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職位描述

1、有1年以上門店店長(zhǎng)、助理和3年以上藥店店員工作經(jīng)驗(yàn),有一定的培訓(xùn)能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,有一定財(cái)務(wù)知識(shí),能組織、管理店面銷售等日常工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2、良好的溝通交際能力和高度的敬業(yè)精神,熟悉連鎖門店?duì)I銷模式.
3、思想品德端正,作風(fēng)正派,心態(tài)好。

公司簡(jiǎn)介

南寧市茂誠(chéng)藥品連鎖創(chuàng)立于2002年4月,是一間大型零售連鎖公司,至2012年全區(qū)近200家連鎖門店,銷售額突破億元大關(guān)。自創(chuàng)辦第一家零售藥店以來(lái)一直秉承“關(guān)愛(ài)健康,顧客至上”企業(yè)理念服務(wù)于廣大老百姓。

茂誠(chéng)藥品連鎖建立了完整的組織架構(gòu)、規(guī)范化的管理、規(guī)?;慕?jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)、統(tǒng)一的VI、SI、CI形象策劃,數(shù)十載的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)策劃顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),系統(tǒng)的管理制度、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、健全的管理機(jī)構(gòu)。

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南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
4小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 綜合收入:9000-13000元/月
4小時(shí)前
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升。管理層-店長(zhǎng)-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂(lè)樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會(huì)、武林拍賣會(huì); 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場(chǎng)培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。
4小時(shí)前
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
4小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
大店長(zhǎng)
4000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
任職要求: 1、高中/中專以上學(xué)歷; 2、年輕有活力,勤奮務(wù)實(shí), 學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 1、新會(huì)員開(kāi)發(fā),老會(huì)員維護(hù),完善會(huì)員資料; 2、帶教店員進(jìn)行會(huì)員分類,會(huì)員購(gòu)買分析,提高回購(gòu)率;
4小時(shí)前
鄧嘉穎
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
4小時(shí)前
人事部
南寧-興寧區(qū) 1年以上
??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通,具備客戶開(kāi)拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,底薪+業(yè)績(jī)提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天
2025-08-16
譚女士
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西加美華商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
便利店店長(zhǎng)(華西路批發(fā)門店) 工作地點(diǎn):南寧市華西路 薪酬:5000元起(4000底薪+1000績(jī)效) + 銷售提成 + 年終分紅 崗位要求 1.熟練Excel:必須會(huì)VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開(kāi)單、退貨、盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)表導(dǎo)出 3.具備數(shù)據(jù)意識(shí):能看懂并解讀銷售日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào),會(huì)從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨節(jié)奏 4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識(shí);會(huì)執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強(qiáng):早晚高峰需同時(shí)處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力:排班、帶教和激勵(lì)員工,能處理沖突 7.團(tuán)隊(duì)合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位 加分項(xiàng)(優(yōu)先錄用): 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長(zhǎng)或值班主管經(jīng)驗(yàn) 有社群/線上平臺(tái)(企業(yè)微信社群、抖音團(tuán)購(gòu)/外賣平臺(tái))運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) C1駕照或熟悉本地配送對(duì)接 崗位工作內(nèi)容: 核心目標(biāo):管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié) 1.精準(zhǔn)收銀0差錯(cuò)、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日?qǐng)?bào) 2.每天盤點(diǎn)貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30% 3.接聽(tīng)批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護(hù)門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊(cè)執(zhí)行) 每周分析數(shù)據(jù): 對(duì)比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因 依據(jù)公司政策執(zhí)行價(jià)格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏 負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI 維護(hù)老客戶清單(A/B/C級(jí)),跟進(jìn)賬期與復(fù)購(gòu);每周新增客戶≥10個(gè) 每月大盤點(diǎn):庫(kù)存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計(jì)劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期) 人員評(píng)估:出勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲建議與培訓(xùn)計(jì)劃 維護(hù)、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復(fù)購(gòu)率需≥75% 應(yīng)聘方式 投遞:發(fā)送簡(jiǎn)歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00) 資料:簡(jiǎn)歷+近三個(gè)月工作證明(或離職證明)+健康證(如有) 投遞格式:華西店長(zhǎng)+姓名+聯(lián)系電話
2025-08-16
黃先生
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
崗位職責(zé): 1.配合好店長(zhǎng)做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛(ài)大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時(shí)),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。 薪資待遇:保底工資 加 門店業(yè)績(jī)提成,綜合6k-1.5w,根據(jù)個(gè)人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-08-16
程女士
南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營(yíng)銷、拓客、引流,具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng); (6)有門店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個(gè)月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅; 4、工作時(shí)間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
2025-08-16
何初榮
南寧市茂誠(chéng)藥品零售連鎖有限公司寧康店招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市茂誠(chéng)藥品零售連鎖有限公司寧康店
所在行業(yè)
成立時(shí)間 23年(2002年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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