職位描述
我們是在中國最大的商務(wù)平臺，同時也是一家大型的國際化金融集團(tuán)。
我們在全世界有100家全資和控股子公司，300家參股公司。
不管你以前是否懷才不遇或是春風(fēng)得意，來到天九，你都將會收獲一個更優(yōu)秀的自己，你必將開啟人生新的篇章，你將會擁有更高的收入，更優(yōu)品質(zhì)的朋友圈，更高的眼界，更開闊的心胸和格局，我們不單能讓你賺到，更能讓你學(xué)到。
我們擁有全中國先進(jìn)的商業(yè)模式和人才機(jī)制，你不需要討好誰，只要你足夠努力，充滿決心和熱情，你的工資和級別基本上由你自己決定，你現(xiàn)在可能只是業(yè)務(wù)經(jīng)理，但通過自身努力你很有可能一年就升到副總裁，甚至總裁，基本工資從7000到50000，提成獎金更是會讓你拿到手軟 ，百萬年薪觸手可及。
我們是天九最具戰(zhàn)斗力的公司團(tuán)隊之一，在這里有一幫充滿堅定信念，能力出眾的伙伴，我們期待和你一起并肩戰(zhàn)斗，創(chuàng)造輝煌。
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。
4、員工勞動合同簽訂，社保公積金繳納。
5、員工離職、辭退等手續(xù)辦理
二、任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
公司提供：
（1）每3個月晉升一級的機(jī)會，每晉升一級基本工資漲1500-6000；也有可能一個月升兩級。
（2）完善的培訓(xùn)，快速上手，保姆式讓你快速成長；
工作地點：南寧萬象城后華潤大廈C座2803
公司簡介
我們是在中國最大的商務(wù)平臺，同時也是一家大型的國際化金融集團(tuán)。
我們在全世界有100多家全資和控股子公司，300家參股公司。
不管你以前是否懷才不遇或是春風(fēng)得意，來到天九，你都將會收獲一個更優(yōu)秀的自己，你必將開啟人生新的篇章，你將會擁有更高的收入，更優(yōu)品質(zhì)的朋友圈，更高的眼界，更開闊的心胸和格局，我們不單能讓你賺到，更能讓你學(xué)到。
我們擁有全中國先進(jìn)的商業(yè)模式和人才機(jī)制，你不需要討好誰，只要你足夠努力，充滿決心和熱情，你的工資和級別基本上由你自己決定，你現(xiàn)在可能只是業(yè)務(wù)經(jīng)理，但通過自身努力你很有可能一年就升到副總裁，甚至總裁，基本工資從7000到50000，提成獎金更是會讓你拿到手軟 ，百萬年薪觸手可及。
我們是天九最具戰(zhàn)斗力的公司團(tuán)隊之一，在這里有一幫充滿堅定信念，能力出眾的伙伴，我們期待和你一起并肩戰(zhàn)斗，創(chuàng)造輝煌。
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祖開創(chuàng)法人 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)： 一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系； 二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊合作精神。14小時前
張波 -
人力專員（社保公積金）3000-5000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機(jī)軟件周末雙休，辦公時間：8：30-18：00，繳納五險一金 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動保障等管理或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件，熟練使用各類辦公軟件 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，團(tuán)隊合作意識和客戶意思，善于與人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力14小時前
蘇冠穎
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）14小時前
陳先生
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人力部實習(xí)生2000元南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園廣西交通設(shè)計集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流工作職責(zé)： 1.協(xié)助整理部門工作檔案； 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時間為2026年及之后； 2.實習(xí)時長不少于3個月； 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 4.做事利落，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，嚴(yán)格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。14小時前
陳先生
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2025-08-07
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-07
鐘先森總監(jiān)
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集團(tuán)人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性； 2、設(shè)計并完善集團(tuán)績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、考核流程、評估方法等，指導(dǎo)各公司開展績效管理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)的實施與優(yōu)化，推動系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務(wù)流程的深度融合； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)化人力資源管理模式與運(yùn)作流程； 3、具備豐富的薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系搭建與推行經(jīng)驗； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬稅務(wù)、社保公積金等相關(guān)政策； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊合作精神。2025-08-07
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人力資源部招聘管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé)： 1.制定招聘計劃，并組織實施具體招聘工作； 2.制定人才招聘制度和選拔測評方法，拓展招聘渠道； 3.組織并開展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高招聘團(tuán)隊的綜合能力； 4.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫建設(shè)工作； 5.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作； 6.分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果并提出改進(jìn)措施； 7.其他招聘相關(guān)工作。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗，有招聘全流程執(zhí)行經(jīng)驗和能力，有招聘項目策劃或組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立開展招聘工作； 3.積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動力，注重工作效率，執(zhí)行力強(qiáng)，有抗壓能力。2025-08-07
陳老師
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-浩天廣場南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪； 7、培訓(xùn)； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達(dá)能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務(wù)實，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。2025-08-07
邱老師
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù)；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家專控產(chǎn)品）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務(wù)，國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)林牧業(yè)、路橋工程、旅游業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、交通能源、水電站、港口碼頭、污水處理廠、水廠、礦業(yè)、廠房、倉儲業(yè)、水利電力、電子產(chǎn)業(yè)、教育事業(yè)、成片土地、工業(yè)園、商貿(mào)物流園區(qū)開發(fā)、食品加工業(yè)的投資；國內(nèi)貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；電影放映；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內(nèi)貿(mào)易代理；企業(yè)管理咨詢；市政設(shè)施管理；工程管理服務(wù)；物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；房地產(chǎn)居間、代理、行紀(jì)，房地產(chǎn)信息咨詢，房屋租賃服務(wù)，物業(yè)管理服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營），市場經(jīng)營管理、場地租賃、停車場服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房地產(chǎn)、建筑工程、交通能源、公路、橋梁、水電、餐飲業(yè)、旅游業(yè)的投資；建筑材料、裝飾材料的購銷代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
對醫(yī)院、環(huán)保業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、園林綠化、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通能源的投資；對醫(yī)藥科技的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣；安防設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電子設(shè)備、金屬門制造及銷售；電子科技技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；場地租賃；市場營銷策劃，會議會展服務(wù)；銷售：化妝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、機(jī)電產(chǎn)品、五金交電、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、汽車配件、辦公用品、日用百貨；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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投資
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網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計;接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
- 廣西天九平臺商務(wù)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 法律/金融/投資
- 成立時間 10年（2015年1月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
