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職位描述

一、任職要求:
1、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件,文字功底好,打字速度快,每分鐘80-120字,具有聽打能力。
2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘、績效考核流程和技巧。
3、能夠完成所負責(zé)模塊的工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力;
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。
5、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務(wù)。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2、熟悉國家和地方社保、醫(yī)保政策,繳納員工社保和醫(yī)保,負責(zé)員工社保和醫(yī)保的增減員。
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
4、參與制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程;
6、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性;
7、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
8、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作。

公司簡介

航九云居(廣西)健康科技有限公司簡介


航九云居(廣西)健康科技有限公司是一家現(xiàn)代化的公司,是隸屬于航天九九集團公司的子公司,公司地址位于廣西南寧市民族大道82號嘉和南湖之都4樓整層(廣西自治區(qū)黨委斜對面),辦公場地占地1500余平(自有場地)。航九云居(廣西)健康科技有限公司聚焦健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,致力于為人類健康共同體提供科學(xué)的、生態(tài)的、健康的、一站式智能服務(wù),為大眾提供標準化、全鏈條、一體化的健康服務(wù)與生態(tài)宜居解決方案。
公司依托世界長壽鄉(xiāng)巴馬等區(qū)域優(yōu)質(zhì)的生態(tài)資源稟賦及健康養(yǎng)生元素,聚焦健康產(chǎn)業(yè)核心賽道,主營業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)宜居空間建設(shè)、智慧健康管理服務(wù)、健康產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)銷售等方面。公司成立后將原有集團的各專業(yè)公司產(chǎn)品整合于旗下,主要承接全國的市場運營服務(wù)等工作。目前公司擁有健康相關(guān)的生態(tài)科技、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、國際貿(mào)易、護理產(chǎn)業(yè)、地標農(nóng)特產(chǎn)、教育產(chǎn)業(yè)、AI智能等多個板塊,產(chǎn)品項目有康養(yǎng)旅游、特種酒店、健康食品、保健食用油、高端飲用水、稀有的食藥同源植物等一系列獨具特色的供應(yīng)及生產(chǎn)。公司致力于健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售全產(chǎn)業(yè)鏈運作,努力打造全國產(chǎn)能最大、技術(shù)最專業(yè)、品類最齊全的健康食品生產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來即注重專業(yè)、優(yōu)秀服務(wù)團隊的培養(yǎng),始終秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念,不斷引進高端人才促進企業(yè)的科研創(chuàng)新,通過航空航天技術(shù)的市場轉(zhuǎn)化產(chǎn)品,不斷推動企業(yè)穩(wěn)步前進。公司生產(chǎn)地址及委托加工包括南寧市、巴馬瑤族自治縣、廣東省、山東省、河南省、河北省、江蘇省等地,建筑面積約77000㎡,擁有10萬級潔凈車間超過15000㎡,設(shè)備生產(chǎn)車間及倉儲9000㎡,研發(fā)質(zhì)量辦公面積5000㎡。
公司在健康領(lǐng)域多個維度全面展開標準化建設(shè)工作,尤其是在生態(tài)宜居空間建設(shè)方面,融入綠色低碳、智慧宜居、安全耐久等理念,打造集居住、康養(yǎng)、休閑于一體的綠色生態(tài)宜居空間,讓宜居空間成為健康生活的載體,是健康領(lǐng)域為數(shù)不多的制標型企業(yè)。公司在申請了多項產(chǎn)品研發(fā)和實用新型專利的基礎(chǔ)上,立足自身業(yè)務(wù)特色,目前已編制并在全國標準化信息服務(wù)平臺發(fā)布了Q/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第1部分:通則》、Q/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第2部分:地磁空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第3部分:負離子空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0004S—2025《雲(yún)外泉(包裝飲用水)》、Q/HJYJ 0005S—2025《火麻油)》等系列企業(yè)標準。
在以上企業(yè)標準的基礎(chǔ)上,由公司牽頭,聯(lián)合廣西科學(xué)院、廣西產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院、廣西中醫(yī)藥研究院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)一附院等單位共同編制,已協(xié)調(diào)通過中國標準化協(xié)會、中國老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會平臺,立項并發(fā)布T/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第1部分:通則》、T/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第2部分:地磁空間建設(shè)》、T/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范 第3部分:負離子空間建設(shè)》等團體標準。近期,公司積極申請和參與了四項國際標準:WSSO SP—2025—19《城市更新建筑低碳改造實施要求》、WSSO SP—2025—20《綠色建筑運營能效提升技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—21《建筑能效智能化管理通用技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—22《綠色建筑供應(yīng)鏈透明度管理要求》的制定工作,主動對接綠色建筑領(lǐng)域的標準化工作需求,為行業(yè)發(fā)展貢獻專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗以及可釋放負氧離子、地磁等元素環(huán)保建材產(chǎn)品,為群眾提供從健康監(jiān)測、膳食指導(dǎo)到康養(yǎng)調(diào)理的個性化服務(wù)等,形成 “宜居空間 +健康產(chǎn)品+ 良好服務(wù) ” 的健康產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)嘉和南湖之都4樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內(nèi)容: 1.負責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責(zé)招聘團隊的管理和培訓(xùn),確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西興之諾通訊有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、招聘:根據(jù)公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息,篩選簡歷安排面試跟進錄用流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等,解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系:維護員工檔案確保信息準確,組織員工活動增強團隊凝聚力,管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購和發(fā)放,維護辦公環(huán)境,組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責(zé):完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪,26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12:30-14:30 要求: 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人事工作經(jīng)驗2-3年起
13小時前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責(zé)人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
13小時前
楊女士
南寧-良慶區(qū)
備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗,其他行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗,3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實操,招聘能力強,能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項目。 6.制定年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。
13小時前
劉女士
人力經(jīng)理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴謹!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細: 薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費午餐+免費停車 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪!
13小時前
馬女士
南寧-青秀區(qū)
1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準定位招聘渠道,篩選、面試并引進優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計并組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。 負責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。 管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進等,以及團隊建設(shè)活動的策劃與執(zhí)行,增強團隊凝聚力。 負責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能 精通國家勞動法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。 具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。 較強的組織策劃能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行人力
13小時前
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1、需具有一定的文書撰寫能力,能獨立或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬寫材料文書工作等; 2、負責(zé)公司員工每月考勤、每月與財務(wù)進行工資表的核算、負責(zé)員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導(dǎo)出; 3、負責(zé)公司文具等耗材用品采買; 4、負責(zé)公司每周例會會議總結(jié)及ppt的編寫(需熟練使用wps工具); 4、負責(zé)公司日常接待客戶服務(wù)、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。 任職要求: 1、細心、性格開朗、親和力強、表達能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方; 2、熟悉一定公關(guān)禮儀、茶文化等; 3、有制作標書經(jīng)驗、會開車的可加分。
13小時前
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
13小時前
藍海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
13小時前
許敏勇
航九云居(廣西)健康科技有限公司招聘:公司標志 logo
航九云居(廣西)健康科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2025年4月3日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

行政前臺

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

人力資源部經(jīng)理

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

軟裝設(shè)計師

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

總賬會計

¥6000-7000元

南寧-青秀區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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