職位描述
崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)協(xié)同：深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出人力資源解決方案，支持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，定期開展人才盤點(diǎn)，確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。
二、招聘與人才發(fā)展：主導(dǎo)公司所有人才的招聘，對(duì)核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和績(jī)效管理
1、每月20號(hào)前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)。
2、深入業(yè)務(wù)部門，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)各部門的績(jī)效考核指標(biāo)，建立績(jī)效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績(jī)效評(píng)估與面談，提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3、搭建好績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，對(duì)每月績(jī)效管理取得優(yōu)秀成績(jī)的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對(duì)績(jī)效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲(chǔ)備及淘汰計(jì)劃。
四、員工關(guān)系管理
1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù)，每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)，梳理訪談?dòng)涗洠敵鋈耸略L談報(bào)告：根據(jù)問題、給出人事解決方案，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展。
2、管理員工異動(dòng)（調(diào)崗、晉升、離職、勸退），避免勞動(dòng)糾紛，分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。
五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃，做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃，設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃，搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。
六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作：負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊(cè)的搭建和優(yōu)化。
七、其他
1、根據(jù)上級(jí)要求，按時(shí)高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2、協(xié)助公司開展各類接待工作；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向，熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)；
3、敬業(yè)愛崗、工作主動(dòng)積極，韌性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我調(diào)整情緒和自我檢討；
4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力；善于與各類性格的人交往；
5、能夠站在公司的立場(chǎng)平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾，提出對(duì)公司發(fā)展有利的建議和方案；
6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)（敬業(yè)精神，服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神），能承受工作壓力。
公司簡(jiǎn)介
廣西南寶特電氣制造有限公司、廣西南寶特電力工程有限公司、南寧市智寶電儀檢測(cè)有限公司，是專業(yè)從事110kV及以下電壓等級(jí)油浸式變壓器、干式變壓器、非晶合金變壓器、箱變和高低壓成套設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售，及電力工程安裝、調(diào)試、檢測(cè)的高新科技企業(yè)。公司地址位于南寧中關(guān)村科技園連園路32號(hào)。
是國(guó)家工信部“兩化融合”貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家工信部2019年綠色制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣西科技瞪羚企業(yè)、廣西省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心（優(yōu)秀）、南寧市億元優(yōu)秀企業(yè)、南寧高新區(qū)二十強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)證書稱號(hào)，設(shè)有國(guó)家認(rèn)可CNAS實(shí)驗(yàn)室（CNAS L7559）。
公司嚴(yán)格實(shí)行ERP物流系統(tǒng)管理及6S現(xiàn)場(chǎng)管理，產(chǎn)品通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、GB/T29480-2013知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、國(guó)家電器產(chǎn)品3C強(qiáng)制認(rèn)證，中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證、榮獲中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的變壓器節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書。
公司擁有一批國(guó)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的變壓器、高低壓成套設(shè)備管理、技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)人員，各類技術(shù)人員45人，其中高級(jí)工程師3人，研發(fā)設(shè)備資產(chǎn)近1000萬元，取得6項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，24項(xiàng)實(shí)用新型專利。為省級(jí)技術(shù)中心，主要產(chǎn)品非晶合金變壓器是國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品，獲國(guó)家工信部能效之星稱號(hào)，在國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)中大量中標(biāo)使用。
公司成功入圍國(guó)家節(jié)能變壓器產(chǎn)品推廣名錄及政府采購節(jié)能產(chǎn)品名錄，且入圍的產(chǎn)品和種類在我國(guó)西南地區(qū)是最多的，堅(jiān)持“創(chuàng)新、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、堅(jiān)持”的企業(yè)精神和“以人為本”的用人觀，為我國(guó)輸變電事業(yè)建設(shè)與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00 大小休（職能部門） 法定節(jié)假日正常休假
公司福利：五險(xiǎn)、員工食堂、免費(fèi)停車、免費(fèi)宿舍、員工生日福利、帶薪年休假等。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)連園路32號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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HRBP（雙休）5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安裕普電力科技有限公司生產(chǎn)/制造廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng)，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項(xiàng)，產(chǎn)品通過國(guó)家級(jí)認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營(yíng)”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。 旗下安裕普新能源運(yùn)營(yíng)公司，專注新能源場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場(chǎng)，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場(chǎng)站”及“百大優(yōu)秀場(chǎng)站”雙項(xiàng)殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖； 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制； 2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性； 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率），推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地； 處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等），提高年度員工滿意度。 3.制度落地與數(shù)字化升級(jí) 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識(shí)庫），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策； 優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率； 推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)），支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案； 定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議； 參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。 任職要求 1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱（優(yōu)先考慮）重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)； 2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù)； 4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺(tái)，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷； 6.?工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高； 7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利 1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定； 2.?工作時(shí)間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休； 3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、節(jié)日福利等； 4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個(gè)人成長(zhǎng)； 工作地址 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）2025-08-01
人資綜合部HR -
HRBP6000-10000元南寧-青秀區(qū)-文景園（一）招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃與策略，高效完成招聘任務(wù)，確保公司人才梯隊(duì)的及時(shí)補(bǔ)充與優(yōu)化。 2.?熟練運(yùn)用線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源，精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人面試。 3.?協(xié)同用人部門開展面試評(píng)估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業(yè)的招聘建議，提升招聘質(zhì)量與效率。 4.?負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等，確保新員工順利入職融入。 （二）行政管理 1.?負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設(shè)備采購與維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等，營(yíng)造舒適、高效的辦公氛圍。 2.?制定并完善行政管理制度與流程，推動(dòng)制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督，提升公司行政管理規(guī)范化水平。 3.?統(tǒng)籌公司各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備與組織工作，包括場(chǎng)地安排、物資準(zhǔn)備、人員通知等，保障活動(dòng)順利開展。 4.?處理公司文件、檔案的收發(fā)、整理與歸檔工作，確保文件流轉(zhuǎn)規(guī)范、信息存儲(chǔ)安全。 5.?對(duì)接外部供應(yīng)商、合作伙伴及相關(guān)政府部門，維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理各類行政事務(wù)性工作。 （三）員工關(guān)系與其他 1.?協(xié)助建立良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。 2.?負(fù)責(zé)員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等基礎(chǔ)人事工作。 3.?收集員工反饋，及時(shí)處理員工提出的問題與建議，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 4.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務(wù)。 三、任職要求 1.?教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書（如人力資源管理師等）者優(yōu)先。 4，具有員工培訓(xùn)的能力。 5，個(gè)人素質(zhì)： - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)，能夠與不同部門有效協(xié)作。 - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的時(shí)間管理與抗壓能力，能高效處理多項(xiàng)工作任務(wù)。 - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展變化與新的工作要求。2025-08-01
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HRBP（廣西區(qū)內(nèi)）6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西美宜佳商貿(mào)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求的相關(guān)人力方案； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、為業(yè)務(wù)部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)產(chǎn)出； 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源的流程體系，能在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報(bào)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考； 3、善于獨(dú)立思考，對(duì)新鮮事物有好奇心，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。 （崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點(diǎn)）2025-07-29
石女士HR -
綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。2025-07-29
張小波
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誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化； 5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 二、崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊， 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)行； 4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度，具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全2025-07-28
徐進(jìn)宇 -
HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗(yàn)中心）人事行政負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程，及時(shí)滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施，組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資，維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力，良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先2025-07-28
趙威盛
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組制造；電力設(shè)施器材制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電力電子元器件制造；輸配電及控制設(shè)備制造；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；電氣設(shè)備修理；通用設(shè)備修理；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；機(jī)械設(shè)備租賃；運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù)；裝卸搬運(yùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供電業(yè)務(wù)；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；勞務(wù)派遣服務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；電氣安裝服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；供電業(yè)務(wù)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；水力發(fā)電；施工專業(yè)作業(yè)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；建設(shè)工程監(jiān)理；測(cè)繪服務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；工程管理服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；建筑材料銷售；合同能源管理；建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；電力設(shè)施器材銷售；電力電子元器件銷售；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；電工儀器儀表銷售；電氣設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；園林綠化工程施工；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏設(shè)備及元器件銷售；金屬結(jié)構(gòu)制造；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；通信設(shè)備銷售；電子元器件批發(fā)；電子元器件制造；電子元器件零售；智能儀器儀表銷售；儀器儀表修理；電子測(cè)量?jī)x器銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品零售；日用電器修理；環(huán)保咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:日用百貨銷售;文具用品零售;文具用品批發(fā);家具銷售;日用品批發(fā);日用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;建筑材料銷售;電力設(shè)施器材制造;塑料制品制造;包裝材料及制品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);牲畜銷售(不含犬類);鮮肉零售;鮮肉批發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)、監(jiān)測(cè)及技術(shù)咨詢服務(wù)；環(huán)境監(jiān)測(cè)、公路工程檢測(cè)、人防工程檢測(cè)、防雷工程檢測(cè)、工程勘察、地質(zhì)勘察（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）、測(cè)繪服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、工程信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：藥品生產(chǎn)；藥品批發(fā)；化妝品生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；藥品零售；用于傳染病防治的消毒產(chǎn)品生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：化妝品批發(fā)；化妝品零售；生物基材料技術(shù)研發(fā)；醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品生產(chǎn)（Ⅰ類醫(yī)療器械）；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；辦公用品銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
建筑工程、市政公用工程、公路工程、公路路基工程、機(jī)電工程、電力工程、建筑裝修裝飾工程、土石方工程、園林綠化工程、環(huán)保工程、水利水電工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、公路交通工程、橋梁隧道工程、公路路面工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、消防工程、防水防腐工程、幕墻工程、城市照明道路工程、地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程的施工，模板腳手架專業(yè)承包，施工勞務(wù)作業(yè)，水電安裝，輕鋼房安裝，道路維修與養(yǎng)護(hù)；智能監(jiān)控系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃；普通道路貨物運(yùn)輸（法律法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外，危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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按照《中華人民共和國(guó)高等教育法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)院開展以全日制大學(xué)?？茖哟螢橹鳎扇藢W(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)為輔的高等職業(yè)教育活動(dòng)，開展科學(xué)研究工作，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線所需的高素質(zhì)技能應(yīng)用型人才 -
一般項(xiàng)目：5G通信技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；集成電路設(shè)計(jì)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；節(jié)能管理服務(wù)；安防設(shè)備銷售；企業(yè)管理咨詢；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置銷售；電子元器件批發(fā)；信息安全設(shè)備制造；信息安全設(shè)備銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；電力電子元器件制造；電池制造；電池銷售；智能倉儲(chǔ)裝備銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；供電業(yè)務(wù)；電氣安裝服務(wù)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；電氣設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電氣設(shè)備修理；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；充電樁銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；電力設(shè)施器材銷售；通訊設(shè)備銷售；儀器儀表銷售；風(fēng)力發(fā)電機(jī)組及零部件銷售；發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組銷售；輸變配電監(jiān)測(cè)控制設(shè)備銷售；建筑材料銷售；辦公設(shè)備銷售；安防設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
行業(yè)招聘
- 廣西南寶特電氣制造有限公司
- 所在行業(yè) 電力/檢測(cè)
- 成立時(shí)間 16年（2008年9月24日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)BP經(jīng)理
￥8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
變壓器設(shè)計(jì)工程師（出口）
￥12000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
質(zhì)檢員
￥4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
履約經(jīng)理（南網(wǎng)、華北、華東區(qū)域）
￥6000-10000元
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變壓器技術(shù)總工
￥15000-20000元
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