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職位描述

崗位職責(zé):

1.參與人力資源部門的日常工作，包括但不限于員工入職、離職、合同管理的材料整理歸檔等；

2.協(xié)助處理員工關(guān)系及日常人事事務(wù)，確保流程順暢；

3.支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn)和組織會(huì)議；

5.執(zhí)行人力資源部門分配的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

2.能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行日常工作；

3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；

5.愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)能力快。

公司簡介

廣西桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司成立于2001年9月，是廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司全資控股子公司。主營業(yè)務(wù)由實(shí)體事業(yè)部（社區(qū)零售藥房）、DTP事業(yè)部（醫(yī)院處方藥銷售、特殊藥品銷售）、新零售事業(yè)部（網(wǎng)上藥房與O2O業(yè)務(wù)）及特色中醫(yī)館構(gòu)成。
公司于2003年8月通過GSP認(rèn)證，是柳州市首家通過GSP認(rèn)證的藥品零售企業(yè)。自2009年至今，連續(xù)榮獲中國藥品零售百強(qiáng)企業(yè)的稱號(hào)，在2022年獲“中國藥品零售企業(yè)銷售總額百強(qiáng)榜”中排名第12位。
公司采用“八統(tǒng)一”的連鎖經(jīng)營管理模式，秉持“規(guī)范管理、合法經(jīng)營”的原則，經(jīng)過20年的深耕細(xì)作，現(xiàn)已建立起覆蓋廣西區(qū)14個(gè)地級(jí)市及40多個(gè)縣份的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截止2023年9月，公司旗下?lián)碛兴幍?01家，醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店651家。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)友和古城大藥房(大沙田分店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開創(chuàng)

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

7小時(shí)前

鐘先森

總監(jiān); 人力資源實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護(hù)招聘渠道（如BOSS直聘等平臺(tái)），發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷，通過電話或線上方式邀約候選人面試，協(xié)調(diào)面試時(shí)間 3、接待到訪面試者，跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（如簡歷量、面試進(jìn)度等），制作統(tǒng)計(jì)表格及報(bào)表 2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息，更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫三、新媒體運(yùn)營 1、?微信公眾號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)運(yùn)營 2、社群活動(dòng)策劃四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群，持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動(dòng)籌備、宣講會(huì)協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù) 3、協(xié)助雇主品牌宣傳（如活動(dòng)組織、社交媒體維護(hù)）五、任職要求與待遇 ?對(duì)象?：主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時(shí)間?：需每周到崗4-5天，實(shí)習(xí)期至少2-3個(gè)月，提供實(shí)習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) ?技能?：熟練使用Excel等辦公軟件，具備溝通能力和抗壓性，有公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?薪資?：底薪+績效獎(jiǎng)金+招聘提成每月10號(hào)發(fā)薪上班地點(diǎn)：幼師大廈一樓新東方（一號(hào)線麻村地鐵站旁交通便利）

2025-08-27; 人事經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 7、制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 8、招聘：安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試； 9、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利； 10、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 11、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。行政模塊： 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理：資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理：歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理：歸檔、領(lǐng)用登記 5.會(huì)議管理：會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 7、其他要求；黨員

2025-08-26; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場競爭意識(shí)，有較好的營銷能力。

2025-08-26

藍(lán)海珍; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-08-26

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-26

曾錦華

人事經(jīng)理; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-08-26

陳先生; 人力資源部實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作，協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-08-25

韋女士; 人事專員
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、建立和完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程； 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作，對(duì)績效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。崗位概況： 1、薪資：月薪5000-7000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎(jiǎng)金； 2、福利：提供工作餐，午休宿舍，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：雙休、法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。

2025-08-24

人資經(jīng)理