
南寧行政人力主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政人力主管最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人力主管行政人力主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人力實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司行政人力主管日常工作;
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)等宴席接待前期準(zhǔn)備工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織前期準(zhǔn)備工作等;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)派遣的工作。
任職資格:
1、本科,應(yīng)屆畢業(yè)生,形象佳,身高165cm;
2、善于溝通協(xié)調(diào),懂得商務(wù)禮儀,言行舉止得體大方。 -
行政人力主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé)
該崗位需要有建筑工程項(xiàng)目相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟悉3個(gè)模塊 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;
4、負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同,負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料,并督促落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類保管及管理工作,建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;
10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,有責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力。
2、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。 -
行政人力經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、負(fù)責(zé)公司日常行政、人力資源事務(wù)管理;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3、統(tǒng)籌公司公文、檔案等工作;組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
6、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
8、團(tuán)建及員工關(guān)系維護(hù);
9、公司交辦的其他任務(wù)。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-03尹女士4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 …… 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 -
行政人事助理
3000-5000元2025-08-02行政人資部任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.1年以上行政或人力資源助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)人事流程及行政事務(wù); 3.熟練使用Office辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理及PPT基礎(chǔ)制作等,具備基礎(chǔ)的文案撰寫能力; 4.細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的多任務(wù)處理及抗壓能力 …… ?薪資福利:基礎(chǔ)工資+績效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)等 晉升通道:行政人事或?qū)m?xiàng)主管 -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01盧女士5.公司行政物資的采購和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力 …… 可以獨(dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng); 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力; 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德 -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01韋小姐崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 …… 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
約 7 個(gè)崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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17.1%3K
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18.2%4K
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25.8%5K
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19%6K-8K
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6.4%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。