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職位描述

崗位職責(zé)：
1、完成營(yíng)業(yè)主管擬定的專營(yíng)店銷售指標(biāo)；
2、促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；
3、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理；
4、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷策略；
5、對(duì)專營(yíng)店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升。

任職要求：
1.	高中或以上學(xué)歷，22歲以上，電腦操作熟練；
2.	有一年以上電信、移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳工作經(jīng)驗(yàn)；
3.	較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
4.	工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介： 廣西普特訊通信發(fā)展有限公司成立于2002年3月，注冊(cè)資本1000萬元，是中國(guó)移動(dòng)綜合型代理商，中國(guó)聯(lián)通投資型代理商，中國(guó)電信合作代理商。公司主要承接三大通信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)，包括移動(dòng)、聯(lián)通、電信寬帶合作及代理、校園寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)，智能充電系統(tǒng)智慧運(yùn)維服務(wù)等。 公司始終堅(jiān)持以人為本，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)、客戶至上為宗旨，秉承創(chuàng)新、服務(wù)、雙贏經(jīng)營(yíng)理念為用戶提供服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售專員，店長(zhǎng)，經(jīng)理
6000-30000元·13薪

南寧-興寧區(qū) 1年以上

南寧聯(lián)鑫房地產(chǎn)代理有限公司

??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可，小白可帶薪培訓(xùn)） ? 目標(biāo)感強(qiáng)，渴望高收入，抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通，具備客戶開拓能力（有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者（團(tuán)隊(duì)帶教，快速上手）提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，底薪+業(yè)績(jī)提成；年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪，底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上，上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升專業(yè)能力；彈性工作時(shí)間月休息5天

3小時(shí)前

譚女士

經(jīng)理; 便利店店長(zhǎng)（華西路批發(fā)門店）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西加美華商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

便利店店長(zhǎng)（華西路批發(fā)門店）工作地點(diǎn)：南寧市華西路薪酬：5000元起（4000底薪+1000績(jī)效） + 銷售提成 + 年終分紅崗位要求 1.熟練Excel：必須會(huì)VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作：能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識(shí)：能看懂并解讀銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，會(huì)從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏 4.食品與安全：具備基本食品安全與消防安全常識(shí)；會(huì)執(zhí)行“三防”（鼠、蠅、塵）與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強(qiáng)：早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力：排班、帶教和激勵(lì)員工，能處理沖突 7.團(tuán)隊(duì)合作精神：跨部門溝通順暢，執(zhí)行到位加分項(xiàng)（優(yōu)先錄用）： 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長(zhǎng)或值班主管經(jīng)驗(yàn) 有社群/線上平臺(tái)（企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購(gòu)/外賣平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) C1駕照或熟悉本地配送對(duì)接崗位工作內(nèi)容：核心目標(biāo)：管好“錢、貨、賬、客”，讓門店日清日結(jié) 1.精準(zhǔn)收銀0差錯(cuò)、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配，下班前交清日?qǐng)?bào) 2.每天盤點(diǎn)貨架，緊盯高轉(zhuǎn)化品，保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話，幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門店形象，保持貨架整齊、通道暢通（參考陳列SOP手冊(cè)執(zhí)行）每周分析數(shù)據(jù)：對(duì)比上周/去年同期銷量，調(diào)整主推商品，分析滯銷原因依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促；檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)（收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作）、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋；公示周KPI 維護(hù)老客戶清單（A/B/C級(jí)），跟進(jìn)賬期與復(fù)購(gòu)；每周新增客戶≥10個(gè) 每月大盤點(diǎn)：庫(kù)存準(zhǔn)確率≥99.5%，損耗率≤0.2%；形成差異原因與整改經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃（旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期）人員評(píng)估：出勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃維護(hù)、拓展客戶：每月新增≥10家活躍小B客戶，現(xiàn)有老客戶復(fù)購(gòu)率需≥75% 應(yīng)聘方式投遞：發(fā)送簡(jiǎn)歷至（溝通獲取郵箱/微信）或到店面試（工作日 09:00–17:00）資料：簡(jiǎn)歷+近三個(gè)月工作證明（或離職證明）+健康證（如有）投遞格式：華西店長(zhǎng)+姓名+聯(lián)系電話

12小時(shí)前

黃先生; 店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-08-15

尚向民; 鄂爾多斯店長(zhǎng)（南寧萬象城）
5000-6000元

南寧

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

2025-08-15

梁經(jīng)理; SPA門店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西唐樾投資有限公司

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)SPA區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2.組建、管理和培訓(xùn)SPA團(tuán)隊(duì)，包括技師、前臺(tái)等人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3.監(jiān)督服務(wù)流程，從顧客接待、項(xiàng)目體驗(yàn)到售后，及時(shí)處理顧客投訴和反饋，維護(hù)酒店良好口碑。 4.負(fù)責(zé)成本控制，合理規(guī)劃采購(gòu)、人力等成本，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)客戶管理，建立客戶信息，及時(shí)妥善處理客戶相關(guān)事務(wù)，切實(shí)保障客戶權(quán)益。任職要求： 1.年齡在25 - 45歲之間，女性。 2.中專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.具備5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉SPA服務(wù)流程、技術(shù)手法和產(chǎn)品知識(shí)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，能不斷優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容。 5.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)、培訓(xùn)和考核員工，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門和客戶進(jìn)行良好交流。 6.持有相關(guān)管理資格證書（如酒店管理師、SPA管理師等）或健康行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。薪資福利： 8K以上，上不封頂。購(gòu)買五險(xiǎn)、包吃、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)

2025-08-15; 安吉萬達(dá)-敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

個(gè)人提成加店鋪提成

2025-08-15

姜莉; 運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)助理
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

南寧市福懋動(dòng)物診療有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例，給寵物分類登記記錄表，門店商品營(yíng)銷； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店日?？蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作，日常協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成分院考勤、排班、報(bào)銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)工作，按進(jìn)度做好日結(jié)，月報(bào)等; 5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，掌握就診流程、前臺(tái)收銀、ERP和回訪等操作，推動(dòng)門店的口碑建設(shè)，比如美團(tuán)/抖音/小紅書等線上的好評(píng)、回訪等; 6、負(fù)責(zé)分院例會(huì)與經(jīng)管的日常對(duì)接、異動(dòng)管理、公司群信息正常傳遞; 7、掌握分院訂貨、貨品，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等方法，管理門店產(chǎn)品陳列； 8、美容管理監(jiān)督、指導(dǎo)美容室通風(fēng)、現(xiàn)場(chǎng)清潔、物品整理，保持美容現(xiàn)場(chǎng)的井然有序; 9、完成上級(jí)交代其他方面的工作。崗位資格:【要e人～如果你是超級(jí)e的人麻煩展示你自己！！～】 1、大專及以上學(xué)歷，有寵物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、能夠熟練使用辦公軟件，表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，形象佳； 5、工作地點(diǎn):青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)，根據(jù)住處及門店需要就近安排。

2025-08-15

周文新; 店長(zhǎng)/高銷
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)，管理店員等工作；任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康； 5、年齡26歲-40歲。每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。

2025-08-15

姜莉; 南寧市區(qū)GD男裝-門店店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

南寧市區(qū)-GD敢動(dòng)連鎖男裝店長(zhǎng) 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先錄用春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個(gè)人業(yè)績(jī)的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級(jí)3000-5000 激勵(lì):達(dá)成獎(jiǎng)，每日大單獎(jiǎng)

2025-08-15

姜莉; 店長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-08-15

尚向民