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職位描述

任職資格: 1、中專以上,24周歲至35周歲,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);2、形象良好,誠實開朗,有高度的工作責(zé)任心; 3、有從事二年以上零售行業(yè)工作,且具備良好的溝通表達(dá)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng); 4、有良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識、銷售意識和管理意識;能協(xié)調(diào)門店內(nèi)的各項工作,沉著處理各項突發(fā)事件; 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;6、有良好的品德修養(yǎng),具有極強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé):1、配合門店店長完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);2、執(zhí)行公司運營各項制度,保證門店日常工作正常開展;3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研提供有效同行市場信息;4、監(jiān)督并合理安排本班員工的工作,掌握員工出勤情況,負(fù)責(zé)做好交接班工作;5、經(jīng)常聽取員工的意見及建議,及時向上反映員工的意見及要求。6、嚴(yán)格審查和指導(dǎo)藥品擺放,做好藥品請領(lǐng)、驗收及入柜工作;7、督促門店舊批號藥品促銷,控制藥品損耗,保證門店庫存合理;8、對本班銷售產(chǎn)生的單據(jù)進(jìn)行審核,并嚴(yán)格按單據(jù)流程做好單據(jù)管理;9、負(fù)責(zé)檢查、糾正店員的儀表、服務(wù)等良好形象的規(guī)范行為;10、對本班員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。

待遇:1500—2000

公司簡介

????廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司專業(yè)從事藥品零售連鎖的企業(yè),目前在南寧共擁有11家直營零售連鎖藥店,其中擁有區(qū)醫(yī)保資格的藥店有5家,市醫(yī)保資格的藥店有5家,在未來5年規(guī)劃中,廣西源芝堂的目標(biāo)是將在廣西各地設(shè)立直營零售連鎖藥店100家、年銷售額達(dá)到2億以上的大型醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)?!耙匀藶楸?,人盡其才”是公司人才戰(zhàn)略的核心,優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才,公司及經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子始終把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)管理的核心。良好的創(chuàng)業(yè)平臺,完善的硬件設(shè)施,明確的崗位職責(zé),清晰的工作流程,為企業(yè)“選人、育人、用人、留人”打下良好的基礎(chǔ)。公司通過公開招聘,在崗培訓(xùn),公平競爭,人才能上能下的靈活管理機(jī)制,建立良好的人盡其才的用人策略。公司用企業(yè)的價值觀塑造人、凝聚人;用企業(yè)的戰(zhàn)略鼓舞人;用企業(yè)的制度管理人,實現(xiàn)人力資源的最佳配置,確保公司既不埋沒任何一個人才,也不容忍任何一個庸才濫竽充數(shù),真正為員工提供一個能充分施展個人才華、實現(xiàn)人生價值的最佳平臺。本公司宛如醫(yī)藥商海中一艘戰(zhàn)艦,正全力建造一支精銳之師,迅速提升企業(yè)規(guī)模實力,加快企業(yè)發(fā)展步伐,所以,熱誠期盼誠信熱情,好學(xué)上進(jìn)之有為青年加入到我們當(dāng)中,我們將提供良好的發(fā)展平臺、成長空間和同行業(yè)絕對領(lǐng)先優(yōu)勢的薪酬待遇!。我們必定風(fēng)雨同舟,一同成長,共同開創(chuàng)輝煌的明天!企業(yè)精神:???團(tuán)結(jié)?求實?高效?進(jìn)取企業(yè)理念:?誠信為本、道義為先企業(yè)宗旨:???質(zhì)量第一、顧客至上

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
2025-08-13
曹華帥
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.確保別墅樓棟日常管理和維護(hù)工作的順利進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)別墅樓棟的安全巡視,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。 3.管理樓棟內(nèi)的緊急情況,確保及時有效的應(yīng)急響應(yīng)。 4.負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。 5.負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。 8.負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費、水電費。 9.負(fù)責(zé)社區(qū)活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排,有相關(guān)工作者優(yōu)先; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,35歲以下; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。 4、有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗1年以上。
2025-08-13
873128631@QQ.COM
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
物業(yè)住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經(jīng)驗。
2025-08-13
梁姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.確保別墅樓棟日常管理和維護(hù)工作的順利進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)別墅樓棟的安全巡視,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。 3.管理樓棟內(nèi)的緊急情況,確保及時有效的應(yīng)急響應(yīng)。 4.負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。 5.負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。 8.負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費、水電費。 9.負(fù)責(zé)社區(qū)活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排,有相關(guān)工作者優(yōu)先; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,35歲以下; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。 4、有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗1年以上。
2025-08-13
873128631@QQ.COM
南寧-青秀區(qū)
全店管理和營運,良好的溝通能力
2025-08-12
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班組日常安全管理工作,認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作; 2、對本班安管員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和考核,提高隊伍執(zhí)行能力; 3、帶領(lǐng)本班安管員遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,培養(yǎng)高度的組織性和良好的工作作風(fēng); 4、負(fù)責(zé)對本班安管員的考勤進(jìn)行登記,上報本班安管員獎罰情況,表揚先進(jìn),批評落后; 5、掌握本班內(nèi)部布崗情況、崗位特點、執(zhí)勤區(qū)域及主要職責(zé),檢查、督促崗位執(zhí)勤情況,及時進(jìn)行調(diào)整、糾正,防止治安隱患的出現(xiàn); 6、負(fù)責(zé)檢查和保管所配備的通訊器材、自衛(wèi)武器及其他公用物資,并監(jiān)督物品的使用情況。 二、任職要求: 1、身高173cm以上,形象良好,有物業(yè)安管班長工作經(jīng)驗,45歲以下,退伍軍人優(yōu)先。 三、薪資待遇:綜合薪資5500左右,長白班,五險一金+高溫補貼+節(jié)日福利+生日福利+包住,月休4天。 四、工作地點:南寧市興寧區(qū)俺媽領(lǐng)路155號(招商禧園)
2025-08-11
陳女士
樓面主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。 工作地點: 東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。 職位要求: 1、男女不限,男身高1.70米以上,女身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經(jīng)驗。
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確保客房整潔、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗,一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 2、務(wù)實、誠懇、為人正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
2025-08-09
藍(lán)桂東
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等
2025-08-08
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、主持餐廳的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、負(fù)責(zé)餐廳的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 7、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù); 8、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實行檢查布置,并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全; 9、能妥善處理突發(fā)時間和投訴,同時加強(qiáng)與客人的聯(lián)系; 10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務(wù)。 二、任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)及較強(qiáng)的管理能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。
2025-08-06
人事部
廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)藥
成立時間 14年(2011年2月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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