職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳門店各項日常工作的順利開展。
2、負(fù)責(zé)門店人員的管理和團隊的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)做好客戶關(guān)系的維護,客戶資源的開發(fā)及對接。
4、收集市場信息,關(guān)注行業(yè)的發(fā)展。
任職要求:
1、有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,通訊行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有統(tǒng)籌管理店面的能力。
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊能力、對門店銷售及服務(wù)意識強、具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,嚴(yán)于律己,責(zé)任心強;
工作地址就近安排,提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平。
公司簡介
我公司系一家民營通信技術(shù)工程企業(yè),成立于1994年2月,一直是中國電信公司的業(yè)務(wù)合作伙伴。公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下屬5家分公司,總部現(xiàn)有員工1600余人,辦公地址在南寧市新民路34-18號中明大廈5樓E座。 公司目前主要經(jīng)營范圍:通信工程施工,代辦電信業(yè)務(wù),承擔(dān)連接至公用通信網(wǎng)的用戶通信管道、用戶通信線路、綜合布線及其配套設(shè)備的工程建設(shè):機電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、通信設(shè)備、機械設(shè)備、儀器儀表等的銷售和售后服務(wù):電子工程專業(yè)承包。我司擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍,具有一批年輕有為、高學(xué)歷、高素質(zhì)的管理、技術(shù)和營銷人員。我司參與的廣西電信各地區(qū)管網(wǎng)維護及施工項目、設(shè)備采購合同等均獲得用戶的一致好評。
上班地點
工作地址:
南寧市新民路34-18號中明大廈5樓E座 查看上班路線
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全屋定制店長8000-16000元南寧-興寧區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團隊成員談單促單。 4.制定團隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利17小時前李女士
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門窗店長8000-16000元南寧-興寧區(qū)南寧闥創(chuàng)門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學(xué)的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展,誠邀熱愛設(shè)計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設(shè)計的未來! 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團隊成員談單促單。 4.制定團隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利17小時前李女士
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門店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-泰國園廣西蒂潔生物科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店內(nèi)財產(chǎn)、產(chǎn)品的管理; 2、各個項目銷售規(guī)劃和實施; 3、帶領(lǐng)團隊,能合理安排各人員的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會基本的計算機知識優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強的管理能力; 3、有私密銷售經(jīng)驗和美容院店務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能獨立帶領(lǐng)團隊和管理店內(nèi)各項事務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成既定的業(yè)績目標(biāo); 5、形象氣質(zhì)好; 薪資福利: 1、底薪+提成+獎金+分紅,綜合收入5000-10000,能力強者,上不上封頂;17小時前梁經(jīng)理
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咖啡店/水吧 主理人/店長5000-10000元南寧-邕寧區(qū)全面負(fù)責(zé)咖啡店(水吧)日常運營管理,提高高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 門店地址:邕寧區(qū)新邕路57號悠客公元寵物區(qū) 門店優(yōu)勢:設(shè)備齊全,應(yīng)有盡有 崗位描述: 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預(yù)算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡、茶飲制作等手藝。 5、主導(dǎo)飲品出品研發(fā),建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程,嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。 任職資格 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗,1年以上店長運營管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗請勿投遞)。 2、兼具門店精細(xì)化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 5、對飲品市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。 6、男女不限,35周歲以下。 薪資待遇 1.保底薪資 2.月休4天 3.合作條件可談,只要有想法都可以提出。17小時前
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母嬰店長(南寧)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo),打造門店精英銷售團隊; 3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序。 【任職要求】 1、年齡40歲以內(nèi), 2、熱愛銷售、溝通能力強。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有母嬰、零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 薪資待遇:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+獎金 (綜合工資4000-8000元+)能力高者上不封頂17小時前磨女士
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服裝專賣店店長-南寧5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市旗峰體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會簡單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 帶薪年假績效獎金 工作地點:廣西南寧市興寧區(qū)南寧百貨6樓匹克專賣店17小時前張聲洪
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