職位描述
一、崗位職責:
1、負責處理員工勞動關系相關工作,例如:轉(zhuǎn)正,晉升,調(diào)動,入/離職手續(xù);
2、負責員工社會保險及住房公積金的辦理及相關問題的答疑;
3、協(xié)助進行分公司各崗位人員月度薪酬核算;
4、協(xié)助主管完成其他人事工作;
5、負責前臺接待及資源錄入工作。
二、崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、工作耐心細致,服務意識強,有很強的責任心及執(zhí)行力;
3、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,團隊合作意識強;
4、熟練掌握office辦公軟件。
福利待遇:
1、五險一金;
2、額外獎勵: 人才推薦獎、年終獎、績效獎金豐厚(結(jié)合公司業(yè)績發(fā)展情況而定);
3、調(diào)薪機制: 公司為員工搭建發(fā)展平臺與晉升空間,根據(jù)績效情況享受不同程度的調(diào)薪;
4、工作時間: 做5天休2天,每天上班7.5小時;(9:00-12:00,13:30-18:00)
5、法定假日:每年享受帶薪年假(新入職員工)及法定節(jié)假日休息;
6、團隊活動:年度免費體檢1次;
7、員工活動:年會、生日會、羽毛球運動、瑜伽運動、節(jié)日活動、部門旅游聚餐等;
8、公司規(guī)模:已有員工超過3800人,90%來自海內(nèi)外知名高校,扁平化管理,管理制度規(guī)范;
9、培訓機制:線下+線上雙結(jié)合,多渠道晉升機制,利于員工個人職業(yè)發(fā)展;
10、孕期員工關懷:懷孕6個月以上的員工,每天可享受1小時的休假時間。
啟德教育集團簡介:(了解更多信息請點擊官網(wǎng)或關注“i啟德”小程序)
啟德教育集團是中國教育部官方認證的留學咨詢與出國培訓的旗艦機構(gòu),30年來專注于國際教育交流,也是中國聚焦于國際教育一站式服務的知名企業(yè),具有雄厚的國際教育資源優(yōu)勢,提供少兒英語課程、國際預科、出國留學考試培訓、學游、出國留學咨詢、海外留學服務等國際教育全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)服務,致力于成為值得信賴的國際教育機構(gòu)。啟德教育集團旗下?lián)碛袉⒌铝魧W、啟德考培、啟德學游、啟德學府
公司簡介
啟德教育,是國內(nèi)留學規(guī)劃與出國培訓的國際教育機構(gòu),也是中國較早聚焦于國際教育一站式服務的企業(yè),具有雄厚的國際教育資源優(yōu)勢,提供學術英語課程、素質(zhì)教育、橋梁課程、國際學校、出國留學考試培訓、學游、出國留學規(guī)劃、海外留學服務等國際教育全產(chǎn)業(yè)鏈服務,致力于成為“值得信賴的國際教育機構(gòu)”。
啟德教育集團致力于建設一個真正全球化的教育服務網(wǎng)絡,啟德教育已經(jīng)在北京、廣州、深圳、上海、濟南、青島、南京、武漢、長沙、廈門、大連、沈陽、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、??凇⒐枮I等國內(nèi)一二線城市設立了分支機構(gòu),并在中國香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺、中山、唐山設有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班,加拿大溫哥華、多倫多、蒙特利爾,英國的曼徹斯特開設了公司。目前集團員工超過3000名,其中約40%擁有海歸學位背景,70%中外名校畢業(yè)生。
發(fā)展歷程:
啟德教育成長歷程:
1985年,廣州歐美同學會成立國際交流部。
2000年,廣東啟德教育服務有限公司正式成立。
2002年,啟德教育正式獲得了國家教育部、公安部和工商行政管理總局資質(zhì)認證。
2005年,通過并購的方式,啟德教育走出華南,在濟南和武漢成立了兩家分公司,邁開向全國發(fā)展的步伐。
2006年,啟德教育北京分公司成立,并在澳大利亞開設了境外直營辦事處。
2010年,啟德考培事業(yè)部成立。
2011年,集團總部、留學事業(yè)部總部遷往北京,標志著啟德教育全面進入集團化運作。
2014年,啟德留學發(fā)布高端留學產(chǎn)品PO;啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學體系;啟德少兒英語品牌學術堂開始在滬獨立運營。
2015年,啟德教育品牌升級,“值得信賴的國際教育機構(gòu)”成為公司愿景,全面向國際教育機構(gòu)轉(zhuǎn)型;啟德教育學游事業(yè)部成立,并發(fā)布了10國6大功能30+國際學游產(chǎn)品;啟德加拿大溫哥華分公司成立。
2016年,啟德學府事業(yè)部成立,負責運營國際學校、合作辦學、國際預科、橋梁課程、素質(zhì)教育等業(yè)務。
2017年,啟德教育全面推進“從咨詢到規(guī)劃”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;啟德教育英國分公司在曼徹斯特成立。
2018年,啟德教育 “國際K12”事業(yè)部成立,為3-18歲的學生提供在國內(nèi)的國際課程的課外輔導;“啟德國際人才能力模型”及測評系統(tǒng)正式發(fā)布;啟德留學升級服務體系,提出“價值,信賴,透明,貼心”的服務理念;啟德國際教育規(guī)劃院成立。
2019年,啟德教育成立太原、唐山、南寧留學分公司。公司提出 I Care ,即“關心客戶 關心同事 關心自己”的企業(yè)理念。
2020年,啟德教育集團成立20周年,集團發(fā)展邁向新的臺階。成功舉辦第一屆線上國際教育展。
2021年,“i啟德”小程序重磅上線,揭開客戶服務新篇章;“啟德考培在線”留學考試備考平臺全新亮相;成立合肥、蘇州、??诜止尽?br/>2022年,“i備考”小程序上線;啟德考培成立青島、太原分校。
2023年,成立啟德哈爾濱、呼和浩特分公司;啟德考培成立中山、天津分校。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)民族大道130號華潤大廈B座1801 查看上班路線
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應屆畢業(yè)生廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。1小時內(nèi)譚隊人力資源部招聘專員
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。19小時前張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理19小時前張小波
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-10徐進宇
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-07-10人事部
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務。2025-07-10方主管
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輕松活躍人事專員(朝九晚五)3000-5000元南寧迪亞斯(重慶)物流有限公司娛樂/休閑/體育迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司面試了解)2025-07-09潘小姐
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人事行政3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華贛電力設備有限公司電力/水利1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經(jīng)驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休2025-07-09韓小姐
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-07-09唐冬冬
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內(nèi)辦公2025-07-09南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
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- 廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 咨詢/展覽/教育
- 成立時間 6年(2019年6月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人