物科技等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主,打造高附加值特色水果產(chǎn)業(yè)園,累計(jì)投資種植3萬多畝特色果園,總投資人民幣100億元以上,屬自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),國家高新技術(shù)企業(yè);與廣西農(nóng)墾集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略框架合作協(xié)議,計(jì)劃投資種植30萬畝甜龍竹,集育苗、種植、加工全產(chǎn)業(yè)鏈為一體的產(chǎn)業(yè)基地;
公司引進(jìn)國內(nèi)外擁有獨(dú)家發(fā)明專利技術(shù)項(xiàng)目:“壓密木”、“廢木材數(shù)字化制造(可編程3D打印的木制品)”、“重組竹木”、“生物質(zhì)碳”全球唯一的高新技術(shù)木材產(chǎn)業(yè),以竹代塑、竹碳化新材料、合成生物以竹代糧新能源產(chǎn)業(yè)。園區(qū)通過區(qū)塊鏈數(shù)字化管理平臺(tái),全新打造數(shù)字化、科技化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化的零碳高新技術(shù)竹木產(chǎn)業(yè)園區(qū),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí),助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提高產(chǎn)品國際競爭力。
(一)產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心高新技術(shù)項(xiàng)目:
1、凱王“壓密木”技術(shù)簡介:
凱王壓密木技術(shù),是全球唯一的獨(dú)創(chuàng)高新技術(shù),用純物理方式壓制,在極短時(shí)間內(nèi)就可將各類木材等天然纖維材料加工成型,性能指標(biāo)達(dá)到或超過同等硬木,且可實(shí)現(xiàn)不同材料的組合,成為新的環(huán)保實(shí)木質(zhì)新材料,并延伸發(fā)展為多類功能性環(huán)保新材料;獲得國際PCT專利69項(xiàng);壓密技術(shù)全球獨(dú)創(chuàng)技術(shù),世界領(lǐng)先。
壓密木定義及原理:利用專利壓密設(shè)備,對(duì)將楊木、杉木、松木、桉木等速生低檔軟木進(jìn)行純物理壓密(無任何添加,零污染,純環(huán)保)使其穩(wěn)定性、美觀度、變形性等各項(xiàng)性能指標(biāo)均達(dá)到甚至超過硬木,完美解決了軟木的各種缺陷,使軟木直接取代硬木成為現(xiàn)實(shí)。
再生資源充分利用:利用專利壓密技術(shù),將林業(yè)廢料朽木枯木、麥秸稈、木材邊角料、木屑鋸末等通過無膠、無漆、無毒、環(huán)保純物理復(fù)合技術(shù)壓密成板材,實(shí)現(xiàn)“變廢為寶” 。
比較競爭優(yōu)勢(shì):無醛、無污染、環(huán)保、純實(shí)木芯材、品質(zhì)高端、純實(shí)木壓制、花紋美麗、高強(qiáng)高密度;符合國人審美,且成本比同類木材降低50%以上。
產(chǎn)品特點(diǎn):密度大、質(zhì)地堅(jiān)硬、耐磨性、耐久性優(yōu);耐高溫、不易變形、不易開裂;不添加化學(xué)物質(zhì),免膠、免漆工藝;一次成型、品質(zhì)高檔化;經(jīng)過拋光處理后,具有天然光澤度;綠色環(huán)保。
主要產(chǎn)品:原木壓密木塊,有機(jī)復(fù)合壓密木塊,無機(jī)復(fù)合壓密木塊,集合壓密木質(zhì)材料和組合壓密木質(zhì)材料。
應(yīng)用范圍:CLT集成材、家具48尺板材、木地板、自融冰雪木棧道、新型建材等。
原材料:杉木、松木、桉木、雜木、竹木等原木、樹根及邊角廢料,桔桿各種生物質(zhì)廢料及過火木、回收的廢舊木板等。
2、重組竹木技術(shù)簡介:
中國林科院木材工業(yè)研究所教授團(tuán)隊(duì),歷時(shí)10年技術(shù)攻關(guān)并突破后,研制出的高性能竹木定向重組竹木材料制造技術(shù),利用竹子及雜木重組經(jīng)疏解加工成橫向不完全斷裂、縱向松散而又交錯(cuò)的網(wǎng)狀新型竹木材料,具有強(qiáng)度高、耐高溫、耐腐蝕的特性。
具有原料利用率高、生產(chǎn)效率高和產(chǎn)品附加值高等特點(diǎn)。
性能指標(biāo):密度、硬度、強(qiáng)度和表面光潔度達(dá)到或超過同類竹材;防腐性能達(dá)到強(qiáng)耐腐等級(jí),防白蟻、防火。
原材料:竹子、雜木等竹、木及邊角廢料;
產(chǎn)品:竹木方材、竹木板材。
應(yīng)用范圍:戶外:結(jié)構(gòu)材料、濕地公園、護(hù)欄、地板、廊橋、亭臺(tái)樓閣、防腐建筑;戶內(nèi):家具、地板、門窗及全屋裝修等。
3、廢木材數(shù)字化制造(可編程3D打印的木制品)技術(shù)簡介:
新加坡國開大學(xué),全球領(lǐng)先生物質(zhì)材料3D打印技術(shù)智造廠家,擁有世界領(lǐng)先的專利技術(shù)33項(xiàng),可以將生物質(zhì)原料通過破碎融合熱冷物理處理技術(shù),可將電腦設(shè)計(jì)的任何家具、型材、造型通過3D技術(shù)智造出來,且強(qiáng)度高、硬度高、耐腐、防火、防蟲等特點(diǎn),是世界先進(jìn)的智造技術(shù)。
原料:各種生物廢料、邊角料等。
產(chǎn)品:客戶定制的各種造成的型材、造型、家具、擺件等。
應(yīng)用范圍:各種高端定制物件,家具、裝飾、建筑物等。
4、生物質(zhì)碳材料技術(shù)簡介:
工藝成熟可靠:核心創(chuàng)新工藝(調(diào)質(zhì)改性+熱解氣化)裝備具有完全自主資產(chǎn)產(chǎn)權(quán),且已成功實(shí)現(xiàn)工業(yè)化應(yīng)用。
高效分質(zhì)轉(zhuǎn)化:通過調(diào)制改性預(yù)熱處理,將生物質(zhì)剩余物熱解氣化轉(zhuǎn)化為熱解氣和碳質(zhì)固體,實(shí)現(xiàn)木質(zhì)生物質(zhì)的揮發(fā)分和固定碳的高效分質(zhì)轉(zhuǎn)化;
節(jié)能且能量效率高:采用自熱式功能方式,不需要外加能源,不需消耗化石燃料;且熱廢氣和生物質(zhì)碳所攜帶的濕熱梯級(jí)回收利用。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)碧園大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
2025-07-08
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-07-08
黃主管
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-07-08
譚女士
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-07-07
陸小姐
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-07-05
張先生
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-07-04
韓小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績效考核等。 3.進(jìn)行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-07-04
趙經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-07-01
張小波
廣西太胤投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西太胤投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 4年(2021年3月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
啪啪无遮挡十八禁网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最新中文字幕久久久久 | 国产黄a三级三级三级人| 一个人免费在线观看电影 | 免费在线观看日本一区| 757午夜福利合集在线观看| av在线蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲电影在线观看av| 999久久久国产精品视频| 久久久成人免费电影| 国产黄色小视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 我的老师免费观看完整版| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费高清视频大片| 18禁美女被吸乳视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产高清视频在线观看网站| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久精品吃奶| 热99re8久久精品国产| 国产成人影院久久av| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人18禁在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看一区二区三区| 观看美女的网站| 久久性视频一级片| 欧美国产日韩亚洲一区| 韩国av一区二区三区四区| 全区人妻精品视频| 国产主播在线观看一区二区| 香蕉丝袜av| tocl精华| 亚洲男人的天堂狠狠| 色综合婷婷激情| 一二三四在线观看免费中文在| 大型黄色视频在线免费观看| 悠悠久久av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久精品欧美日韩精品| 久久亚洲真实| 成熟少妇高潮喷水视频| 人人妻人人看人人澡| 中文亚洲av片在线观看爽| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品,欧美在线| 91av网站免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一个人看视频在线观看www免费 | 中文资源天堂在线| 国产爱豆传媒在线观看| 床上黄色一级片| 午夜福利在线观看吧| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲在线自拍视频| 精品福利观看| 亚洲国产精品999在线| 免费高清视频大片| 国模一区二区三区四区视频 | 国产高清视频在线播放一区| 香蕉av资源在线| 日本a在线网址| 午夜精品久久久久久毛片777| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 脱女人内裤的视频| 999精品在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 后天国语完整版免费观看| 国产av一区在线观看免费| 超碰成人久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩有码中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一本综合久久免费| 好男人电影高清在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产三级在线视频| 久久久久久久久久黄片| 最近最新免费中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 两个人看的免费小视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 精品电影一区二区在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 伦理电影免费视频| 岛国在线观看网站| 波多野结衣高清无吗| 国内精品一区二区在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 毛片女人毛片| 日日夜夜操网爽| 18禁观看日本| 久久精品综合一区二区三区| 国产美女午夜福利| 看黄色毛片网站| 此物有八面人人有两片| 中文字幕熟女人妻在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 岛国在线观看网站| 国产一区在线观看成人免费| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产在线精品亚洲第一网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲成人久久爱视频| 欧美高清成人免费视频www| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本a在线网址| 久久伊人香网站| 久久香蕉精品热| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av在哪里看| 国产高清有码在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 床上黄色一级片| av片东京热男人的天堂| 搞女人的毛片| 亚洲国产看品久久| 国产精品久久视频播放| 观看免费一级毛片| 悠悠久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美3d第一页| 成人国产综合亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品久久视频播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 好男人电影高清在线观看| 91av网站免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品国产亚洲在线| 国产午夜精品久久久久久| aaaaa片日本免费| 天天一区二区日本电影三级| 99久久精品热视频| 香蕉国产在线看| 成人精品一区二区免费| 美女免费视频网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产综合懂色| 国产高潮美女av| 视频区欧美日本亚洲| 欧美3d第一页| 老司机在亚洲福利影院| 1024香蕉在线观看| 一本一本综合久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 国产伦人伦偷精品视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品国产亚洲在线| 成人特级av手机在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久精品国产欧美久久久| 不卡一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99久久精品热视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 999久久久国产精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲熟女毛片儿| 九九热线精品视视频播放| 人妻久久中文字幕网| 亚洲熟女毛片儿| 淫秽高清视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| or卡值多少钱| 午夜福利成人在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 舔av片在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 嫩草影视91久久| 69av精品久久久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久,| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩欧美在线乱码| 久久久成人免费电影| 精品无人区乱码1区二区| 精品福利观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 91老司机精品| 国产三级在线视频| 日本一二三区视频观看| 91在线观看av| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看免费午夜福利视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清视频在线播放一区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产 一区 欧美 日韩| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成av人片在线播放无| 黄色女人牲交| 国产激情久久老熟女| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费看美女性在线毛片视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲专区中文字幕在线| 夜夜爽天天搞| 国产欧美日韩精品一区二区| avwww免费| 国产麻豆成人av免费视频| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久午夜电影| 国产激情久久老熟女| 日本免费一区二区三区高清不卡| 两个人视频免费观看高清| 一级毛片女人18水好多| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久色成人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 男女视频在线观看网站免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲美女视频黄频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av天堂中文字幕网| 亚洲av电影在线进入| 99热这里只有精品一区 | 性色avwww在线观看| 特级一级黄色大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av电影不卡..在线观看| 999久久久国产精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av成人一区二区三| 久久久成人免费电影| 99热6这里只有精品| 在线a可以看的网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲第一电影网av| 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久久久黄片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲 国产 在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 伦理电影免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机午夜十八禁免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 一本综合久久免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产高清三级在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产美女午夜福利| 身体一侧抽搐| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 男插女下体视频免费在线播放| 曰老女人黄片| 91av网站免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产v大片淫在线免费观看| 91字幕亚洲| 最近在线观看免费完整版| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美在线一区亚洲| 91九色精品人成在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产高清三级在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 校园春色视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 在线观看日韩欧美| 老汉色∧v一级毛片| www.www免费av| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费观看人在逋| 亚洲av片天天在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产私拍福利视频在线观看| 老司机福利观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产不卡一卡二| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜两性在线视频| 久久久国产精品麻豆| av黄色大香蕉| 男人舔奶头视频| 免费看十八禁软件| 国产乱人伦免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一a级毛片在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本a在线网址| 国产激情欧美一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品456在线播放app | 一区福利在线观看| 操出白浆在线播放| 麻豆成人av在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产av麻豆久久久久久久| 美女免费视频网站| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲中文字幕日韩| а√天堂www在线а√下载| 国产免费男女视频| 国产私拍福利视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| av国产免费在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 一本久久中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲中文日韩欧美视频| 宅男免费午夜| 一本精品99久久精品77| av国产免费在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆成人av在线观看| 露出奶头的视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久久黄片| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇丰满av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久国产成人精品二区| 两个人的视频大全免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产三级黄色录像| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 嫩草影院入口| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 看片在线看免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| avwww免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩黄片免| 久久精品91无色码中文字幕| 搞女人的毛片| 久久久久久久精品吃奶| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 两个人视频免费观看高清| 色老头精品视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 男女那种视频在线观看| 久久中文看片网| 精品日产1卡2卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| aaaaa片日本免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国内精品美女久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲熟女毛片儿| 色精品久久人妻99蜜桃| 曰老女人黄片| www.www免费av| 曰老女人黄片| 十八禁人妻一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产综合懂色| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久国产成人精品二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品456在线播放app | 99在线人妻在线中文字幕| 一本精品99久久精品77| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利欧美成人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本黄色片子视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 两人在一起打扑克的视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线看三级毛片| 日韩免费av在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久国产成人精品二区| 最好的美女福利视频网| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人三级黄色视频| 很黄的视频免费| 国产午夜福利久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 叶爱在线成人免费视频播放| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品福利观看| 国产黄色小视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲中文av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕久久专区| 国产伦人伦偷精品视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 成年免费大片在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日本在线视频免费播放| 精品国产美女av久久久久小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 麻豆一二三区av精品| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩av在线大香蕉| 一二三四在线观看免费中文在| 国产淫片久久久久久久久 | 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品久久久久久成人av| 欧美日本亚洲视频在线播放| www.熟女人妻精品国产| 国产av不卡久久| 日日夜夜操网爽| 18禁美女被吸乳视频| 国产毛片a区久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 97碰自拍视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人欧美大片| 精品免费久久久久久久清纯| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| www.自偷自拍.com| svipshipincom国产片| 热99在线观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av视频在线观看入口| 国产一区二区三区视频了| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久这里只有精品中国| 99国产精品99久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 黄色成人免费大全| 亚洲五月婷婷丁香| 日本与韩国留学比较| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 99久久精品一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久国产欧美日韩av| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产高清三级在线| 国产成人福利小说| 欧美激情久久久久久爽电影| www.www免费av| 亚洲真实伦在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| www日本黄色视频网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久大精品| 不卡av一区二区三区| 色综合站精品国产| 麻豆成人av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人啪精品午夜网站| 床上黄色一级片| 午夜日韩欧美国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩黄片免| 可以在线观看的亚洲视频| 一a级毛片在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 波多野结衣高清无吗| 制服人妻中文乱码| 观看美女的网站| 我的老师免费观看完整版| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品美女久久av网站| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品九九99| 国产精品野战在线观看| 香蕉丝袜av| 757午夜福利合集在线观看| 一级作爱视频免费观看| av中文乱码字幕在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲中文av在线| 麻豆成人av在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色尼玛亚洲综合影院| 国产三级黄色录像| 免费看光身美女| 天天躁日日操中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近在线观看免费完整版| 精品国产三级普通话版| 国内精品久久久久精免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 午夜免费成人在线视频| 欧美中文综合在线视频| av在线天堂中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美乱码精品一区二区三区| cao死你这个sao货| 国产三级中文精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99热6这里只有精品| 国产真人三级小视频在线观看| 少妇的逼水好多| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久水蜜桃国产精品网| netflix在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 国产成人av激情在线播放|