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職位描述

便利店店長(zhǎng)(華西路批發(fā)門店)
工作地點(diǎn):南寧市華西路
薪酬:5000元起(4000底薪+1000績(jī)效) + 銷售提成 + 年終分紅
崗位要求
1.熟練Excel:必須會(huì)VLOOKUP/透視
2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出
3.具備數(shù)據(jù)意識(shí):能看懂并解讀銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào),會(huì)從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏
4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識(shí);會(huì)執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理
5.抗壓能力強(qiáng):早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單
6.管理能力:排班、帶教和激勵(lì)員工,能處理沖突
7.團(tuán)隊(duì)合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位
加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用):
2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長(zhǎng)或值班主管經(jīng)驗(yàn)
有社群/線上平臺(tái)(企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購(gòu)/外賣平臺(tái))運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
C1駕照或熟悉本地配送對(duì)接
崗位工作內(nèi)容:
核心目標(biāo):管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié)
1.精準(zhǔn)收銀0差錯(cuò)、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日?qǐng)?bào)
2.每天盤點(diǎn)貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30%
3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨
4.維護(hù)門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊(cè)執(zhí)行)
每周分析數(shù)據(jù):
對(duì)比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因
依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏
負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI
維護(hù)老客戶清單(A/B/C級(jí)),跟進(jìn)賬期與復(fù)購(gòu);每周新增客戶≥10個(gè)
每月大盤點(diǎn):庫(kù)存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改
經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期)
人員評(píng)估:出勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃
維護(hù)、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復(fù)購(gòu)率需≥75%
應(yīng)聘方式
投遞:發(fā)送簡(jiǎn)歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00)
資料:簡(jiǎn)歷+近三個(gè)月工作證明(或離職證明)+健康證(如有)
投遞格式:華西店長(zhǎng)+姓名+聯(lián)系電話

公司簡(jiǎn)介

我公司以生產(chǎn)銷售白砂糖及木薯淀粉為主,工廠分布于廣西境內(nèi),總部設(shè)于南寧市. 有自己的物流配送平臺(tái)、研發(fā)中心,龐大銷售團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外。在非洲及東南亞 ie. 越南胡志明市, 投資多家企業(yè)并設(shè)有公司辦事處。隨著公司的國(guó)外板塊逐漸發(fā)展,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、產(chǎn)品研發(fā)等職位急需優(yōu)先人才參與。現(xiàn)向社會(huì)聘請(qǐng)各方有識(shí)之士加入公司,共同發(fā)展壯大本公司。請(qǐng)有意者積極投遞簡(jiǎn)歷并附照片一張,如無(wú)照片的簡(jiǎn)歷將自動(dòng)刪除。仔細(xì)閱讀后再投簡(jiǎn)歷。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)阿成糖店(華西店) 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū) 1年以上
??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,底薪+業(yè)績(jī)提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天
6小時(shí)前
譚女士
經(jīng)理
店長(zhǎng)
8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫(kù)存管理,確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力。
16小時(shí)前
李婕
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
2025-08-15
尚向民
南寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。
2025-08-15
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)SPA區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn),完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2.組建、管理和培訓(xùn)SPA團(tuán)隊(duì),包括技師、前臺(tái)等人員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3.監(jiān)督服務(wù)流程,從顧客接待、項(xiàng)目體驗(yàn)到售后,及時(shí)處理顧客投訴和反饋,維護(hù)酒店良好口碑。 4.負(fù)責(zé)成本控制,合理規(guī)劃采購(gòu)、人力等成本,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 5.負(fù)責(zé)客戶管理,建立客戶信息,及時(shí)妥善處理客戶相關(guān)事務(wù),切實(shí)保障客戶權(quán)益。 任職要求: 1.年齡在25 - 45歲之間,女性 。 2.中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.具備5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉SPA服務(wù)流程、技術(shù)手法和產(chǎn)品知識(shí),了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),能不斷優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容 。 5.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)、培訓(xùn)和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和客戶進(jìn)行良好交流。 6.持有相關(guān)管理資格證書(如酒店管理師、SPA管理師等)或健康行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 薪資福利: 8K以上,上不封頂。購(gòu)買五險(xiǎn)、包吃、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)
2025-08-15
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
個(gè)人提成加店鋪提成
2025-08-15
姜莉
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園
崗位職責(zé): 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營(yíng)銷; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成分院考勤、排班、報(bào)銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)工作,按進(jìn)度做好日結(jié),月報(bào)等; 5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),掌握就診流程、前臺(tái)收銀、ERP和回訪等操作,推動(dòng)門店的口碑建設(shè),比如美團(tuán)/抖音/小紅書等線上的好評(píng)、回訪等; 6、負(fù)責(zé)分院例會(huì)與經(jīng)管的日常對(duì)接、異動(dòng)管理、公司群信息正常傳遞; 7、掌握分院訂貨、貨品,固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等方法,管理門店產(chǎn)品陳列; 8、美容管理監(jiān)督、指導(dǎo)美容室通風(fēng)、現(xiàn)場(chǎng)清潔、物品整理,保持美容現(xiàn)場(chǎng)的井然有序; 9、完成上級(jí)交代其他方面的工作。 崗位資格:【要e人~如果你是超級(jí)e的人麻煩展示你自己??!~】 1、大專及以上學(xué)歷,有寵物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,形象佳; 5、工作地點(diǎn):青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū),根據(jù)住處及門店需要就近安排。
2025-08-15
周文新
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。
2025-08-15
姜莉
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧市區(qū)-GD敢動(dòng)連鎖 男裝店長(zhǎng) 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先錄用 春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個(gè)人業(yè)績(jī)的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級(jí)3000-5000 激勵(lì):達(dá)成獎(jiǎng),每日大單獎(jiǎng)
2025-08-15
姜莉
店長(zhǎng)
8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城
一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng); 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
2025-08-15
尚向民
廣西加美華商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西加美華商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時(shí)間 17年(2007年9月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

商務(wù)經(jīng)理(B端/B2B方向)

¥8000-15000元

南寧-江南區(qū)
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