護士/護理

長期招聘 崗位職責： 1. 根據(jù)病人情況，協(xié)助醫(yī)生工作，按醫(yī)囑給病人進行各項治療和處理 2. 耐心、清楚地向病人解釋病情及護理方案，保證病人充分理解和同意 3. 根據(jù)醫(yī)院要求，規(guī)范、詳細書寫護理文書，完善病歷檔案 4. 認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術操作常規(guī) 任職要求： 1.本科以上學歷，護理專業(yè)的護士與護師、主管護師等各等級職稱； 2.持有護士及以上資格證書，具備1年以上的臨床護理經驗； 3.細心、耐心、執(zhí)行力強，有良好的服務意識和職業(yè)道德素質和團隊精神；

崗位要求： 1、年齡不限，學歷不限； 2、身體健康，持有養(yǎng)老護理證書（五級及以上）優(yōu)先； 3、會騎車、會用智能手機（會使用導航）； 4、做事細心周到、干凈利落能吃苦耐勞； 5、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心。 6、有康復理療手法或經驗者優(yōu)先。

工作職責： 1.執(zhí)行上級領導工作安排，負責科室患者護理工作； 2.參與護理查房、患者護理指導、教學培訓、病案討論及護理會診； 3.保管及使用科室相關物資、器材等； 4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)； 5.服從科室安排，協(xié)助開展相關行政事務工作。 任職資格： 1.全日制大專及以上學歷（高中起點），護理學相關專業(yè)，持有初級護士及以上職稱； 2.具備三級醫(yī)院臨床護理工作經驗，1年及以上兒科工作經驗； 3.熟悉兒科護理工作，熟悉護理各班次工作流程； 4.熟悉電腦操作及辦公軟件運用； 5.具有良好的職業(yè)道德素質，溝通能力好，親和力佳，有團隊合作精神。

職責描述： 1.執(zhí)行上級領導工作安排，負責科室患者護理工作； 2.參與護理查房、患者護理指導、教學培訓、病案討論及護理會診； 3.保管及使用科室相關物資、器材等； 4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)； 5.服從科室安排，協(xié)助開展相關行政事務工作。 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷（高中起點），護理學相關專業(yè)，暫不接收2025年應屆生簡歷； 2.持有初級護士及以上職稱，具備1年及以上三級醫(yī)院兒科護理工作經驗； 3.熟悉內科或外科護理工作，熟悉護理各班次工作流程； 4.熟悉電腦操作及辦公軟件運用； 5.具有良好的職業(yè)道德素質，溝通能力好，親和力佳，有團隊合作精神。

工作職責： 1.執(zhí)行上級領導工作安排，負責科室患者護理工作； 2.參與護理查房、患者護理指導、教學培訓、病案討論及護理會診； 3.保管及使用科室相關物資、器材等； 4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)； 5.服從科室安排，協(xié)助開展相關行政事務工作。 任職資格： 1.全日制大專及以上學歷（高中起點），護理學相關專業(yè)，暫不接收2025年應屆生簡歷； 2.持有初級護士及以上職稱，具備1年及以上三級醫(yī)院護理工作經驗； 3.熟悉內科或外科護理工作，熟悉護理各班次工作流程； 4.熟悉電腦操作及辦公軟件運用； 5.具有良好的職業(yè)道德素質，溝通能力好，親和力佳，有團隊合作精神。

護理長 職位描述： 1、熟練掌握護理管理制度，完善護理工作流程； 2、負責護理人員的具體工作崗位安排和調整，工作計劃和排班表的制定； 3、制定護理人員的培訓計劃并實施，負責檢查護理工作質量，進行業(yè)務指導并解決技術操作難題； 4、負責護理人員的績效考核，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，進行安全教育，預防差錯事故； 5、負責監(jiān)督檢查消毒隔離、感染管理、醫(yī)療***分類處理工作、一次性醫(yī)療用品的請領和使用； 6、協(xié)助處理醫(yī)療突發(fā)事件。 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，45歲以下； 2、 具有良好的溝通協(xié)調能力，工作應變能力，優(yōu)秀的團隊管理和組織能力； 3、 具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能； 4、 能熟練使用各類辦公自動化軟件（word,excel,ppt等）； 5、 熱愛新生兒護理工作，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度責任心強，溝通能力強，有親和力； 6、 五年以上專業(yè)婦產科醫(yī)院護士長及母嬰護理行業(yè)管理從業(yè)經驗。（具有五年以上二甲婦產兒科醫(yī)院護士長或五年以上月子護理機構護理管理從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮）。 7、 優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。

崗位職責： 1. 根據(jù)護理部的工作計劃，結合本科室實際情況組織實施科室護理工作計劃。 2. 參加組織科室護理交接班和護理查房，對復雜的護理技術操作、危重患者的護理進行指導。 3. 參加科室主任查房、科內會診，了解醫(yī)生及患者對護理工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中整改措施，督促執(zhí)行，定期檢查總結。 4. 成立科室護理質量控制小組，按照護理質量標準進行質量自查，提出整改措施，定期檢查總結。 5. 定期組織科室護理人員進行?？茦I(yè)務操作技術及理論知識的學習，定期召開護理例會，階段性總結護理工作，查找不足，督促改正。 6. 成立科室?guī)Ы绦〗M，制訂科室?guī)Ы膛嘤栍媱澆⒙鋵崱?7. 掌握科室護理人員的思想及業(yè)務能力，提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見，及時了解人員工作及生活中的困難，積極幫助協(xié)調解決。 8. 定期征集患者對醫(yī)療護理服務的滿意度，并提出改進措施，組織實施。 9. 協(xié)助科主任評估病區(qū)的安全狀態(tài)，定期進行安全教育及檢查。 10. 對科室儀器、設備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 11. 臨床負責護理科研，總結臨床護理與管理經驗，每年至少撰寫一篇護理論文。 12. 配合護理部主任完成質量管理與培訓教學工作，推動新技術、新業(yè)務的順利開展。 13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責。 14. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1．大專及以上學歷，本科及以上學歷優(yōu)先； 2．護理專業(yè)； 3．3年以上老年科護理管理工作經驗，三甲醫(yī)院從業(yè)經驗優(yōu)先； 4．掌握護理工作流程、溝通技巧及急救流程等； 5．獲得主管護師及以上職稱。

養(yǎng)老護理 1.為老年人提供日常生活照料，包括但不限于幫助他們進行日?；顒印?2.監(jiān)測老年人的健康狀況，及時報告任何異常。 3.維護養(yǎng)老機構的衛(wèi)生標準，確保環(huán)境整潔。 4.參與養(yǎng)老服務的項目開發(fā)，提出改進建議。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地與老年人交流。 2.能夠遵守工作流程和標準，確保服務質量。 3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務。 4.保持職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認真負責。

工作內容及崗位要求： 1、上門為失能人群提供專業(yè)生活護理服務； 2、愿意長期從事養(yǎng)老護理工作、有愛心、責任心，具備良好的溝通能力； 3、持人社鑒定中心頒發(fā)的“養(yǎng)老護理員”或“長期護理保險護理服務”證書，有證書優(yōu)先。無證書者可代為報名考試； 4、良好溝通能力，會使用智能手機，自備電動自行車； 5、有強烈該崗位工作意愿，無經驗者均可，35-50歲。

崗位職責: 1、上門為居家高齡、失能人群，提供專業(yè)護理服務; 2、提供日常疾病護理、心理護理等技術支持; 崗位要求: 1、中專及以上學歷，醫(yī)學護理專業(yè)畢業(yè)，1年以上護士經驗 2、身體健康，有愛心，做事細心周到，吃苦耐勞; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，妥善處理突發(fā)事務; 4、持有《護士執(zhí)業(yè)資格證書》及健康證; 5、有長護險上門護理經驗者優(yōu)先錄取。