人事行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1.制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的發(fā)展目標(biāo)及計劃的制定。
2.建立并完善公司人力資源管理體系，全面協(xié)助負(fù)責(zé)做好人事規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核制定與管理、培訓(xùn)制定實施與評價。
3.擅長前期HR體系的搭建和執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)各類具體的行政人事事務(wù)管理。
5.做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，有效預(yù)防及妥善處理員工勞動爭議。
6.定期分析盤點公司人力資源現(xiàn)狀及人力成本現(xiàn)狀，制訂改善計劃并實施。
7.提交所需的各類人事行政數(shù)據(jù)信息。
8.與勞動、社保等對口部門及有關(guān)社會團體、招聘機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，維護良好的關(guān)系。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。
2.5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上人事行政主管以上管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)業(yè)人事行政相關(guān)工作，有大型企業(yè)人事經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4.能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用。
5.了解國家及當(dāng)?shù)貏趧?、社保、人事相關(guān)法規(guī)政策，與當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T保持良好溝通關(guān)系。
6.有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.親和力強，人際關(guān)系良好，擅于溝通與協(xié)調(diào)，具有較高的敏感度應(yīng)變能力；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強。
福利待遇：
1.底薪+績效+獎金。
2.節(jié)假日、生日福利、年終獎等。
3.提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
4.每月一次戶外拓展，每年一至兩次旅游。
5.早九晚六，午休兩小時，單休，法定節(jié)假日休息。 

公司簡介

公司簡介：公司成立于2004年，從廣州番禺起步，2008年工作重心轉(zhuǎn)移到廣西，公司服務(wù)范圍廣泛。以開發(fā)商產(chǎn)品為核心，富正公司構(gòu)建全業(yè)務(wù)周期生態(tài)鏈。對外與代理商、開發(fā)商、二手房合作伙伴、各行渠道資源、業(yè)主等共融共生，開放合作，實現(xiàn)多方共贏，共同創(chuàng)造出多元服務(wù)體系；對內(nèi)形成地產(chǎn)、酒店、商業(yè)等多元化業(yè)務(wù)生態(tài)循環(huán)，各部分相輔相成。

南寧市富正房地產(chǎn)投資有限公司自成立以來，不斷向全國各地開拓銷售渠道，成功開拓渠道人員曾高達過千人。如今為了壯大營銷力量，我們計劃精心打造一支年輕、盡責(zé)、專業(yè)、高效、團結(jié)的營銷隊伍，為客戶提供最專業(yè)的服務(wù)。 目標(biāo)：成為最優(yōu)秀的最專業(yè)的房地產(chǎn)全程策劃營銷機構(gòu)，為客戶創(chuàng)造最大的價值。

目前公司擁有員工近百人，服務(wù)于兩廣(廣東、廣西)，主要核心管理人員大多來自廣州：有著多年營銷管理經(jīng)驗；參與過多個大型項目的營銷策劃及電商工作。富正地產(chǎn)已成為立足于南寧、輻射全區(qū)的專業(yè)性房地產(chǎn)策劃及銷售代理服務(wù)機構(gòu)，可謂是廣西真正“渠道營銷”的領(lǐng)頭人之一。

現(xiàn)開發(fā)項目：防城港自貿(mào)SOHO

酒店項目：城市便捷酒店安吉萬達店

代理項目：南寧萬達茂、高鐵時代廣場

曾代理銷售樓盤：南寧江南萬達廣場、南寧安吉萬達廣場、南寧青秀萬達廣場、玉林東森商業(yè)廣場、天成一品、華發(fā)?國賓壹號、綠港?國際中心、防城港三生項目、防城港中央商務(wù)區(qū)、晟大海灣城、佳潤水晶國際、佳潤文昌國際等樓盤