職位描述
一、崗位職責(zé)：
見習(xí)崗位，協(xié)助開展行政、人事等執(zhí)行工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)學(xué)生；
2、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、畢業(yè)兩年未就業(yè)的畢業(yè)生。
三、福利：2k+意外險
四、上班時間 ：周一至周五 8：30-12:00 14:30-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日。
五、上班地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)總部基地一期B6棟北部灣人才金港。
公司簡介
“北部灣人才金港”成立于2012年12月，辦公地點(diǎn)位于南寧市高新區(qū)中國-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟，是南寧市委、市政府引進(jìn)創(chuàng)建的中國產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、廣西首個政產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺，主要為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供人才引進(jìn)、人才開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理咨詢等服務(wù)。
“北部灣人才金港”所屬的上海人才金港企業(yè)集團(tuán)先后榮獲亞太地區(qū)最佳人才公共服務(wù)平臺獎、中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)獎等多個洲際級、國家級獎項(xiàng)，并入選浦東新區(qū)綜合配套改革案例和中共中央組織部教學(xué)示范點(diǎn)。
作為“金港人”，您將擁有花園樓房的辦公環(huán)境、有競爭力的薪酬待遇、每周雙休的自由時光、溫馨關(guān)懷的節(jié)日禮物、輕松活潑的健身活動、出國度假的旅游機(jī)會、素質(zhì)優(yōu)良的客戶資源、快速成長的事業(yè)空間……。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧東盟企業(yè)總部基地一期-B6棟 查看上班路線
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欽州市儲備店長（大健康銷售）早八晚五4000-9000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.配合好店長做好門店內(nèi)的工作。 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護(hù)。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 4.有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天，法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15天左右。 工作地址：欽州市缺人門店就近安排 薪資待遇：2300+（200-500獎金）+提成+季度獎+年終獎，綜合4k－8k，根據(jù)個人能力，上不封頂。 崗位晉升：儲備店長-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理4小時前
程女士 -
餐飲管理經(jīng)理3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西巡耕記餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正，嘴巴甜 3.一個月4天休息4小時前
龍衛(wèi)軍
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餐廳經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保食堂高效運(yùn)作。 2. 負(fù)責(zé)食堂的成本控制，含食材采購、日常運(yùn)營、人力成本等。 3. 策劃并執(zhí)行食堂的促銷推廣活動，提升知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在28-38歲，大專文憑以上學(xué)歷。 2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有食堂工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉餐廳運(yùn)營流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識。 三、薪資福利 1. 富有競爭力的薪資待遇：月底薪+績效獎金+年終分紅（薪酬根據(jù)個人能力而定）。 2. 完善的福利體系等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 四、上班地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)會展中心附近2025-08-03
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洗衣房經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保洗衣服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督洗衣設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時處理突發(fā)故障，降低設(shè)備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4、控制洗衣房成本，包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用，優(yōu)化資源分配。 5、與酒店其他部門（如客房部、餐飲部）保持良好溝通，確保布草、制服等洗滌需求得到及時滿足。 6、定期檢查洗滌質(zhì)量，確保布草、制服等干凈整潔，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 7、負(fù)責(zé)洗衣房的安全管理，包括防火、防潮等措施，確保員工操作符合安全規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店洗衣房運(yùn)營流程。 2、了解洗衣設(shè)備的基本原理及維護(hù)知識，能夠處理常見設(shè)備問題。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效調(diào)動員工積極性，提升工作效率。 4、注重細(xì)節(jié)，對洗滌質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門高效合作。2025-08-03
裴韜
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田東縣儲備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期，提供每天120-150元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-08-03
鄒珍凡
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餐廳主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保餐廳高效運(yùn)作。 2. 合理安排員工工作崗位與工作時間，督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)與績效考核。 3. 嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理顧客投訴與反饋，不斷提升顧客滿意度。 4. 負(fù)責(zé)餐廳的成本控制，包括食材采購、庫存管理、人力成本等，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。 5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動，提升餐廳知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在25-35歲。 2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有餐廳主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉餐廳運(yùn)營流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識，能有效處理各類突發(fā)問題。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵員工積極工作，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 6. 熱愛餐飲行業(yè)，工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 三、薪資福利 1. 富有競爭力的薪資待遇：月薪+績效獎金（該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定）。 2. 完善的福利體系等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。2025-08-03
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蒼梧縣儲備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒼梧縣2025-08-03
鄒珍凡
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扶綏縣儲備服務(wù)商5000-6000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易浴?2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購，維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期，提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下2025-08-03
鄒珍凡
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財(cái)務(wù)見習(xí)生3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.輔助會計(jì)人員裝訂會計(jì)憑證、整理會計(jì)檔案； 2.整理用友供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)、上用友資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 3.協(xié)助會計(jì)人員盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、庫存商品、原材料、半成品； 4.核對公司資產(chǎn)出入庫情況；協(xié)助會計(jì)應(yīng)收款項(xiàng)跟進(jìn)工作等。 任職要求： 1.具備一定的財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠熟練操作EXCEL； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)，畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)學(xué)生； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有責(zé)任心。2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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布草員（儲備）3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.按社區(qū)樓層收取并清點(diǎn)臟布草，記錄收取數(shù)量，并依據(jù)送洗數(shù)配送相同數(shù)量的干凈布草到相應(yīng)樓層。 2.負(fù)責(zé)送洗前檢查、清除包裹中雜物，如清理出個人物品及時上交。 3將收取到的布草及衣物及時送洗，做好相關(guān)記錄，驗(yàn)收時核對數(shù)量，填寫驗(yàn)收表。 4.負(fù)責(zé)抽查外部洗衣機(jī)構(gòu)的洗滌質(zhì)量，拒收未達(dá)洗滌標(biāo)準(zhǔn)的布草衣物，并記錄、上報。 5.負(fù)責(zé)布草房內(nèi)的防水、防潮、防火、防盜工作，保持布草房內(nèi)清潔衛(wèi)生。 6.負(fù)責(zé)定期檢查布草房內(nèi)物品，及時匯報損壞情況，配合相關(guān)管理人員做好盤點(diǎn)工作，并填寫記錄。 7.負(fù)責(zé)工服、工鞋及必要配件的下單采購、收發(fā)和洗滌。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.了解布草工作的相關(guān)要求及流程規(guī)范； 2.堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語；初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等非學(xué)歷教育培訓(xùn)。 -
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語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教學(xué)專用儀器銷售；教學(xué)專用儀器制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；辦公用品銷售；游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售；日用百貨銷售；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；圖書管理服務(wù)；文化場館管理服務(wù)；招生輔助服務(wù)；面向家長實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；自然科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；體驗(yàn)式拓展活動及策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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職業(yè)技能培訓(xùn)和初級職業(yè)資格培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)操作員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、市場營銷、育嬰員、企業(yè)人力資源管理師；初級：農(nóng)作物植保員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；初、中級：保育員、茶藝師；中、高級：電子商務(wù)師；初、中、高級：電工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、養(yǎng)老護(hù)理員、營銷員、食品檢驗(yàn)工、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB、IYB）、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
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小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語；初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)；高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等非全日制普通教育培訓(xùn)。（憑有效期內(nèi)辦學(xué)許可證登記的辦學(xué)內(nèi)容依法開展活動。涉及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng)，依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展。）
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西式面點(diǎn)師（初、中級）、中式面點(diǎn)師（初級）、西式烹調(diào)師（初級）
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承接社區(qū)、各類合法組織委托或自籌資金開展社會工作專業(yè)研究和社會工作專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目；開展社工業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和志愿者培育等服務(wù)。
- 南寧北部灣人才金港有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時間 12年（2012年9月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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項(xiàng)目主管（政府項(xiàng)目策劃執(zhí)行）
￥6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
培訓(xùn)專員
￥3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
政采銷售客戶經(jīng)理
￥4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
綜合專員（見習(xí)生）
￥2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
師培項(xiàng)目主管
￥4000-6000元
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