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職位描述

有房地產營銷代理公司經驗的優(yōu)先
工作職責:
1、制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略,負責人事目標的制定
2、建立并完善公司人力資源管理體系,全面協(xié)助負責做好人事規(guī)劃、組織架構建立、人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核制定與管理、培訓制定實施與評價
3、完善健全公司規(guī)章制度
4、負責各類具體的行政人事事務管理;
5、做好團隊建設及企業(yè)文化建設,有效預防及妥善處理員工勞動爭議;
6、定期分析盤點公司人力資源現狀及人力成本現狀,制訂改善計劃并實施;
7、提交所需的各類人事行政數據信息;
8、與有關社會團體、招聘機構聯(lián)絡,維護良好的關系;
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)大專學歷以上
2、有各大中專高校合作資源
3、4年以上人事行政管理工作經驗,熟悉房地產業(yè)人事行政相關工作,在房地產公司任人事經理經驗者優(yōu)先
4、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用;
5、了解國家及當地勞動、社保、人事相關法規(guī)政策
6、熟悉網招、校招流程;
7、親和力強,人際關系良好,擅于溝通與協(xié)調,具有較高的敏感度應變能力;嚴謹細致、原則性強;
工作時間:9:00-18:00(周末雙休)

公司簡介

  廣西鑫置達房地產投資咨詢有限公司是一家以房地產專業(yè)營銷、渠道銷售為主體的營銷代理公司,業(yè)務范圍涵蓋“項目前期定位研發(fā)、全程營銷代理、渠道銷售、商業(yè)管理運營”等房地產領域。公司成立以來在地產領域多方面的探索和嘗試,公司獲得了迅速地發(fā)展與成長。
  擁有超100人規(guī)模的高素質專業(yè)營銷團隊,掌握廣西省內外的強大銷售渠道,以獨特的營銷理念和不斷增加的客戶渠道資源和銷售模式,提供精準的營銷定位,有效把握項目市場需求亮點和價值賣點,充分激發(fā)客戶購買欲望,通過扎實嚴謹的專業(yè)操作,堅持以創(chuàng)新策略為前提,客戶渠道網絡為基礎,站在市場的最前沿,著重解決客戶實際為題,針對項目所在的區(qū)位和所擁有的各項資源條件,全面深入的挖掘賣點,通過細分市場,尋找并鎖定目標客戶,規(guī)避市場風險,實施有針對性的營銷手段,最大限度地提升物業(yè)價值,幫助客戶實現項目利潤最大化。
  公司經過江川?悅城、宏桂?宏苑、金源橙郡、匯賢居、香緹半島、榮寶華農貿市場、靖西普羅旺斯等多項目實戰(zhàn),以及長期頻密多角度專業(yè)培訓,鑫置達打造了眾多閱歷豐富、訓練有素、專業(yè)技術過硬、善于打硬仗快仗的銷售精英。擁有專業(yè)、專注、激情、創(chuàng)新、進取、充滿活力和凝聚力并不斷壯大的團隊,為每個項目的成功營銷打下堅實的基礎。

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崗位職責:協(xié)助行政中心完成日常事務性工作 任職要求: 1.2026年應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設備。 3.愿意學習,嚴謹細致,工作高效,責任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-08-14
張波
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崗位職責 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學習和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
2025-08-14
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崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-08-14
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崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-14
張小波
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工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成任務。
2025-08-13
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3000-4000元
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1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-08-13
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2025-08-10
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成立時間 10年(2014年9月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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