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職位描述

崗位職責:
人事部分:
1.協(xié)助總經理完成人力資源發(fā)展戰(zhàn)略以及組織計劃的實施,支持企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略目標達成;
2.負責建立和完善人力資源管理體系,推動非人力資源部門主管建立人力資源管理意識,監(jiān)督體系的實施情況并組織動態(tài)維護;
3.負責每月對公司人力資源情況進行匯總分析及盤點工作,提出相應意見及建議;
4.負責制定員工招聘計劃以及工作開展;
5.負責公司各部門員工培訓管理工作;
6.負責公司績效考核、薪酬激勵優(yōu)化管理工作;
7.協(xié)助公司進行企業(yè)文化體系建設(含會議、員工活動等);
8.負責公司人力資源開發(fā)工作,開展企業(yè)人才隊伍梯隊建設;
9.完成上級交辦的其他工作。
行政部分:
1.協(xié)助總經理完成行政管理發(fā)展戰(zhàn)略以及組織計劃的實施。
2.負責建立和完善行政管理體系(包括行政管理制度以及各項工作流程的制定),定期進行動態(tài)維護。
3.負責對公章、合同專用章、財務專用章的使用情況進行管理。
4.負責公司各種證件、合同、文書等重要檔案的管理工作。
5.負責公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作,保證公司正常經營。
6.負責對公司各類設備及軟件的維護管理。
任職資格:
1、5年以上行政人資崗位工作經驗,3年以上大型企業(yè)管理經驗有、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,男女不限;
2、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力,具有一定的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
3、良好的團隊協(xié)作精神,有責任心、事業(yè)心,為人誠實可靠、品行端正。

公司簡介

廣西清新田園農業(yè)發(fā)展公司成立于2015年,是一家集禽畜產品養(yǎng)殖、禽畜產品加工配送、餐飲管理服務等經營范圍于一體的大型農業(yè)發(fā)展集團公司。集團成立于2020年,秉持讓每個人都吃上健康安全美味的食品的使命,一路穩(wěn)健發(fā)展,規(guī)模不斷擴大。
其服務內容包括:生態(tài)農業(yè)、食品安全技術的開發(fā);家禽養(yǎng)殖技術服務、技術轉讓;農副產品加工技術的開發(fā);家禽養(yǎng)殖及銷售;種豬、生豬、豬苗養(yǎng)殖及銷售等。
公司計劃在廣西區(qū)各地市、區(qū)縣乃至全國各地投資建設禽畜屠宰基地、現(xiàn)代化肉類加工基地和配套產業(yè),形成生態(tài)化、科學化的產、供、銷一條龍(禽畜屠宰與包裝--冷鏈加工運輸--肉制品深加工--自營連鎖銷售)的食品產業(yè)鏈發(fā)展,讓越來越多的中國人吃上真正放心的健康肉。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)濱河路5號中盟科技園3號樓 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經驗,1年以上人事行政主管經驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 4、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。 上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休
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建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內容: 1、招聘(工作量占比80%):負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、新人入離調轉手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認等; 4、協(xié)助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,三年以上同崗位經歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位暫不接收無經驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+免費午餐/晚餐+免費停車+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00。
2025-08-15
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人事行政主管
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崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經驗,具有農業(yè)同崗經驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產假、工傷假等。
2025-08-15
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崗位職責:協(xié)助行政中心完成日常事務性工作 任職要求: 1.2026年應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設備。 3.愿意學習,嚴謹細致,工作高效,責任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00
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崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
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崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
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崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
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3000-4000元
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1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
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廣西清新田園食品科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西清新田園食品科技有限公司
所在行業(yè) 農業(yè)/批發(fā)/食品
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企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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