職位描述
崗位職責
1.全面負責門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;
3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;
5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績;
7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本;
9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養(yǎng);
12. 負責全店人員的培訓;
13. 負責店內(nèi)其他日常事務。
任職要求:
1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心;
3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力;
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公司簡介
成立背景:
發(fā)展歷程:
2011年開始進入生鮮行業(yè);
2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司,擁有直營門店4家;
2016年獨資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司;
2017年進入南寧市金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,同時進入南寧市仙葫農(nóng)貿(mào)市場(二批市場)擁有16個蔬菜攤位;
2019年1月份進入南寧市農(nóng)產(chǎn)品交易中心(大型批發(fā)市場)經(jīng)營;
2019年6月份進入南寧市上洲商業(yè)中心開始經(jīng)營第一家蔬菜專區(qū);
2019年7月份進入南寧市廂竹海鮮市場經(jīng)營第二家蔬菜超市;
2019年10月份進入南寧市萬吉市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2019年11月份進入南寧市興東市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2019年12月份進入南寧市虎丘市場經(jīng)營蔬菜專區(qū);
2020年2月份開始轉型,成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司,計劃開發(fā)專屬生鮮類超市門店;
2020年5月份轉型成功,開始經(jīng)營第一家生鮮超市,位于南寧市仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)最繁華的農(nóng)貿(mào)市場周邊 ,占地面積達200平米;
2020年9月份,成立第二家生鮮超市,位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業(yè)區(qū),占地面積達400平米;
2020年10月份,成立第三家全品類生鮮超市,位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)高級住宅區(qū),占地面積達710平米;
2021年8月份,獨資運營南寧市仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正佳綜合市場,面積高達4500平米,實現(xiàn)“農(nóng)改超”,得到市政協(xié)的高度肯定,實現(xiàn)智能化農(nóng)貿(mào)市場;
2021年成立南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司,設立總部;
2022年底計劃開創(chuàng)三家300-700平米的直營門店。
公司前期一直致力于農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場開發(fā),顛覆傳統(tǒng)夫妻檔模式,經(jīng)過多年磨練,找出新跑道,形成小規(guī)模到供應鏈,薄利多銷的經(jīng)營模式,提升自身價值。秉承著長期批發(fā)價,真正做到農(nóng)戶直接到消費者,真正實現(xiàn)農(nóng)超對接,把實惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。
發(fā)展目標:
公司的戰(zhàn)略目標:
階段目標一:公司發(fā)展初期,站穩(wěn)腳跟,蓄勢待發(fā)。該階段主要工作是團隊建設磨合,開設門店5家,超級市場1家,以直營店為主,獨資運營。
階段目標二:公司發(fā)展中期,快速擴張,搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額,擴大品牌影響力。2022年底,計劃再增設3家300-700平米的直營門店,并向加盟店模式發(fā)展。
階段目標三:公司發(fā)展進入穩(wěn)定期,打造自主品牌,啟動餐飲板塊,深加工廠,食品加工廠,實現(xiàn)線上線下總倉配送中心。
階段目標四:為從源頭控制產(chǎn)品質(zhì),,逐步把采購渠道轉移到基地,養(yǎng)殖場主產(chǎn)區(qū),由產(chǎn)地直接供應,實現(xiàn)產(chǎn)地化,基地化,不再經(jīng)過批發(fā)市場等第三方渠道供應,以達到“產(chǎn)地產(chǎn)區(qū)、來源可溯、安全可保、規(guī)格均一、成分穩(wěn)定”的品質(zhì)要求。
階段目標四:發(fā)展基地農(nóng)產(chǎn)品旅游親子項目,引導互動鄉(xiāng)村親子旅游項目,形成生態(tài)旅游環(huán)境,打造生態(tài)環(huán)境旅游景觀。
企業(yè)文化:
1企業(yè)愿景(價值觀):行業(yè)平衡,穩(wěn)價保價
2企業(yè)精神:如太陽的照亮,無私,分享,給予
3服務理念:真誠始于心,熱情始于行
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)正佳綜合市場 查看上班路線
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酒店副店長/儲備店長7000-10000元南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務。 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程。 8、 督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力。 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓、包吃包住等14小時前
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果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)6000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、學歷不限專業(yè)不限14小時前人事部
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門店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市永茂石油氣有限公司批發(fā)/零售崗位銷售職責: 1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行; 2、完成公司銷售指標; 3、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案; 4、組織安排本區(qū)域客戶到公司考察、參觀交流; 5、組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導。 工資福利:五險+節(jié)日福利+年假+年終獎,每月工資準時發(fā)放。 工作地址:南寧城區(qū)內(nèi) 白沙大道128號(白沙店) 人民西路80號后面漢庭酒店邊(人民店) 西鄉(xiāng)塘安吉屯路村(安吉店) 江南區(qū)南鄉(xiāng)三街63-3號(沙井店) 翠湖新城K07號商鋪(翠湖店) 五一東路22-33號(五一店) 星光大道213號金康小區(qū)3棟31號(金康店) 金禾灣6-1號商鋪(南梧店) 麻村二街151號對面(麻村店) 長福路海茵國際花城(仙葫店) 良慶區(qū)銀海大道762-1號9號商鋪(玉洞店) 萬秀村萬秀南巷(萬秀店) 大嶺村12組六冬坡雞養(yǎng)盒(高新店) 可直接投遞簡歷2025-08-02覃女士人事
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桂二店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務2025-08-02黃女士
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓2025-08-02劉國運
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電信營業(yè)廳店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵2025-08-02蘭女士
南寧相關熱門崗位

- 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 3年(2021年11月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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倉庫整理員
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¥6000-8000元
南寧-青秀區(qū) -
保潔員
¥2000-3000元
南寧-青秀區(qū) - 更多崗位