職位描述
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、1年以上的店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用! 3、只要有能力,不拘一格!一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)! 福利待遇: 4000-6000元/月,經(jīng)我司錄用的正式員工,可享受完善的福利(社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、餐補(bǔ)、清涼補(bǔ)助、節(jié)日福利、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、法定加班費(fèi)、司齡工資、員工生日活動(dòng)、周年活動(dòng)、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等) 上班時(shí)間: 分早、晚兩個(gè)班次,每周工作六天,休息一天。 以上職位有興趣的各應(yīng)屆畢業(yè)生,只要有理想,有目標(biāo),有膽識(shí)的年輕人,系統(tǒng)的免費(fèi)帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái)。歡迎來(lái)電或來(lái)司洽談
公司簡(jiǎn)介
?廣西簡(jiǎn)購(gòu)超市是百匯集團(tuán)旗下的一個(gè)新生品牌“一站式”大賣(mài)場(chǎng)。其與百匯、百佳匯共同隸屬于西南地區(qū)規(guī)模巨大、實(shí)力雄厚的零售連鎖巨頭百匯集團(tuán)。自治區(qū)重點(diǎn)培育的流通龍頭企業(yè),目前已經(jīng)成為廣西乃至中國(guó)西南地區(qū)規(guī)模巨大、實(shí)力雄厚的大型零售連鎖超市品牌。
????經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展,集團(tuán)擁有聯(lián)盛百匯超市、百匯超市、百佳匯超市、家家福超市、億佳超市、天成百匯超市等10多個(gè)超市品牌,門(mén)店180多家,員工3萬(wàn)余人,業(yè)務(wù)遍布桂、瓊、粵、滇、鄂等地區(qū),年銷(xiāo)量居西南地區(qū)零售連鎖超市前列。
????集團(tuán)旗下超市品牌,主營(yíng)大賣(mài)場(chǎng)、高端精品超市、便利生活超市3種業(yè)態(tài)。其中,大賣(mài)場(chǎng)最大限度滿(mǎn)足消費(fèi)者“一站式”購(gòu)物需求;高端精品超市鎖定都市白領(lǐng)人群,為快節(jié)奏的現(xiàn)代城市生活提供便利;便利超市則以社區(qū)居民為依托,突出便利性?xún)?yōu)勢(shì)
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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便利店店長(zhǎng)(華西路批發(fā)門(mén)店)4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西加美華商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口便利店店長(zhǎng)(華西路批發(fā)門(mén)店) 工作地點(diǎn):南寧市華西路 薪酬:5000元起(4000底薪+1000績(jī)效) + 銷(xiāo)售提成 + 年終分紅 崗位要求 1.熟練Excel:必須會(huì)VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開(kāi)單、退貨、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識(shí):能看懂并解讀銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào),會(huì)從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏 4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識(shí);會(huì)執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強(qiáng):早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力:排班、帶教和激勵(lì)員工,能處理沖突 7.團(tuán)隊(duì)合作精神:跨部門(mén)溝通順暢,執(zhí)行到位 加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用): 2年以上便利店/商超/批發(fā)門(mén)店店長(zhǎng)或值班主管經(jīng)驗(yàn) 有社群/線(xiàn)上平臺(tái)(企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購(gòu)/外賣(mài)平臺(tái))運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) C1駕照或熟悉本地配送對(duì)接 崗位工作內(nèi)容: 核心目標(biāo):管好“錢(qián)、貨、賬、客”,讓門(mén)店日清日結(jié) 1.精準(zhǔn)收銀0差錯(cuò)、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日?qǐng)?bào) 2.每天盤(pán)點(diǎn)貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30% 3.接聽(tīng)批發(fā)訂單電話(huà),幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門(mén)店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊(cè)執(zhí)行) 每周分析數(shù)據(jù): 對(duì)比上周/去年同期銷(xiāo)量,調(diào)整主推商品,分析滯銷(xiāo)原因 依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促;檢查毛利守底線(xiàn)與備貨節(jié)奏 負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話(huà)術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI 維護(hù)老客戶(hù)清單(A/B/C級(jí)),跟進(jìn)賬期與復(fù)購(gòu);每周新增客戶(hù)≥10個(gè) 每月大盤(pán)點(diǎn):庫(kù)存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:制定下月銷(xiāo)售與毛利目標(biāo)、品類(lèi)結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期) 人員評(píng)估:出勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃 維護(hù)、拓展客戶(hù):每月新增≥10家活躍小B客戶(hù),現(xiàn)有老客戶(hù)復(fù)購(gòu)率需≥75% 應(yīng)聘方式 投遞:發(fā)送簡(jiǎn)歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00) 資料:簡(jiǎn)歷+近三個(gè)月工作證明(或離職證明)+健康證(如有) 投遞格式:華西店長(zhǎng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)5小時(shí)前黃先生
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店長(zhǎng)5000-10000元賀州-富川縣富川安品家居建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) ?對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶(hù)數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀(guān)、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對(duì)全體客戶(hù)負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿(mǎn)正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績(jī)目標(biāo) 熱愛(ài)定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先5小時(shí)前毛梅英
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店長(zhǎng)12000-22000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)華美裝飾材料商場(chǎng)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.保證店面業(yè)績(jī)達(dá)成; 2.店面日常管理,包含日常會(huì)務(wù)、品牌廠(chǎng)家對(duì)接、員工培訓(xùn)等; 3.店面團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人5小時(shí)前張玉
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代理店長(zhǎng)4000-6000元貴港-港北區(qū)貴港市百嘉匯房地產(chǎn)信息咨詢(xún)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén): 實(shí)習(xí)專(zhuān)員——專(zhuān)員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專(zhuān)員——專(zhuān)員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-3人5小時(shí)前李紅梅
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店長(zhǎng)4000-6000元貴港-港北區(qū)1、具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力 2、對(duì)接客戶(hù)、處理訂單進(jìn)度、處理訂單問(wèn)題、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、機(jī)敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇:底薪2000-2500+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 6、享受節(jié)假日假期 7、上班時(shí)間:(8:30-12:00;14:00-18:00);提供中餐5小時(shí)前楊廣聰
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丹泉專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)(梧州)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理:包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店團(tuán)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)接待及銷(xiāo)售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或政府對(duì)接工作、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信,熱愛(ài)銷(xiāo)售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī); 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。5小時(shí)前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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門(mén)店店長(zhǎng)4000-9000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)瑞德景全屋定制家具店家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)較終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿(mǎn)意度。 7,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議 8,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 11,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求5小時(shí)前丘東玲
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店長(zhǎng)10000-15000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)紅星美凱龍匯客隆建材經(jīng)營(yíng)店家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材精于銷(xiāo)售,善于帶團(tuán)隊(duì) 職位招聘1人5小時(shí)前張國(guó)豐
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銷(xiāo)售員、主管、店長(zhǎng)3000-8000元貴港-平南縣平南縣鑫福珠寶店服裝/紡織/皮革珠寶顧問(wèn):負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售 主管:有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力 ,協(xié)助顧問(wèn)銷(xiāo)售產(chǎn)品。5小時(shí)前肖秀蘋(píng)
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店長(zhǎng)3000-6000元貴港貴港市港北區(qū)通美針織商行批發(fā)/零售經(jīng)驗(yàn)要求:有兩年以上品牌服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)衣行業(yè)有關(guān)的面料知識(shí) 其他要求:責(zé)任心強(qiáng),親和力好5小時(shí)前
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理門(mén)店主管職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理店面店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)門(mén)店管理人員店鋪主管門(mén)店管理崗店經(jīng)理/店長(zhǎng)店務(wù)主管店助商場(chǎng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)門(mén)店管理主管超市運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店助
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