国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

第一 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng) 確保人力資源合理利用 管理人事策略和招聘等  第二 規(guī)劃銷(xiāo)售人員數(shù)量 包括人員數(shù)量 員工教育 水平 品德素質(zhì) 能力素質(zhì) 工作經(jīng)驗(yàn)等  第三崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改 績(jī)效考核制度 培訓(xùn)制度 員工考情制度  第三 負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作 招聘準(zhǔn)備 確定招聘人數(shù) 制定招聘文書(shū) 選擇招聘方式  第四 負(fù)責(zé)公司員工合同管理 簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同管理 第五 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核 選擇員工考核方法 對(duì)員工進(jìn)行定期考核 第六 公司員工的離職 辭退 辭職等相關(guān)手續(xù)的辦理 

公司簡(jiǎn)介

廣西敬五母實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于廣西綠城南寧市,注冊(cè)資金1.369億人民幣。公司運(yùn)營(yíng)多年 來(lái),擁有完善的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),行業(yè)資質(zhì)、專(zhuān)注于解決企業(yè)資金短缺問(wèn)題(有公司自有資金、 自然人股東資金,公司戰(zhàn)略伙伴閑置資金,商會(huì)資金等);提供全金融鏈服務(wù)的公司。公 司主要從事保理和商票、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易,過(guò)橋和短期融資、發(fā)債、資產(chǎn)并購(gòu)重組、房地 產(chǎn)項(xiàng)目投資、大消費(fèi)類(lèi)項(xiàng)目、發(fā)行上線基金。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲一座 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇,性格陽(yáng)光積極,樂(lè)于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
20小時(shí)前
韓小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶(hù)的修改。 2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展薪酬、績(jī)效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績(jī)效考核等。 3.進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類(lèi)制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫(xiě)作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
20小時(shí)前
趙經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-07-02
黃主管
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè),具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-07-01
張小波
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬:建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng) 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-06-29
張先生
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-06-28
陸小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-06-28
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-28
唐冬冬
廣西敬五母實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西敬五母實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 10年(2014年8月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 国产免费视频播放在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人成视频在线观看免费观看| 老熟女久久久| 久久人妻av系列| 久久九九热精品免费| 高清视频免费观看一区二区| 丁香六月天网| 少妇的丰满在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 在线av久久热| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 波多野结衣一区麻豆| 老熟女久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 人妻 亚洲 视频| 曰老女人黄片| 久久久久久久久免费视频了| 国产av又大| 国产不卡av网站在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 十分钟在线观看高清视频www| 久久99一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲全国av大片| av不卡在线播放| 国产一区二区在线观看av| 大陆偷拍与自拍| 1024香蕉在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产黄频视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| cao死你这个sao货| 1024香蕉在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产激情久久老熟女| 天天操日日干夜夜撸| 国产在线一区二区三区精| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 制服诱惑二区| 国产一区二区激情短视频| 免费在线观看影片大全网站| 成人影院久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲精品第一综合不卡| 女同久久另类99精品国产91| 五月天丁香电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 悠悠久久av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲中文日韩欧美视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人欧美| 国产精品欧美亚洲77777| 视频在线观看一区二区三区| 天堂动漫精品| 一个人免费看片子| 国产精品久久久久久精品古装| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕人妻丝袜制服| 丝袜在线中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 电影成人av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久精品久久久| 777米奇影视久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品 欧美亚洲| 黄频高清免费视频| 91成人精品电影| 欧美日韩av久久| 亚洲成人手机| 大片电影免费在线观看免费| 老熟女久久久| 男男h啪啪无遮挡| aaaaa片日本免费| 黄色视频,在线免费观看| 精品人妻在线不人妻| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女主播在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产黄频视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产又爽黄色视频| 五月天丁香电影| xxxhd国产人妻xxx| 欧美大码av| 欧美成人免费av一区二区三区 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| e午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 午夜精品国产一区二区电影| 老汉色∧v一级毛片| 我要看黄色一级片免费的| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久av网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产有黄有色有爽视频| 男人舔女人的私密视频| av免费在线观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕人妻熟女乱码| 一个人免费看片子| 精品久久久精品久久久| av片东京热男人的天堂| 热99久久久久精品小说推荐| 天天影视国产精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品在线美女| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av福利片在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丁香六月天网| 亚洲精品av麻豆狂野| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费不卡黄色视频| 黄频高清免费视频| 国产淫语在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利在线观看吧| 9191精品国产免费久久| 国产精品成人在线| 国产欧美亚洲国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产av国产精品国产| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 久久中文字幕人妻熟女| 麻豆成人av在线观看| www.精华液| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲免费av在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 成人特级黄色片久久久久久久 | 99国产精品99久久久久| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| netflix在线观看网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品第一国产精品| 国产精品久久久av美女十八| 老司机在亚洲福利影院| 精品少妇内射三级| 成人精品一区二区免费| 久久ye,这里只有精品| 最近最新免费中文字幕在线| 嫩草影视91久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看免费视频日本深夜| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久狼人影院| 嫩草影视91久久| 一级毛片女人18水好多| 嫁个100分男人电影在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 我的亚洲天堂| 国产单亲对白刺激| 国产男女内射视频| 十八禁人妻一区二区| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区视频了| 黑人操中国人逼视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人成视频在线观看免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品亚洲成a人片在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 无限看片的www在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品高清国产在线一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 久久99一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 五月天丁香电影| 亚洲色图综合在线观看| 免费不卡黄色视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久中文看片网| 免费看a级黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| av福利片在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产三级黄色录像| av欧美777| 一区福利在线观看| 正在播放国产对白刺激| 最黄视频免费看| 香蕉丝袜av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色老头精品视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 日本vs欧美在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看完整版高清| 日韩中文字幕欧美一区二区| 无限看片的www在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| tube8黄色片| 在线观看66精品国产| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 满18在线观看网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大陆偷拍与自拍| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区在线观看99| 天堂中文最新版在线下载| 日韩欧美免费精品| 大型黄色视频在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲avbb在线观看| 日韩大片免费观看网站| 久久热在线av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 多毛熟女@视频| 国产国语露脸激情在线看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 最新的欧美精品一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 丝瓜视频免费看黄片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区二区在线观看av| 久久香蕉激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 两性夫妻黄色片| 99热国产这里只有精品6| 精品欧美一区二区三区在线| 天天操日日干夜夜撸| 51午夜福利影视在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一级,二级,三级黄色视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一个人免费看片子| 国产欧美日韩一区二区三| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av有码第一页| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕av电影在线播放| 女人精品久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久人人人人人| 欧美精品亚洲一区二区| av电影中文网址| 757午夜福利合集在线观看| av电影中文网址| 老司机深夜福利视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 怎么达到女性高潮| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇的丰满在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 91麻豆av在线| 亚洲九九香蕉| 国产主播在线观看一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 大型av网站在线播放| 国产一区二区激情短视频| 国产高清激情床上av| 日日夜夜操网爽| 黄片播放在线免费| 国产片内射在线| 一级,二级,三级黄色视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av日韩在线播放| 女警被强在线播放| 极品人妻少妇av视频| 两人在一起打扑克的视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av电影在线进入| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品久久久av美女十八| av线在线观看网站| 香蕉久久夜色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品欧美一区二区三区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 999精品在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 飞空精品影院首页| av视频免费观看在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 大陆偷拍与自拍| 日本av免费视频播放| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品成人免费网站| 亚洲人成电影观看| av网站免费在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 最近最新免费中文字幕在线| 国产一卡二卡三卡精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人免费电影在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99香蕉大伊视频| 久久久久视频综合| 精品少妇久久久久久888优播| 成人永久免费在线观看视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人影院久久| 国产在视频线精品| 午夜视频精品福利| tube8黄色片| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av电影在线进入| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人精品久久久久毛片| 国产成人av激情在线播放| 久久ye,这里只有精品| 亚洲人成电影观看| 国产单亲对白刺激| 黑人欧美特级aaaaaa片| a级毛片黄视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 又黄又粗又硬又大视频| 久久国产精品影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| avwww免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产精品麻豆| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 色综合欧美亚洲国产小说| 真人做人爱边吃奶动态| 成人av一区二区三区在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品第一国产精品| 一级毛片精品| 高清欧美精品videossex| 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩视频在线欧美| 日本a在线网址| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美中文综合在线视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美成人午夜精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 又黄又粗又硬又大视频| 精品少妇内射三级| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久中文字幕一级| 在线观看免费午夜福利视频| av一本久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| av在线播放免费不卡| 免费高清在线观看日韩| 亚洲黑人精品在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区在线观看av| 丰满少妇做爰视频| 欧美在线黄色| 男女免费视频国产| 老司机午夜福利在线观看视频 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人精品久久二区二区91| 日本a在线网址| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕色久视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看www视频免费| 999久久久精品免费观看国产| 人妻一区二区av| 国产野战对白在线观看| 激情视频va一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产精品久久久久久精品古装| 久久av网站| 满18在线观看网站| 操美女的视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品在线美女| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 制服诱惑二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人精品一区二区免费| 在线观看www视频免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 怎么达到女性高潮| 色婷婷久久久亚洲欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产主播在线观看一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久久久免费视频了| 999久久久精品免费观看国产| 自线自在国产av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 岛国在线观看网站| 老熟女久久久| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 91老司机精品| 日本黄色视频三级网站网址 | 一级片免费观看大全| 免费不卡黄色视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜福利一区二区在线看| tube8黄色片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 制服诱惑二区| 成人国语在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老汉色∧v一级毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 天堂8中文在线网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美色中文字幕在线| 韩国精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99香蕉大伊视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩欧美三级三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本wwww免费看| 国产成人影院久久av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久九九热精品免费| 一级毛片女人18水好多| 老司机靠b影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91国产中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲色图综合在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| netflix在线观看网站| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩视频精品一区| 不卡av一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产av又大| 91九色精品人成在线观看| 久久中文看片网| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美性长视频在线观看| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 美国免费a级毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 满18在线观看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品电影一区二区三区 | 人人妻人人澡人人看| 中文字幕高清在线视频| 精品人妻1区二区| 国产三级黄色录像| 麻豆国产av国片精品| 在线 av 中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av国产精品久久久久影院| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲少妇的诱惑av| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | www.自偷自拍.com| 精品免费久久久久久久清纯 | av视频免费观看在线观看| 久久亚洲真实| 窝窝影院91人妻| 色在线成人网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av天堂在线播放| 亚洲中文av在线| 成人黄色视频免费在线看| 波多野结衣一区麻豆| 日本av免费视频播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久亚洲真实| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女之事视频高清在线观看| 久久人妻av系列| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕制服av| 亚洲熟女精品中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 两性夫妻黄色片| 美国免费a级毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 久久性视频一级片| 国产在视频线精品| 99re在线观看精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 天堂动漫精品| www.精华液| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品 欧美亚洲| 国产野战对白在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲专区字幕在线| 宅男免费午夜| 日本vs欧美在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频 | 一区福利在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 天堂俺去俺来也www色官网| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看舔阴道视频| 欧美成人午夜精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色怎么调成土黄色| 人妻 亚洲 视频|