職位描述
工作內容：
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。
6.負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經濟賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。
10.負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進行外部備用人才的關系維護與更新。
任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上在商業(yè)或地產行業(yè)人力資源負責人經驗；
2.熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī)，有人才經營意識，具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力；
3.性格外向、溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強，應變能力強，抗壓；
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司工作經驗優(yōu)先。
公司簡介
廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司成立于1998年，經過23年迅速發(fā)展，已成為一家集房地產開發(fā)、物業(yè)服務、AR和VR高科技研發(fā)應用于一體的大型綜合性集團公司。
公司自成立以來先后投資建設了“新城國際”、“綠城國際”、“A派公館”、“金象綠城1區(qū)”、“金象綠城2區(qū)”、“啟美新城”、“啟美尊府”、“祖龍AC MALL”等多個項目，為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質精品工程，多次獲得“百姓滿意樓盤最佳創(chuàng)新獎”、“南寧市年度優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。
祖龍集團腳踏實地一步一個腳印，緊跟“西部大開發(fā)”步伐，乘著“東盟博覽會”及“一帶一路”的巨輪，將科技元素融入地產開發(fā)，攜升級之作——祖龍AC MALL再次驚艷五象中心，25萬㎡大型商業(yè)綜合體項目集大型購物中心MALL、國際5A寫字樓、星級型奢華酒店、城市價值豪宅等多種業(yè)態(tài)共營，并成功引進世界五大行之一的戴德梁行作為項目物管顧問，引進中影國際影城、廣百家超市、周大福、肯德基等多家全國知名品牌企業(yè)為業(yè)主居民提供優(yōu)質的星級生活體驗，打造出一座強勢吸金的高端商業(yè)綜合體，開創(chuàng)五象文旅新標桿。
在此，祖龍集團將以海納百川的姿態(tài)，優(yōu)厚的薪酬待遇，廣闊的發(fā)展平臺與完善的用人機制接納四海行業(yè)精英，攜手共創(chuàng)未來！
我們將為您提供：
1.同行業(yè)富有競爭力的薪資待遇（年終獎金、部門活動經費、全勤獎、工齡補貼、月度獎金等）；
2.優(yōu)厚的福利：
帶薪假期：年假、婚假、產假、哺乳假、陪產假等國家法定假期；
福利類型：傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日實物發(fā)放、月度實物發(fā)放等福利；
豐富多彩的團建活動：戶外拓展、集體旅游等活動；
3.系統(tǒng)的內外部培訓機會(新員工入職培訓、在崗培訓、內部輪崗、企業(yè)外訓等豐富多彩的內訓外訓機會)；
4.通暢的晉升通道（實習生—專員—副主管—主管—副經理—經理—總監(jiān)）。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)祖龍ACMALL購物中心（地鐵2號線玉洞站D出口）7樓人力行政部 查看上班路線
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2025-09-02
鐘先森總監(jiān) -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-09-02
鐘先森總監(jiān)
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-09-02
黃創(chuàng)才 -
人力資源主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西寶辰投資控股有限公司金融/投資/證券1、負責公司需求人員的招聘、配置；編制招聘計劃，對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理； 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書，明確各級管理人員的職責和權限； 3、負責管理崗位聘任的相關工作； 4、協(xié)助上級領導建立和完善分公司員工關系管理體系； 5、負責員工的人事檔案管理； 6、負責員工勞動關系的管理，勞動合同和相關協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止，解除和用退工的管理，人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報； 7、負責辦理員工錄用、調動、獎懲、離職的審批手續(xù)； 8、負責人力資源相關信息的日常維護及管理工作； 9、負責各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報； 10、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、可以熟悉運用各類辦公軟件，掌握PS、新媒體公眾號運營經驗優(yōu)先。 3、抗壓能力強，做事認真細心。2025-09-02
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-09-02
陳先生
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人事主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負麥招聘渠道的拓展、管理與維護, 2.負麥招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負責招聘的管理工作; 3、日常人事工作 4.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經驗, 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 4.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。2025-08-31
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、負責員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關制度（考勤、績效、培訓等）； 3、處理員工關系，協(xié)助團隊文化建設； 4、協(xié)助上級完成其他事務。 任職要求： 1、大專及以上學歷（人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先）； 2、1-2年以上人事行政相關工作經驗； 3、熟悉使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責任心； 福利待遇： 1、薪資范圍：4000元-5000元/月； 2、固定周日休。2025-08-31
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人力資源助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)-沁園廣西好同學投資有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計劃并推行,安排團隊工作時間; 3、負責與其他部門的人事協(xié)調,信息的上傳下達; 4、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設,安排文娛活動保持工作正能量; 5、完成經理交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、普通話標準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。2025-08-31
賓子清
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-08-31
黃凡
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人力行政負責人12000-15000元南寧-橫州一、【崗位要求】： 1.專科及以上學歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。 二、【崗位職責】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 三、【薪酬福利】 1、14薪、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）； 2、公司自建產業(yè)園，免費住宿，單人宿舍，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-08-30
徐進宇
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一般項目：物業(yè)管理；園林綠化工程施工；會議及展覽服務；禮儀服務；攝影擴印服務；婚慶禮儀服務；養(yǎng)老服務；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；家政服務；信息系統(tǒng)集成服務；橡膠作物種植；樹木種植經營；辦公用品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；電子產品銷售；日用百貨銷售；汽車零配件批發(fā)；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；非居住房地產租賃；住房租賃；健身休閑活動；以自有資金從事投資活動；國內貿易代理；廣告設計、代理；房地產經紀；環(huán)境應急治理服務；建筑物清潔服務；特種設備銷售；機械設備租賃；中小學生校外托管服務；白蟻防治服務；消防技術服務；小微型客車租賃經營服務；病媒生物防制服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；建筑裝飾材料銷售；房地產咨詢；辦公服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；建筑勞務分包；特種設備安裝改造修理；城市配送運輸服務（不含危險貨物）；餐飲服務；煙草制品零售；住宿服務；洗浴服務；生活美容服務；理發(fā)服務；建設工程施工；特種設備檢驗檢測；食品銷售；城市建筑垃圾處置（清運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；住宅室內裝飾裝修；酒類經營；食品生產；高危險性體育運動（游泳）；呼叫中心（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產開發(fā)經營（壹級，不包括建筑施工）；房屋維修，水電安裝服務（以上項目憑有效資質證書開展經營活動）；商業(yè)策劃、房屋租賃、信息咨詢服務；酒店管理、酒店投資、酒店咨詢＊＊＊（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
晚會策劃,文化交流活動策劃,企業(yè)形象設計,禮儀服務,展覽展示服務,婚慶禮儀服務,房地產信息咨詢,教育信息咨詢,商品信息咨詢,企業(yè)投資咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)營銷策劃(以上項目除國家有專項規(guī)定外);攝影服務,撰寫企劃書,圖文設計、制作,設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;室內外裝飾裝修設計及施工,市政工程,園林綠化工程(以上項目須取得資質證及安全生產許可證后在有效期內開展經營活動);景觀設計(憑資質證經營);批發(fā)兼零售:出版物(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:音響設備及器材、文化辦公用品、工藝品、教學器材、電子產品(除國家?？禺a品)。 -
一般項目：物業(yè)管理；房地產經紀；住房租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；停車場服務；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；石灰和石膏銷售；地板銷售；建筑陶瓷制品銷售；建筑防水卷材產品銷售；磚瓦銷售；建筑用鋼筋產品銷售；建筑砌塊銷售；水泥制品銷售；石棉水泥制品銷售；石棉制品銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；燈具銷售；日用品批發(fā)；家具零配件銷售；日用木制品銷售；家具安裝和維修服務；工程管理服務；家用電器安裝服務；防腐材料銷售；住宅水電安裝維護服務；家政服務；日用百貨銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；商業(yè)綜合體管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產開發(fā)、銷售，商鋪租賃，貿易市場物業(yè)管理。
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對房地產業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農業(yè)項目的投資;房產交易居間、代理、行紀;房產信息咨詢服務;房地產營銷策劃、會展服務。
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企業(yè)管理服務，房地產商品信息咨詢，交易居間，代理行紀，房地產項目管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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物業(yè)/中介
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電力/房地產
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房地產交易居間、代理，房地產信息咨詢、企業(yè)投資信息咨詢（以上項目除國家有專項規(guī)定外）。
- 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產/物業(yè)
- 成立時間 26年（1998年10月9日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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招商總監(jiān)
南寧-良慶區(qū) -
農貿市場總監(jiān)
￥7000-9000元
南寧-良慶區(qū) -
服務員
￥3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-龍胤鳳凰城 -
大廚
￥6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-龍胤鳳凰城 -
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￥9000-12000元
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