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南寧廣西二輕大院總裁/總經理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧廣西二輕大院總裁/總經理/CEO最新招聘,平均工資約為10737元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:24
2025-08-13
譚小姐
一、崗位職責:
1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運營策略制定與執(zhí)行;
2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉化,提升平臺GMV與用戶復購率;
3、搭建數據分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉化率、客單價等核心指標,針對性優(yōu)化運營方案;
4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應鏈效率與終端服務體驗;
5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機會。
二、任職要求:
1、資質要求:藥學、市場營銷、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、行業(yè)經驗:
2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經驗,熟悉醫(yī)藥流通鏈路;
必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運營或客戶開發(fā)經驗(需提供過往合作案例)。
3、核心能力:
熟悉藥師幫等平臺后臺操作、活動策劃及流量分發(fā)規(guī)則;
能獨立完成平臺入駐、產品上架、促銷方案制定及數據復盤。
4、客戶開發(fā)能力:
具備醫(yī)藥B端客戶(藥店、診所)資源及談判經驗;
擅長通過平臺工具(如藥師幫“云診所”)挖掘潛在客戶。
5、數據分析能力:能利用平臺報表分析銷售數據,制定針對性優(yōu)化策略。
6、軟性素質:具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識,熟悉GSP相關法規(guī)。
溫馨提醒:
沒有相關經驗勿擾謝謝?。?!
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南寧-興寧區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:22
2025-08-13
曾憲坤
有穩(wěn)定的業(yè)務渠道
有團隊或者組建業(yè)務部門和設計能力
有家裝裝行業(yè)經驗

餐飲總經理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:110
2025-08-09
人事部
【崗位職責】
1、全面負責公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等;
2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展;
3、 建立健全公司內部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力;
4、 構建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團隊的凝聚力和忠誠度;
5、負責統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關工作,確保新門店順利開業(yè);
6、代表公司與外部機構、政府、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系。
7、拓展業(yè)務領域,尋求新的商業(yè)機會,實現公司業(yè)務的多元化;
8、組織和領導公司重大項目的實施,確保項目目標的實現;
【任職資格】
1、本科及以上學歷,管理、經濟、金融、連鎖經營管理等相關專業(yè)。
2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經驗,其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經驗,對連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。
4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。
5、 具備強大的領導力和團隊建設能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力。
6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系。
7、具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力,能夠迅速應對市場變化。
8、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。
2025-08-03
崗位職責 1.協(xié)助或代表總經理進行商務接待、談判; 2.參與公司重要會議,協(xié)助總經理進行決策支持; 3.合理安排總經理工作日程。
崗位職責: 1.協(xié)助或代表總經理進行商務接待; 2.收集各種信息、數據、情報,為總經理決策提供參考; 3.根據工作重要性,合理安排總經理的工作日程,確保總經理工作的順暢進行,同時及時準確地處理突發(fā)臨時事件 …… ; 4.維護公司與外部合作伙伴之間的關系,提升公司形象與影響力; 5.完成總經理交辦的其他事務。
2025-08-02
崗位職責: 1.負責現代4S店的日常事務管理,做好整體運營工作; 2.全面負責4S店銷售、售后工作。對市場和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析,及時跟進廠家信息,結合本公司實際情況制定年度發(fā)展規(guī)劃,帶領團隊制定策略并完成集團下達的績效任務目標; 3.擬訂公司內部管理機構設置方案; 4.領導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善; 5.協(xié)助董事長進行公司經營管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策提供建議性的意見; 6.負責監(jiān)督各項業(yè)務運作和公司各項流程制度的建設; 7.負責公司人才培養(yǎng)和團隊建設工作,不斷提高員工素質,打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍,認同公司企業(yè)文化并...
約 6 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

上海博才網絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司
室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯(lián)網直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創(chuàng)作;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西美之沃科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發(fā);物聯(lián)網技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統(tǒng)服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發(fā);銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發(fā);花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械租賃;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
景田(深圳)食品飲料集團有限公司
一般經營項目是:瓶(罐)裝飲用水制造(限分支機構);塑料包裝箱及容器制造(限分支機構);機械設備經營租賃;進出口及其相關配套業(yè)務(涉及國營貿易、配額、許可證及專項管理規(guī)定的商品,按國家有關規(guī)定辦理申請后經營);信息技術咨詢服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動),許可經營項目是:其他倉儲業(yè)(不含原油、成品油倉儲、燃氣倉儲、危險品倉儲);酒、飲料及茶葉批發(fā);預包裝食品批發(fā);預包裝食品零售。
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南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析

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經驗要求分析

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南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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