国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責(zé):
【1】負(fù)責(zé)公司日常人事、行政事務(wù),完善公司行政和人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
【2】負(fù)責(zé)公司工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)年檢和辦理工作,以及員工社保辦理和相關(guān)問題處理;
【3】根據(jù)公司的發(fā)展及工作的需求,進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等工作;
【4】組織制定并實(shí)施適合公司的薪酬激勵(lì)方案,充分激勵(lì)核心員工,有效控制人力成本。
崗位要求:
【1】大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
【2】具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
【3】熟悉人事管理的業(yè)務(wù)流程,掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
【4】熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
公司福利:
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假等

公司簡(jiǎn)介

廣西佳信機(jī)電工程有限公司位于南寧市昆侖大道2號(hào)大嘉匯·東盟國(guó)際商貿(mào)港, 注冊(cè)資金500萬元,是一家以暖通工程為主,集家用空調(diào)、商用中央空調(diào)、中央熱水、冷凍冷藏、凈水設(shè)備、電子與智能化工程等項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)、施工、維修及設(shè)備銷售于一體的企業(yè)。公司具備建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包三級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包二級(jí)、全國(guó)AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)等資質(zhì)證書。
公司擁有一支年輕精干、技術(shù)力量雄厚、施工經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì),憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽(yù),在政府、教育、醫(yī)療、工業(yè)、通訊、房地產(chǎn)等行業(yè)積累了眾多的成功案例和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理文化,塑造自我核心競(jìng)爭(zhēng)力,互助聯(lián)合,揚(yáng)長(zhǎng)避短,穩(wěn)中求進(jìn),快速地發(fā)展成為在廣西有一定規(guī)模的濃厚企業(yè)文化的公司,重視員工利益,激發(fā)員工潛能,在企業(yè)價(jià)值最大化的前提下追求員工價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)。 佳信機(jī)電的發(fā)展,離不開各大廠商的鼎力支持,是格力、海爾、華為、迪普科技、海康威視等各大廠商在廣西重要的戰(zhàn)略合作伙伴。公司成立以來一直以“品質(zhì)保證,服務(wù)專業(yè),顧客滿意”為經(jīng)營(yíng)宗旨;堅(jiān)持“客戶第一,誠(chéng)信為本”為理念;開拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,立足南寧服務(wù)廣西全區(qū),以客戶需求為導(dǎo)向,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、性價(jià)比更高的解決方案。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
20小時(shí)前
韓小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績(jī)效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績(jī)效考核等。 3.進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
20小時(shí)前
趙經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-07-02
黃主管
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-07-01
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-07-01
張小波
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬:建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-06-29
張先生
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-06-28
陸小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-06-28
譚女士
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-28
唐冬冬
廣西佳信機(jī)電工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西佳信機(jī)電工程有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/機(jī)電
成立時(shí)間 6年(2019年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
看免费成人av毛片| 欧美3d第一页| 99热这里只有是精品50| 国产成人精品久久久久久| 草草在线视频免费看| 亚洲av一区综合| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清三级在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品无大码| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜精品在线福利| 黄色欧美视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲国产欧美人成| 人妻少妇偷人精品九色| 国产色婷婷99| 色哟哟哟哟哟哟| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人影院久久av| 高清毛片免费看| 伊人久久精品亚洲午夜| 黄片wwwwww| 国国产精品蜜臀av免费| 久久综合国产亚洲精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 男女啪啪激烈高潮av片| 女人被狂操c到高潮| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜日韩欧美国产| 一个人看的www免费观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品影院6| av在线天堂中文字幕| 一级毛片我不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人狂女人下面高潮的视频| 大香蕉久久网| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久大av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利成人在线免费观看| 99久国产av精品| 一级av片app| 极品教师在线视频| 国产成人aa在线观看| 久久人人精品亚洲av| 青春草视频在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆国产97在线/欧美| 日日啪夜夜撸| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲不卡免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热这里只有精品一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品永久免费网站| 一个人免费在线观看电影| 村上凉子中文字幕在线| 99热精品在线国产| 秋霞在线观看毛片| 丰满的人妻完整版| 久久人人爽人人爽人人片va| 能在线免费观看的黄片| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美 国产精品| 美女黄网站色视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久久久久久久大av| 一夜夜www| 欧美色欧美亚洲另类二区| a级一级毛片免费在线观看| 黄色日韩在线| 色吧在线观看| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 悠悠久久av| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲三级黄色毛片| 直男gayav资源| 欧美潮喷喷水| 99热只有精品国产| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲无线观看免费| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美区成人在线视频| 99久久精品热视频| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产老妇女一区| av免费在线看不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看精品视频网站| 日韩一本色道免费dvd| 色哟哟·www| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲无线观看免费| 看非洲黑人一级黄片| 我要搜黄色片| 亚洲av不卡在线观看| 免费看光身美女| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 丝袜美腿在线中文| 男女那种视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 听说在线观看完整版免费高清| 秋霞在线观看毛片| 国产免费男女视频| 国产精品av视频在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 大型黄色视频在线免费观看| 综合色丁香网| 天堂影院成人在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 一个人免费在线观看电影| 久久人人爽人人片av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热这里只有精品一区| 国产成人精品久久久久久| 国产精品,欧美在线| 最近手机中文字幕大全| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影视91久久| 激情 狠狠 欧美| 女人被狂操c到高潮| 伊人久久精品亚洲午夜| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲中文日韩欧美视频| www日本黄色视频网| 欧美在线一区亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产午夜福利久久久久久| 九色成人免费人妻av| 三级毛片av免费| 成人欧美大片| 国产一区二区三区av在线 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 综合色av麻豆| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄色视频三级网站网址| 91久久精品国产一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品人妻久久久久久| 美女大奶头视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区三区av在线 | 99热这里只有是精品50| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩人妻高清精品专区| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满乱子伦码专区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91在线观看av| 亚洲精品色激情综合| 久久99热6这里只有精品| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久大精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 波多野结衣高清无吗| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一本精品99久久精品77| 搡老岳熟女国产| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品午夜福利在线看| 久久精品夜色国产| 日本黄色视频三级网站网址| 69av精品久久久久久| 青春草视频在线免费观看| 日本色播在线视频| 午夜福利视频1000在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| .国产精品久久| 天堂动漫精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产三级中文精品| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人一区二区视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 高清日韩中文字幕在线| 欧美3d第一页| 老熟妇仑乱视频hdxx| 综合色丁香网| 国产av麻豆久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 国产亚洲欧美98| 精品熟女少妇av免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99热精品在线国产| avwww免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费看光身美女| 色吧在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产精品永久免费网站| 看黄色毛片网站| 91狼人影院| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久色成人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品亚洲美女久久久| 97碰自拍视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产美女午夜福利| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩人妻高清精品专区| 欧美性猛交黑人性爽| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费无遮挡裸体视频| 国产私拍福利视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲图色成人| 在线观看66精品国产| 九九热线精品视视频播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 一本久久中文字幕| 欧美人与善性xxx| 亚洲18禁久久av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av中文av极速乱| 丝袜美腿在线中文| 伦精品一区二区三区| 亚洲av美国av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 三级毛片av免费| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久国产网址| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 美女黄网站色视频| 欧美极品一区二区三区四区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美清纯卡通| 免费无遮挡裸体视频| 综合色av麻豆| 日韩大尺度精品在线看网址| 少妇丰满av| 国产成人aa在线观看| 日本成人三级电影网站| 两个人视频免费观看高清| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产色婷婷99| 在线免费观看的www视频| 国产v大片淫在线免费观看| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产成人精品久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 午夜a级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美 国产精品| 一级毛片我不卡| 婷婷亚洲欧美| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久久久成人| 丰满乱子伦码专区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91久久精品电影网| 99久国产av精品国产电影| 免费无遮挡裸体视频| 乱人视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 乱系列少妇在线播放| 日韩国内少妇激情av| 国产精品人妻久久久影院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产老妇女一区| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久久成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品一区二区三区av网在线观看| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美国产在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲美女黄片视频| 性欧美人与动物交配| 欧美+亚洲+日韩+国产| av女优亚洲男人天堂| 熟女电影av网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线天堂最新版资源| 美女内射精品一级片tv| 三级经典国产精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 最后的刺客免费高清国语| 黄色配什么色好看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 特级一级黄色大片| 日日干狠狠操夜夜爽| av在线亚洲专区| 日韩强制内射视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产麻豆成人av免费视频| 不卡一级毛片| 老司机影院成人| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久午夜亚洲精品久久| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品一区www在线观看| 免费观看在线日韩| 99久国产av精品国产电影| av.在线天堂| 日本一二三区视频观看| 永久网站在线| 人妻少妇偷人精品九色| 久久热精品热| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩人妻高清精品专区| 少妇熟女欧美另类| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 成人综合一区亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品人妻久久久影院| 日本一本二区三区精品| 天堂动漫精品| 麻豆一二三区av精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩强制内射视频| 特级一级黄色大片| 91久久精品国产一区二区成人| 婷婷亚洲欧美| 久久久久国内视频| 亚洲电影在线观看av| 在线观看午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩国内少妇激情av| 日韩人妻高清精品专区| 毛片一级片免费看久久久久| 99热精品在线国产| 午夜福利高清视频| 岛国在线免费视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品人妻少妇| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩中字成人| 简卡轻食公司| 国产老妇女一区| 一个人免费在线观看电影| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久99热这里只有精品18| 国产精品伦人一区二区| 波多野结衣高清无吗| 简卡轻食公司| 日本黄色视频三级网站网址| 一区二区三区免费毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久精品大字幕| 婷婷色综合大香蕉| 国产日本99.免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天美传媒精品一区二区| 日韩欧美在线乱码| 亚州av有码| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文资源天堂在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av成人av| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品成人久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 永久网站在线| 久久九九热精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲自偷自拍三级| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲美女黄片视频| 99热这里只有是精品在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 六月丁香七月| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品成人久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 悠悠久久av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩国产亚洲二区| 露出奶头的视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品一及| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲最大成人中文| 久久久久久大精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲18禁久久av| 老女人水多毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 婷婷亚洲欧美| 卡戴珊不雅视频在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久午夜电影| 国产成人a区在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 最近的中文字幕免费完整| 1000部很黄的大片| 99久久精品国产国产毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美免费精品| 赤兔流量卡办理| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品国产清高在天天线| 色尼玛亚洲综合影院| av中文乱码字幕在线| 亚洲av免费在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产极品精品免费视频能看的| 夜夜爽天天搞| av福利片在线观看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲经典国产精华液单| or卡值多少钱| 精品久久久久久久久久久久久| avwww免费| 久久精品国产亚洲网站| 大型黄色视频在线免费观看| 在线免费十八禁| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜免费激情av| 日本成人三级电影网站| 夜夜爽天天搞| 在线a可以看的网站| 成人无遮挡网站| 不卡视频在线观看欧美| 免费看美女性在线毛片视频| 中文字幕av在线有码专区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人一区二区视频在线观看| 天堂√8在线中文| 久久久a久久爽久久v久久| 免费av毛片视频| 日本三级黄在线观看| 黄片wwwwww| 免费看日本二区| 看非洲黑人一级黄片| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日本黄色片子视频| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品在线观看二区| av女优亚洲男人天堂| 久久精品人妻少妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av不卡在线观看| 精品一区二区免费观看| 观看免费一级毛片| 美女黄网站色视频| 亚洲av美国av| 99热全是精品| 国产av在哪里看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利18| 如何舔出高潮| 91av网一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 长腿黑丝高跟| 97超碰精品成人国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本成人三级电影网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 身体一侧抽搐| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲第一区二区三区不卡| videossex国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲av成人av| 亚洲在线观看片| 97超视频在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| eeuss影院久久| 亚洲av不卡在线观看| 草草在线视频免费看| 午夜久久久久精精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产精品国产精品| 草草在线视频免费看| 高清毛片免费看| 一区福利在线观看| 久久久国产成人精品二区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| avwww免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av女优亚洲男人天堂| 午夜福利高清视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久久久久久久免| 成人国产麻豆网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 男女那种视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成年av动漫网址| 国产精品一及| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 深夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产欧美人成| 伦精品一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲精品久久久com| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产视频内射| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99热这里只有精品一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产欧美人成| 欧美日韩国产亚洲二区| а√天堂www在线а√下载| 三级经典国产精品| 日本一二三区视频观看| 国产高潮美女av| 日本一二三区视频观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 99热全是精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 香蕉av资源在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲无线在线观看| 97超碰精品成人国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 一个人看的www免费观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| av中文乱码字幕在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天堂动漫精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费搜索国产男女视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲欧美精品自产自拍| 免费黄网站久久成人精品| 偷拍熟女少妇极品色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜久久久久精精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 啦啦啦观看免费观看视频高清|